Ihr Unternehmen?

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Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Summary die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Summary
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Summary
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    44%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Arbeitsatmosphäre mit Open Door policy - Regelmäßiger Austausch mit den verschiedenen Abteilungen. Offene, lösungsorientierte und zukunftsorientierte Besprechnungen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme können jederzeit geäußert werden. Lösungen werden gemeinsam gefunden. Informationen auch aus anderen Branchen oder Erfahrungen werden geteilt damit alle davon profitieren

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich find mein Team toll und die anderen Abteilungen sind immer offen und ansprechbar J

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit von 9-16 Uhr wobei hier das Thema Kommunikation immer entscheidet ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führen das Unternehmen und versuchen jeden einzelnen zu fordern sowie weiterzuentwickeln. Erfahrungen und Know how wird geteilt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Online Business mit vielen aufregenden Kunden, spannenden Projekten und innovativen Ideen.

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