Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeden Tag gibt es Brötchen für jeden Angestellten, Getränke wie Wasser, Kaffee oder Tee gibt es ebenfalls jeden Tag auf Kosten der Firma.
Dazu gibt es regelmäßig "After-Work-Partys" bei denen immer ein geeigneter Anlass zum feiern gefunden wird.
Ebenfalls können Artikel zu Mitarbeiterpreisen erworben werden
Ständige Weiterentwicklung des Unternehmens - gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gebäude von außen könnte schöner sein
Offene Arbeitsatmosphäre mit Open Door policy - Regelmäßiger Austausch mit den verschiedenen Abteilungen. Offene, lösungsorientierte und zukunftsorientierte Besprechnungen
Gleitzeit von 9-16 Uhr wobei hier das Thema Kommunikation immer entscheidet ist.
Ich find mein Team toll und die anderen Abteilungen sind immer offen und ansprechbar J
Führen das Unternehmen und versuchen jeden einzelnen zu fordern sowie weiterzuentwickeln. Erfahrungen und Know how wird geteilt.
Probleme können jederzeit geäußert werden. Lösungen werden gemeinsam gefunden. Informationen auch aus anderen Branchen oder Erfahrungen werden geteilt damit alle davon profitieren
Online Business mit vielen aufregenden Kunden, spannenden Projekten und innovativen Ideen.
In einer wirtschaftlich schwachen Region wenigstens eine Job-Chance.
Keine echten Visionen. Aus Fehlern wird selten gelernt
Das Potential des Unternehmens und das der Mitarbeiter nutzen und auf eine solide Grundlage stellen. Dann kann das was Großes werden. Über Schatten springen!
Luft nach oben!
Traditionell ein junges Team. Die wenigen alten Hasen sind gerne mal Ansprechpartner für Wissensfragen, werden aber aufgrund ihres Alters nicht extra gefördert/entlohnt.
Schwankend.
Jeder macht seinen eingewiesenen Bereich. Zwischen den Abteilungen wird nicht gewechselt noch Arbeitsweisen abgeglichen.
die Kolleginnen und Kollegen die einzige positive Aspekt meiner Erfahrung waren. Die Unterstützung, Zusammenarbeit und das Kameradschaftsgefühl innerhalb des Teams haben viel dazu beigetragen, die schwierigen Zeiten erträglicher zu machen.
Ich finde es bedauerlich, dass die Kommunikation von der Unternehmensleitung häufig respektlos und herablassend war. Die Unternehmenskultur war oft von Druck und Angst geprägt, anstatt von Unterstützung und Anerkennung. Zudem wurde die flexible Arbeitszeit, die als Vorteil dargestellt wurde, häufig negativ kommentiert, was zu einem Gefühl der Ungewissheit und Instabilität führte. Des Weiteren wurden Fehler nicht als Lernchancen gesehen, sondern als Gelegenheiten zur Kritik und Bestrafung genutzt. Dies führte zu einem belastenden Arbeitsumfeld und einer unterdrückten Arbeitsmoral.
Verbesserte Kommunikation: Die Leitungsebene sollte daran arbeiten, eine offene und respektvolle Kommunikation zu fördern. Die Kommunikation sollte konstruktiv und aufbauend sein, anstatt Angst und Unbehagen zu schüren.
Wertschätzung der Mitarbeiter: Jeder Mitarbeiter verdient Respekt und Anerkennung für seine Arbeit. Die Unternehmensführung sollte Anstrengungen unternehmen, um den Beitrag jedes Einzelnen zu würdigen und zu belohnen.
Mitarbeiterentwicklung: Die Unternehmensleitung sollte ihren Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung bieten. Fehler sollten als Lernchancen gesehen werden, nicht als Gelegenheiten zur Bestrafung.
Flexibilität: Wenn flexible Arbeitszeiten angeboten werden, sollte dies ohne Vorbehalte oder negative Kommentare geschehen. Die Mitarbeiter sollten sich in ihrer Arbeit wohl und unterstützt fühlen.
Professionelles Verhalten: Die Leitung sollte auf jegliche Form von unprofessionellem Verhalten verzichten, insbesondere auf demütigende Kommentare oder das Schreien auf Mitarbeiter.
