Arbeitgeber mit einigen Schwächen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man einen guten Teamleiter und ein gutes Team hat, kann man die Geschäftsführunng und ihr Gebaren ausblenden.
Kommunikation
War schön schlechter. Es wird inzwischen offener kommuniziert, als zu meiner Anfangszeit.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist es abhängig davon, in welchem Team man arbeitet. Der Haus übergreifende zusammenhält gibt es schon lange nicht mehr.
Work-Life-Balance
Schichtdienst. Da muss man sich privat gut organisieren um die work-life Balance hinzubekommen. Das weiß man aber ab dem Bewerbertag. Für wen das nichts ist, sollte sich nicht bewerben.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind eine Glückssache. Man kann gute oder schlechte haben. Die Geschäftsführung und ihr Verhalten ist jedoch unterirdisch. Zum Glück hört man von ihr nur 2-3 mal im Jahr etwas.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen, PoC und sexuell diverse Personen werden gleichberechtigt behandelt und sind Teil des großen Ganzen und das ist gut so.
Gehalt/Sozialleistungen
Kurz über dem Mindestlohn. Mit der Mindestlohnanpassung im Jahr 2024 sind wir nur nocb einige Cent über dem Mindestlohn. Zumindest die Kollegen die neu anfangen.
Image
Naja. Es ist ein call center mit schlechter Bezahlung. Natürlich stimmt das Image das nach außen verkauft wird nicht mit dem überein, wie sich unsere Geschaftsführung gerne sehen möchte.
Es spricht Bände wenn man als Mitarbeiter in seiner Freizeit Gespräche im Restaurant über seine Firma mitbekommt, in denen sich über die Werbung der Firma lustig gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Früher konnte ma schnell aufsteigen und sein Aufgabengebiet erweitern. Seit der "Arbeitsverdichtung" im Jahr 2022 gibt es kaum noch Ausschreibungen. Auch ist der neue Personalchef kein Fan davon internen Personen die Chance zu geben. Er nimmt lieber Externe Leute um höhere Stellen zu besetzen.