Summary 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeden Tag gibt es Brötchen für jeden Angestellten, Getränke wie Wasser, Kaffee oder Tee gibt es ebenfalls jeden Tag auf Kosten der Firma.
Dazu gibt es regelmäßig "After-Work-Partys" bei denen immer ein geeigneter Anlass zum feiern gefunden wird.
Ebenfalls können Artikel zu Mitarbeiterpreisen erworben werden
Ständige Weiterentwicklung des Unternehmens - gute Aufstiegsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gebäude von außen könnte schöner sein

Arbeitsatmosphäre

Offene Arbeitsatmosphäre mit Open Door policy - Regelmäßiger Austausch mit den verschiedenen Abteilungen. Offene, lösungsorientierte und zukunftsorientierte Besprechnungen

Work-Life-Balance

Gleitzeit von 9-16 Uhr wobei hier das Thema Kommunikation immer entscheidet ist.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Führen das Unternehmen und versuchen jeden einzelnen zu fordern sowie weiterzuentwickeln. Erfahrungen und Know how wird geteilt.

Kommunikation

Probleme können jederzeit geäußert werden. Lösungen werden gemeinsam gefunden. Informationen auch aus anderen Branchen oder Erfahrungen werden geteilt damit alle davon profitieren

Interessante Aufgaben

Online Business mit vielen aufregenden Kunden, spannenden Projekten und innovativen Ideen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kolleginnen und Kollegen die einzige positive Aspekt meiner Erfahrung waren. Die Unterstützung, Zusammenarbeit und das Kameradschaftsgefühl innerhalb des Teams haben viel dazu beigetragen, die schwierigen Zeiten erträglicher zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es bedauerlich, dass die Kommunikation von der Unternehmensleitung häufig respektlos und herablassend war. Die Unternehmenskultur war oft von Druck und Angst geprägt, anstatt von Unterstützung und Anerkennung. Zudem wurde die flexible Arbeitszeit, die als Vorteil dargestellt wurde, häufig negativ kommentiert, was zu einem Gefühl der Ungewissheit und Instabilität führte. Des Weiteren wurden Fehler nicht als Lernchancen gesehen, sondern als Gelegenheiten zur Kritik und Bestrafung genutzt. Dies führte zu einem belastenden Arbeitsumfeld und einer unterdrückten Arbeitsmoral.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserte Kommunikation: Die Leitungsebene sollte daran arbeiten, eine offene und respektvolle Kommunikation zu fördern. Die Kommunikation sollte konstruktiv und aufbauend sein, anstatt Angst und Unbehagen zu schüren.

Wertschätzung der Mitarbeiter: Jeder Mitarbeiter verdient Respekt und Anerkennung für seine Arbeit. Die Unternehmensführung sollte Anstrengungen unternehmen, um den Beitrag jedes Einzelnen zu würdigen und zu belohnen.

Mitarbeiterentwicklung: Die Unternehmensleitung sollte ihren Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung bieten. Fehler sollten als Lernchancen gesehen werden, nicht als Gelegenheiten zur Bestrafung.

Flexibilität: Wenn flexible Arbeitszeiten angeboten werden, sollte dies ohne Vorbehalte oder negative Kommentare geschehen. Die Mitarbeiter sollten sich in ihrer Arbeit wohl und unterstützt fühlen.

Professionelles Verhalten: Die Leitung sollte auf jegliche Form von unprofessionellem Verhalten verzichten, insbesondere auf demütigende Kommentare oder das Schreien auf Mitarbeiter.

Konstruktives Feedback: Anstatt nur Fehler zu suchen, sollten die Führungskräfte auch das Gute anerkennen und konstruktive, unterstützende Rückmel

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Summary GmbH ist oft angespannt, hauptsächlich aufgrund des Kommunikationsstils der Führungskräfte und dem Mangel an Anerkennung für die Arbeit der Mitarbeiter. Die Atmosphäre könnte verbessert werden, indem ein Umfeld geschaffen wird, in dem sich die Mitarbeiter respektiert und gewertschätzt fühlen und in dem sie sich entfalten und wachsen können.

Image

Bevor ich bei Summary GmbH anfing, hatte ich bereits viele negative Rückmeldungen über das Unternehmen aus der Gemeinschaft in Itzehoe gehört. Leider hat meine persönliche Erfahrung diese Eindrücke bestätigt. Die Firma scheint nicht nur intern, sondern auch extern ein negatives Image zu haben.