Konstruktives Feedback: Anstatt nur Fehler zu suchen, sollten die Führungskräfte auch das Gute anerkennen und konstruktive, unterstützende Rückmel
Die Arbeitsatmosphäre bei Summary GmbH ist oft angespannt, hauptsächlich aufgrund des Kommunikationsstils der Führungskräfte und dem Mangel an Anerkennung für die Arbeit der Mitarbeiter. Die Atmosphäre könnte verbessert werden, indem ein Umfeld geschaffen wird, in dem sich die Mitarbeiter respektiert und gewertschätzt fühlen und in dem sie sich entfalten und wachsen können.
Bevor ich bei Summary GmbH anfing, hatte ich bereits viele negative Rückmeldungen über das Unternehmen aus der Gemeinschaft in Itzehoe gehört. Leider hat meine persönliche Erfahrung diese Eindrücke bestätigt. Die Firma scheint nicht nur intern, sondern auch extern ein negatives Image zu haben.
Leider bot Summary GmbH während meiner Zeit dort kaum Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder Fortbildung. Es gab keine klaren Karrierepfade oder Schulungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen würden, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich weiterzuentwickeln.
Der Kollegenzusammenhalt bei Summary GmbH war das Highlight meiner Erfahrung. Trotz der schwierigen Arbeitsatmosphäre und der angespannten Kommunikation mit der Unternehmensführung, haben die Kollegen stets zusammengehalte
Meine Beobachtungen bei Summary GmbH haben gezeigt, dass das Unternehmen insbesondere im Umgang mit älteren Kollegen, die oft über einen langen Zeitraum hinweg zum Unternehmen beigetragen haben, Verbesserungen vornehmen muss. Es war beunruhigend zu sehen, dass viele langjährige Mitarbeiter, insbesondere ältere, bei finanziellen Schwierigkeiten des Unternehmens als erste entlassen wurden. Diese Praxis trägt nicht nur zu einer unsicheren Arbeitsumgebung bei, sondern wirft auch Fragen zur Wertschätzung und Anerkennung der Dienstjahre und der Erfahrung dieser Mitarbeiter auf. Es ist wichtig, dass alle Mitarbeiter unabhängig von ihrem Alter mit Respekt und Fairness behandelt werden.
Das Verhalten der Vorgesetzten bei Summary GmbH war für mich eine große Herausforderung. Statt Unterstützung und Leitung zu bieten, war die Interaktion oft durch Kritik und Unzufriedenheit gekennzeichnet. Dies wurde besonders in der Art und Weise deutlich, wie Feedback gegeben wurde - mit einem starken Fokus auf Fehlern und Mängeln, oft auf eine öffentliche und demütigende Weise. Darüber hinaus fühlte ich, dass die Vorgesetzten wenig Verständnis oder Flexibilität für persönliche Umstände oder Bedürfnisse zeigten. Das Verhalten der Vorgesetzten trug wesentlich zu einer angespannten und unsicheren Arbeitsatmosphäre bei. Es besteht ein dringender Bedarf an Verbesserungen in diesem Bereich, um eine positive und konstruktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Die Kommunikation bei Summary GmbH stellt eine erhebliche Herausforderung dar. Insbesondere scheint es an Respekt und Takt in der Art und Weise zu fehlen, wie die Unternehmensleitung mit den Mitarbeitern kommuniziert. Statt konstruktive und fördernde Gespräche zu führen, werden oft Kritik und Unzufriedenheit laut und öffentlich geäußert. Dies trägt zu einer angespannten und unsicheren Arbeitsatmosphäre bei.
