Produkt mit Zukunft aber Führungspersonal ohne jegliche Führungskompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Equipment, spannende Technologie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles was mit Personalumgang zu tun hat. Datenschutz. Gehälter sind von jedem bekannt und sickern auch immer wieder durch. Z.B. wenn die Personalabteilung einen geänderten Arbeitsvertrag, mit einer saftigen Löherhöhung von ca. € 1200,- einfach am Drucker liegen lässt, wo jeder daran vorbei läuft.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung und Personalabteilung. Der Rest, der dann noch ein wenig zu sagen hat, auf ein Führungskräfteseminar schicken und nicht von einem diktatorisch angehauchtem Unternehmensberater, der bestimmt ein Vermögen gekostet hat, solche Flaxen einreden lassen wie, man ist hier nicht zum Freunde finden, sondern zum Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Produktionsmitarbeiter sind total kollegial und man kann Spaß miteinander haben. Leider wird es von der Geschäftsführung nicht gerne gesehen und wird dementsprechend unterbunden.
Image
Bitte lasst die Finger weg, wenn Ihr nicht unter ständiger Kontrolle steht wollt. Bei der Vorstellung wird dir das heilige vom Himmel runter gelogen. Doch nach ca. 2 Wochen erlebt man die Wahrheit hautnah.
Work-Life-Balance
Wenn man z.B. Überstünden angesammelt hat, kann man die nicht einfach mal stundenweise frei nehmen oder den Freitag, der nur eihalber Tag ist, zu Hause bleiben. Wird nach außen ganz anders kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Je nach dem, gut. Wer gewisse charakterliche Voraussetzungen mitbringt, kann z.B. von der Lagerfachkraft zum Head of Logistisch aufsteigen und plötzlich € 15,- mehr auf die Stunde verdienen. Nur fürs ständige JA sagen und schleimen.
Gehalt/Benefits
Gut, je nach dem wie gut man mit dem Chef ist und für Ihn erreichbar ist bzw. wie man es mit sich selbst vereinbaren kann. Diese Gewissensfrage muss sich jeder selbst stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen hin so vermarktet, wenn man aber für diese Firma arbeitet, kommen Sachen ans Licht, die nicht ganz konform sind mit dieser Vermarktung.
Kollegenzusammenhalt
Die Produktionsmitarbeiter kommen gut aus und haben auch viel Spaße miteinander. Wird aber von der Geschäftsführung so gut wie es geht unterbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nichts negatives gesagt werden.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, teilweise Charakterlos und unverschämt in alle Himmelsrichtungen. Hier wird dir nur schön ins Gesicht getan und im Nachgang gibt's ein vier Augen Gespräch mit der Ansage, dass es so nicht geht und evtl. Konsequenzen hat. Vor allem werden nur die Mitarbeiter angehört, die vom Inhaber die Kinder in der Freizeit rumfahren und immer auf Abruf bereitstehen.
Arbeitsbedingungen
Gut. Alles modern.
Kommunikation
Es wird von der Geschäftsführung alles alleine entschieden und zum Teil die Ideen "geklaut". Wenn man dann den Mund aufmacht, werden ständig unnütze 4 Augen Gespräche geführt und mit Konsequenzen gedroht.
Gleichberechtigung
Existiert einfach nicht. Wer beim Chef immer ja sagt, bekommt auch innerhalb 2 Monaten € 15,- mehr Gehalt auf die Stunde
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Möglichkeit in diesem eingeschworenen Haufen der Geschäftsleitung eine gutes Erscheinungsbild durch Leistung zu platzieren, da entweder über deinen Kopf hinaus etwas anderes entschieden wird oder dir die Ideen weggenommen werden, dass die Herren selbst gut dastehen. Denn wenn man den Mund aufmacht, ist man eh untendurch.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine ehrlichen Eindrücke mit uns zu teilen. Wir wissen, dass es Mut erfordert, solche kritischen Punkte offen anzusprechen, und nehmen dein Feedback sehr ernst.
Deine Rückmeldungen zum Umgang mit Personal, zur Kommunikation und zum Führungsverhalten zeigen uns deutlich, dass wir an diesen Stellen noch besser werden dürfen und müssen. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld nicht wertgeschätzt und fair behandelt fühlst. Gerade Transparenz, Vertrauen und ein respektvoller Umgang miteinander sind für uns zentrale Werte, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Deine Hinweise zu Gehaltsstrukturen, Datenschutz und der internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst und haben diese Themen intern geprüft, um Verbesserungen umzusetzen und sicherzustellen das solche Fälle nicht mehr vorkommen. Auch das Feedback zur Unternehmenskultur und zum kollegialen Miteinander in einzelnen Abteilungen zeigt uns, wo Handlungsbedarf besteht.
Wir verstehen, dass die Situation nicht deinen Erwartungen entsprochen hat, und möchten dir versichern, dass wir konkrete Schritte unternommen haben, um die Führungskultur und den Umgang mit Mitarbeitenden zu verbessern.
Auch wenn du inzwischen nicht mehr bei uns bist, danken wir dir für deine offenen Worte. Sie waren für uns ein wichtiger Anstoß, weiterhin an einer positiven Entwicklung unseres Unternehmens zu arbeiten.