Karriere/Weiterbildung

Leider bot Summary GmbH während meiner Zeit dort kaum Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder Fortbildung. Es gab keine klaren Karrierepfade oder Schulungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen würden, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich weiterzuentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Meine Beobachtungen bei Summary GmbH haben gezeigt, dass das Unternehmen insbesondere im Umgang mit älteren Kollegen, die oft über einen langen Zeitraum hinweg zum Unternehmen beigetragen haben, Verbesserungen vornehmen muss. Es war beunruhigend zu sehen, dass viele langjährige Mitarbeiter, insbesondere ältere, bei finanziellen Schwierigkeiten des Unternehmens als erste entlassen wurden. Diese Praxis trägt nicht nur zu einer unsicheren Arbeitsumgebung bei, sondern wirft auch Fragen zur Wertschätzung und Anerkennung der Dienstjahre und der Erfahrung dieser Mitarbeiter auf. Es ist wichtig, dass alle Mitarbeiter unabhängig von ihrem Alter mit Respekt und Fairness behandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten bei Summary GmbH war für mich eine große Herausforderung. Statt Unterstützung und Leitung zu bieten, war die Interaktion oft durch Kritik und Unzufriedenheit gekennzeichnet. Dies wurde besonders in der Art und Weise deutlich, wie Feedback gegeben wurde - mit einem starken Fokus auf Fehlern und Mängeln, oft auf eine öffentliche und demütigende Weise. Darüber hinaus fühlte ich, dass die Vorgesetzten wenig Verständnis oder Flexibilität für persönliche Umstände oder Bedürfnisse zeigten. Das Verhalten der Vorgesetzten trug wesentlich zu einer angespannten und unsicheren Arbeitsatmosphäre bei. Es besteht ein dringender Bedarf an Verbesserungen in diesem Bereich, um eine positive und konstruktive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Kommunikation

Die Kommunikation bei Summary GmbH stellt eine erhebliche Herausforderung dar. Insbesondere scheint es an Respekt und Takt in der Art und Weise zu fehlen, wie die Unternehmensleitung mit den Mitarbeitern kommuniziert. Statt konstruktive und fördernde Gespräche zu führen, werden oft Kritik und Unzufriedenheit laut und öffentlich geäußert. Dies trägt zu einer angespannten und unsicheren Arbeitsatmosphäre bei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Chefetage und alle Anhänger

Verbesserungsvorschläge

Firma schließen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind größtenteils nett, aber die Leute die zum harten Kern gehören sind falsch und hinterlistig. Die Abteilungsleiter kontrollieren einen ständig..

Work-Life-Balance

Wenn man freitags rechtzeitig geht wird man schief angeguckt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung möglich

Gehalt/Benefits

Unterste Etage

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Respektlos

Kommunikation

Das Miteinander von Abteilungsleiter und Untergebenen ist absolut frech. Nur von oben herab.

Interessante Aufgaben

Man bekommt einen Aufgabenbereich und das war’s. Keine Weiterbildung etc. Wird einem angeboten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ständige Weiterentwicklung des Unternehmens - gute Aufstiegsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gebäude von außen könnte schöner sein

Verbesserungsvorschläge

Mittagstisch organisieren & gerne wieder "Afterhour - mit kl. Snack :-)"

Arbeitsatmosphäre

flache Herachien, offene Türen, jung, dynamisch, tolles Team :)

Work-Life-Balance

flex Arbeitszeit, Sport in der Firma, manchmal viel zu tun - dann aber auch wieder weniger, normal eben...

Karriere/Weiterbildung

man muss sich beweisen - hat dann gute Aufstiegsmöglichkeiten
Firma ist uptodate=Weiterbildung on the job!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

denke es könnte noch mehr gemacht werden

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsplatz, Laptop, mehrere Monitore. Viel Platz

Kommunikation

Abtl.-Meetings, regl. Mitarbeitermeetings, Ausflüge/Essen mit der Abteilung

Interessante Aufgaben

immer wieder neue Aufgaben/Vetriebskanäle - ecommerce live
internationale Zusammenarbeit mit Kollegen, Projektarbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kostenlose Getränke (Kaffee und Wasser) stehen frei zugänglich zur Verfügung
- täglich frisches Obst und Brötchen für alle
- tolle Firmenfeiern, Afterwork Veranstaltungen
- Mitarbeiterrabatte
- Sport-/ und Fitnessraum
- voll ausgestattete Küche

Arbeitsatmosphäre

Das Großraumbüro bietet sehr viel Platz und kurze Entscheidungswege. Aber auch Rückzugsmöglichkeiten durch mehrere Meetingräume sind gegeben.

Work-Life-Balance

Ein Pluspunkt sind die Arbeitszeiten. Freitags wird nur bis 14 Uhr gearbeitet, so dass das Wochenende bereits früher startet.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Anfrage und Notwendigkeit, werden Weiterbildungsmaßnahmen gern gesehen und auch unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist dem Verantwortungsbereich, den Aufgabengebieten sowie der Motivation angepasst.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein relativ junges Team, somit werden die Erfahrungen der älteren Kollegen sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Durch das Duzen untereinander herrscht im Unternehmen ein lockerer Umgang, was aber einen respektvollen Umgang nicht ausschließt. Es gibt keine Berührungsängste, so dass man auch auf die Vorgesetzten -ohne Scheu- zugehen kann.

Arbeitsbedingungen

Jeder Platz ist voll ausgestattet, es werden mehrere Monitore zur Verfügung gestellt. Individuelle Wünsche können kommuniziert werden und es findet sich eine Lösung.

Kommunikation

Wer fragt, erhält auch Antworten. Wenn man aktiv auf die Abteilungsleiter/Vorgesetzten zugeht ist eine offene Kommunikation immer möglich.

In den monatlichen Teammeetings werden Umsatzzahlen, neue Produkte, neue Mitarbeiter und auch die Entwicklung des Unternehmens offen kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Als etabliertes Online-Unternehmen auf internationalen Märkten, strebt die Summary GmbH nach Innovation und stetiges wachsen. Somit bringt der Wandel auch immer wieder neue Herausforderungen und interessante Aufgaben mit sich.