Ständige Weiterentwicklung des Unternehmens - gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gebäude von außen könnte schöner sein
Mittagstisch organisieren & gerne wieder "Afterhour - mit kl. Snack :-)"
flache Herachien, offene Türen, jung, dynamisch, tolles Team :)
flex Arbeitszeit, Sport in der Firma, manchmal viel zu tun - dann aber auch wieder weniger, normal eben...
man muss sich beweisen - hat dann gute Aufstiegsmöglichkeiten
Firma ist uptodate=Weiterbildung on the job!
denke es könnte noch mehr gemacht werden
auch private Treffen - tolles Team
Super Arbeitsplatz, Laptop, mehrere Monitore. Viel Platz
Abtl.-Meetings, regl. Mitarbeitermeetings, Ausflüge/Essen mit der Abteilung
immer wieder neue Aufgaben/Vetriebskanäle - ecommerce live
internationale Zusammenarbeit mit Kollegen, Projektarbeiten
Jeden Tag gibt es Brötchen für jeden Angestellten, Getränke wie Wasser, Kaffee oder Tee gibt es ebenfalls jeden Tag auf Kosten der Firma.
Dazu gibt es regelmäßig "After-Work-Partys" bei denen immer ein geeigneter Anlass zum feiern gefunden wird.
Ebenfalls können unsere Produkte für einen günstigen Preis erworben werden.
Die Arbeitszeiten
Wünschenswert sollte über ein Modell der Zeiterfassung bzw. über die Gleitzeit nachgedacht werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, dies soll nicht heißen das "relaxed" wird, aber du entscheidest selbst wie schnell und gut du deine Arbeit erledigst, hältst du deine Deadlines ein, so musst du dich nicht stressen.
Trotz Großraumbüro (was in Jugendsprache "geil" ist) sollte sich ein jeder Konzentrieren können da aufeinander geachtet wird.
Die Arbeitszeiten sind vollkommen in Ordnung, es wird Mo-Do von 7:45 - 17:00 Uhr gearbeitet, an jedem Freitag tritt das Wochenende jedoch schon um 14:00 Uhr ein, was ich sehr angenehm finde.
Die Ausbildungsvergütung entspricht dem Gesetzlichen Vorschriften, jedoch gibt es, falls mal Überstunden anfallen sollten eine Äußerst Großzügige Vergütung dafür!
Wer schnell lernt und sich interessiert wird auch schnell zu seinem eigenem Ausbilder, zeig was du kannst und du übernimmst die Verantwortung für dich selbst!
Durch die Kollegen kommt der Spaß bei der Arbeit von allein, egal ob in der Führungsebene oder den Mitazubis, jeder ist für einen Spaß zu haben und auch die "älteren" Kollegen sind immer offen für einen Witz.
Wer sich für den Onlinehandel und generell für die Zukunft des Handels interessiert, der ist bei uns genau richtig. Sofern dir auffallen sollte, dass dir deine Arbeitsbereiche nicht zusprechen sollten, kannst du das Gespräch mit deinem Vorgesetzten suchen und dieser wird sich um eine Lösung kümmern.
- Mehr geht nicht -
Du wirst von beginn an nicht als gewöhnlicher Azubi behandelt, sondern als Kollege und vollwertige Arbeitskraft. Natürlich gehört es auch mal dazu Kaffee für ein Meeting zu kochen oder für das Meeting einzudecken, jedoch wird man nicht ausgenutzt und für solche Anlässe gibt es mehrere Azubis wobei immer zwei zusammen Arbeiten und sich untereinander abgewechselt wird.
Wer Respekt gibt, bekommt Respekt.
Ganz egal ob Auszubildender oder nicht, es wird jeder Respektiert.
Ebenfalls bei Geschäftsentscheidungen wird der Azubi angehört und nicht nur als "Azubi" angesehen, sofern du dir einen gewissen Respekt erarbeitet hast, so kannst du auch Entscheidungen fällen, die Respektiert werden.
Von Anfang an ist man sehr integriert und wird als richtiger Kollege wahrgenommen.
In meinem Jahrgang gibt es noch einen weiteren Azubi. Es gibt alle 2-3 Monate ein After-Work-Event, wo man gemeinsam zusammensitzt. Ebenso gibt es Abteilungsinterne Aktivitäten.
Ein großer Pluspunkt ist, dass am Freitag bereits um 14 Uhr Feierabend ist, sodass das Wochenende früh startet.
Bei Fragen stehen die Ausbilder jederzeit zur Verfügung und unterstützen einen bei jeglichen Anliegen.
