6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Hamsterrad für Studenten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der einzige positive Aspekt ist die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden und kein Homeoffice. In dieser Hinsicht hat sich seit Jahren nichts geändert.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt immer wieder Praktikanten einzustellen, wäre es an der Zeit, das Projektteam endlich ernsthaft zu verstärken.
Arbeitsatmosphäre
Im letzten Jahr hat sich die Atmosphäre deutlich verschlechtert.
Image
Eher okay, obwohl wir einigen Bewohnern wohl auf die Nerven gegangen sind.
Work-Life-Balance
Ständige Überstunden und kein Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Keine, wie in einem typischen KMU.
Gehalt/Benefits
Gehalt nahe am marktüblichen Durchschnitt. Keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Typisch für die Branche.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Mittagspausen mit den Arbeitskollegen sind das einzig Positive.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier praktisch keine älteren Mitarbeiter, also gibt es gar keine Möglichkeit, sie zu diskriminieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind unrealistisch, was sich an den Veränderungen in den Teams zeigt.
Arbeitsbedingungen
Eine Gebäudesanierung, die sich über Jahre hinzieht, und ein einziger großer Großraumbüro.
Kommunikation
Die Kommunikation teilt sich auf in Dinge, die erwähnenswert sind, und solche, von denen man aus zweiter Hand erfährt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ähnlich wie bei anderen Unternehmen in dieser Branche.
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Pionier bei hybriden PV- und BESS-Parks mit spannenden Aufgaben, Möglichkeit zum Übernehmen großer Verantwortung und ste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist inhaltlich sehr spannend und bietet großen Raum zur beruflichen Entfaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Siehe Verbesserungsvorschläge)
Verbesserungsvorschläge
Flexible Handhabung der Anwesenheitspflicht (Vertrauensarbeitszeit), Reduzierung der Geräuschkulisse (z.B. leisere Telefonklingeltöne, Akustikelemente zur Schalldämpfung)
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind offen für Vorschläge und geben sowohl positives als auch kritisches Feedback umgehend, was hilfreich ist.
Image
Die Firma genießt aufgrund ihrer Vorreiterrolle hohes Ansehen und pflegt aktive Geschäftsbeziehungen mit den ganz großen Namen in der Branche sowie bei den finanzierenden Banken.
Work-Life-Balance
Die tägliche, ganztägige Anwesenheitspflicht eignet sich am ehesten für Mitarbeiter, die keine familiäre Verpflichtungen haben und selten Besorgungen, die nur tagsüber möglich sind, erledigen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Entwicklungsperspektiven im Gegenstromverfahren erarbeitet und regelmäßig evaluiert. Lernen erfolgt überwiegend "on the job".
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind branchenüblich und es gibt gratis Kaffee, Tee und Obstkörbe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftstätigkeit der Firma widmet sich 100% der Energiewende. Der vom Arbeitgeber netterweise zur Verfügung gestellte Kaffee und Espresso ist Fair Trade und die das Büro weitgehend papierfrei.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind freundlich, hilfsbereit und offen für Anregungen. Es wird gern und viel gescherzt und häufig gemeinsam Mittag gegessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sowohl langjährige als auch neue Mitarbeiter jenseits der 50, diese werden von der Belegschaft (überwiegend 25-40 Jahre alt) sehr wertschätzend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe die Erfahrung gemacht, dass klar und konstruktiv kommunizierte Hinweise auf Herausforderungen bei der Zielerreichung oder Überlastung ernst genommen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Bürotechnik ist modern, der Blick aus der Glasfassade des Großraumbüros auf den Tierpark ist toll und es gibt eine geräumige, gut ausgestattete Küche. Für akustisch sensible Menschen ist der häufig erhebliche Geräuschpegel weniger geeignet.
Kommunikation
Innerhalb meines Teams gibt es zu Tagesbeginn und -abschluss Briefings, was dem Informationsfluss sehr zuträglich ist. Ähnliche Kommunikationsstrukturen gibt es in anderen Abteilungen. Zusätzlich zum wöchentlichen Treffen der Teamleiter wurde vor Kurzem eine Struktur etabliert, um den Kommunikationsfluss projektbezogen fachbereichsübergreifend zu optimieren.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen bei einer so kleinen Firma in einer eher männlich geprägten Branche. Die Anzahl weiblicher KollegInnen ist überschaubar, zuletzt jedoch deutlich gestiegen. Sie sind jedoch nicht in Führungspositionen vertreten. Die erwähnte Anwesenheitspflicht dürfte dem Wiedereinstieg von Müttern nicht zuträglich sein.
Interessante Aufgaben
Größter Pluspunkt. Die Firma ist Vorreiter in der technischen, organisatorischen und finanziellen Ausgestaltung hybrider PV- und BESS-Projekte. Dabei bekommt man die Chance, recht viel Verantwortung in bei spannenden Aufgaben zu übernehmen. Sehr steile Lernkurve!
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Gute Zusammenarbeit und angenehmes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen war angenehm und kollegial. Es gab ein respektvolles Miteinander und im Team herrschte eine gute Zusammenarbeit.
