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Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Sich von den Kunden nicht ausnehmen lassen und mal Verträge aufsetzen, die auch was bringen, das ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
Dank meiner Teamkollegen war es immer lustig, das wars dann aber auch schon
Kommunikation
Wichtiges kommt viel zu spät und Unwichtiges im Überfluss
Kollegenzusammenhalt
Passt schon, man muss ja nicht mit jedem Können, aber gibt schon viele nette Leutchen dort
Work-Life-Balance
Im Service eine Katastrophe (06 - 22 Uhr), andere Abteilungen (Perso, Trainer, Coaches usw. bis maximal 17 Uhr inklusive häufiger Anfragen zum Schichttausch usw.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig davon, an wen man gerät....traurig aber wahr
Interessante Aufgaben
Auch da kommt es stark darauf an, wo man landet bzw. auf was man sich bewirbt. Wenn ich es alleine auf den Kundenservice herunter breche, wird das ganze nach spätestens 3 Monaten sehr eintönig und öde, obwohl das Bankenthema vermeintlich ja ganz interessant ist, aber wie weiter oben schon erwähnt.....Wichtiges ist eine Rarität
Gleichberechtigung
ohne Worte
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, das empfindet ja jeder auf seine Weise und da ich nicht "älter" bin, war das nie ein Thema für mich
Arbeitsbedingungen
alles viel zu laut, 30 + Mitarbeiter in einem Büro usw....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest geht es in Richtung Solar
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn meine Wohnung schon 800 Euro kostet ich noch essen, trinken und Unkosten bezahlen muss, bleibt am Ende des Geldes noch viel Monat über....kurz gesagt: ein Witz für den ganzen Druck und Stress. Es wird aber schön verkauft mit Anhebung des Mindestgehalts....muss man ja, weil ja der Mindestlohn angehoben wurde. Immer eine Sache der Verpackung würde ich sagen
Image
Filmchen, Bildchen, Plakatchen,..... macht lieber mal Gehaltchen statt so viel Geld in Werbung zu stecken. Das ist eigentlich eine ganz einfache Rechnung:
Mitarbeiter mehr Gehalt -> Mitarbeiter bleibt
Mitarbeiter bleibt -> Weniger Werbung notwenig
Weniger Werbung -> Weniger kosten
ein toller Kreislauf
Karriere/Weiterbildung
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