Tolle Kollegen und schöne After-Work-Events.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll aber passend zur Ausbildung. Meist mit hoher Eigenverantwortung fühlt man sich selten wie ein Azubi.
Wie bereits erwähnt wird man durch die anspruchsvollen Aufgaben selten wie ein Azubi behandelt. Alle Kollegen sind freundlich und behandeln einen mit Respekt.
Den schnellen und offenen Empfang im Team und die Hilfsbereitschaft aller Abteilungen und Kollegen.
Das Großraumbüro bietet eine sehr gute Möglichkeit auch abteilungsübergreifend zu Arbeiten und viel mit den Kollegen zu kommunizieren, aber auch mehrere Meetingräume bieten einem die Möglichkeit sich zurückzuziehen.
Es werden Weiterbildungsmaßnahmen, je nach Nachfrage und Begründung gerne gesehen und unterstützt.
Am Freitag wird um 14:00 Uhr Feierabend gemacht, wodurch man gut in das Wochenende starten kann.
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen und das Unternehmen kommt auch für die Fahrtkosten zur Berufsschule auf.
Man wird sehr fair behandelt und erhält sehr viel Verständnis. Mit viel Geduld werden einem nach und nach die verschiedensten Inhalte des Ausbildungsbereiches erklärt und anhand von angemessenen Aufgaben näher gebracht.
Durch das Duzen herrscht ein lockerer Umgang, wodurch eine entspannte Atmosphäre herrscht. Bei dem persönlichen Umgang miteinander kann man auch viel Spaß haben und gemeinsam lachen.
Auch als Auszubildender erhält man viel Eigenverantwortung und wird mit den verschiedensten Aufgaben vertraut gemacht, diese sind sehr interessant und abwechslungsreich und bieten einem die Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickeln.
Wie schon erwähnt bieten die verschiedenen Aufgaben viel Abwechslung, wodurch die Arbeit stets interessant bleibt.
Auch bei einem lockeren Umgang miteinander, respektiert man sich stets gegenseitig.
- kostenlose Getränke (Kaffee und Wasser) stehen frei zugänglich zur Verfügung
- täglich frisches Obst und Brötchen für alle
- tolle Firmenfeiern, Afterwork Veranstaltungen
- Mitarbeiterrabatte
- Sport-/ und Fitnessraum
- voll ausgestattete Küche
Das Großraumbüro bietet sehr viel Platz und kurze Entscheidungswege. Aber auch Rückzugsmöglichkeiten durch mehrere Meetingräume sind gegeben.
Ein Pluspunkt sind die Arbeitszeiten. Freitags wird nur bis 14 Uhr gearbeitet, so dass das Wochenende bereits früher startet.
Je nach Anfrage und Notwendigkeit, werden Weiterbildungsmaßnahmen gern gesehen und auch unterstützt.
Das Gehalt ist dem Verantwortungsbereich, den Aufgabengebieten sowie der Motivation angepasst.
Das Verhältnis und auch der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super! Locker, fröhlich und immer lustig.
Wir sind ein relativ junges Team, somit werden die Erfahrungen der älteren Kollegen sehr geschätzt.
Durch das Duzen untereinander herrscht im Unternehmen ein lockerer Umgang, was aber einen respektvollen Umgang nicht ausschließt. Es gibt keine Berührungsängste, so dass man auch auf die Vorgesetzten -ohne Scheu- zugehen kann.
Jeder Platz ist voll ausgestattet, es werden mehrere Monitore zur Verfügung gestellt. Individuelle Wünsche können kommuniziert werden und es findet sich eine Lösung.
Wer fragt, erhält auch Antworten. Wenn man aktiv auf die Abteilungsleiter/Vorgesetzten zugeht ist eine offene Kommunikation immer möglich.
In den monatlichen Teammeetings werden Umsatzzahlen, neue Produkte, neue Mitarbeiter und auch die Entwicklung des Unternehmens offen kommuniziert.
Als etabliertes Online-Unternehmen auf internationalen Märkten, strebt die Summary GmbH nach Innovation und stetiges wachsen. Somit bringt der Wandel auch immer wieder neue Herausforderungen und interessante Aufgaben mit sich.