Image
Das Unternehmen wird von Kunden und Partnern als professionell und vertrauenswürdig angesehen und genießt insgesamt einen soliden Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war im Allgemeinen gut. Die Aufgaben erfordern in manchen Abteilungen regelmäßige Überstunden, was allerdings auch die Möglichkeit bietet an spannenden Projekten mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen. Wer Engagement zeigt kann sich hier gut einbringen.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung steht offen für Weiterbildungen und unterstützt so die eigenen Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war Marktüblich und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf digitale Prozesse und vermeidet Zettelwirtschaft, was einen positiven Beitrag zum Umweltschutz leistet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war sehr hilfsbereit und der Zusammenhalt unter Kollegen war gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden im Unternehmen respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wurde geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte waren zugänglich und haben sich um die Belange der Mitarbeiter gekümmert. Entscheidungen wurden meist transparent kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut. Das Büro war modern ausgestattet und die technische Infrastruktur funktionierte in der Regel reibungslos.
Kommunikation
Die interne Kommunikation verlief effizient und transparent. Regelmäßige Meetings und Updates sorgten dafür, dass man über wichtige Entwicklungen informiert war.
Gleichberechtigung
Es wurde darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter und Herkunft gleich behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld im Unternehmen ist vielfältig und bietet regelmäßig neue Herausforderungen. Es gibt die Möglichkeit an spannenden Projekten mitzuwirken und dabei eigenverantwortlich zu arbeiten.
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Viele Spannende Projekte in einem stark wachsendem Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Projekte
- Das Team (Das im Übrigen auch sehr divers ist)
- Kurze Entscheidungswege
- Technik
- Kommunikation mit der Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Sozialleistungen
- kein Home-Office
- wenig Freizeit und härtere Arbeit
- „clean-Desktop-Policy“
Verbesserungsvorschläge
- Einführung einer Home-Office Regelung
- Diensthandys für alle
- Flexiblere Arbeitszeiten
- Überstundenerfassung
Arbeitsatmosphäre
Das Großraumbüro ist voll und laut. Dadurch kann aber auch ein kürzerer Kommunikationsweg und der ein oder andere entspannte Plausch gewährleistet werden.
Work-Life-Balance
W-L-Balance ist der einzige große Kritikpunkt am Unternehmen. Es wird quasi verlangt täglich rund 45 min über den vereinbarten 42h-Arbeitsvertrag hinaus zu bleiben. Wer damit nicht zurecht kommt Mo.-Fr. von 8-18 Uhr im Büro zu sein, wird hier nicht glücklich werden. Es gibt kein Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Durch das kleine Team kann man innerhalb kürzester Zeit sein Können unter Beweis stellen und auch stark mit dem Unternehmen wachsen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist ok. Das Geld wird stets pünktlich gezahlt. Es gibt keine Überstundenregelung sowie eine „offizielle“ Arbeitszeiterfassung. Überstunden werden für das Unternehmen gemacht wovon man als Arbeitnehmende nichts hat (Geld, Urlaub etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bietet keine weiteren Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super. Leider bleiben viele Arbeitnehmende nicht lange. Durch die höhere Fluktuation kommen allerdings neue Reize und Ideen ins Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr kollegial und stellen sich eine flache Hierarchie vor. Alle sind per DU. Der Geschäftsführende bevorzugt einen „gesiezten“ Umgang.
Arbeitsbedingungen
Im Büro steht modernste Technik. Die IT-Sicherheitsvorkehrungen sind hoch. Wird bessere Technik verlangt, die den Arbeitsprozess effizienter gestalten ist die Geschäftsführung bereit das Verlangte bereitzustellen. Kritisch ist der oben erwähnte 8-18 Uhr Korridor der auch nur sehr schmal variiert werden kann (7.45-17.45 Uhr bspw.)
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist stets gut und professionell. Dadurch, dass die Geschäftsführung unmittelbar in der Nähe sind können kurze Fragen und Themen spontan geklärt werden. Unter Kolleg*innen herrscht eine sehr lockere und gute Stimmung.
Interessante Aufgaben
Die Projekte in diesem Unternehmen sind wirklich spannend. Sie können aber auch sehr anstrengend sein. Man lernt sehr viel innerhalb kürzester Zeit. 20 Projekte parallel zu managen ist hier keine Seltenheit.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr angenehme Führungskultur, gepaart mit Weiterbildungsangeboten und tollen Menschen im Team und guter Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehler sind erlaubt, unterschiedliche Möglichkeiten seine charakterlichen Neigungen & Stärken einzusetzen,
getreu dem Motto:
„Wer kann, der darf“
Verbesserungsvorschläge
Bei dem Wachstumstempo benötigen wir bald ein größeres Office….;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges innovatieves Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro mit viel Licht und neuster Technik
Karriere/Weiterbildung
Vielseitige Möglichkeiten der Weiterbildung werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Kleines kollegiales Team
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
Vielseitige und interessante Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SUNCATCHER Holding durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden SUNCATCHER Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SUNCATCHER Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.