4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die schlimmste Erfahrung bisher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Klienten
Verbesserungsvorschläge
Ein Mindestmaß an Menschlichkeit, Respekt und Anstand im zwischenmenschlichen Umgang wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Im gesamten Unternehmen herrscht ausschließlich eine Atmosphäre, die von Angst und Druck geprägt ist.
Image
Nach außen wird ein modernes Erscheinungsbild kultiviert, nach innen herrscht hingegen, wie bereits erläutert, eine überaus antiquierte Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Überstunden gelten hier als selbstverständliche Voraussetzung.
Gehalt/Benefits
Als Benefit ist immerhin die kostenfreie Bereitstellung von Trinkwasser zu nennen. Mit und ohne Sprudel.
Kollegenzusammenhalt
Diesen gibt es tatsächlich, insbesondere in Form von Lästereien. Dies erschließt sich jedoch meist erst mit der Zeit, da zunächst alle außerordentlich freundlich erscheinen. Der Schein trügt hier in besonderem Maße.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Mitarbeitenden geht man hier bemerkenswert wohlwollend um, ein Umstand, der sich wohl kaum zufällig damit erklären lässt, dass die gesamte Führungsebene ausnahmslos dieser Altersgruppe angehört.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist inakzeptabel. Es reicht von cholerischen Ausbrüchen über öffentliche Bloßstellungen vor dem gesamten Team bis hin zum gezielten Ausspielen von Mitarbeitenden gegeneinander sowie abfälligen Bemerkungen der Führungskräfte über ihre Mitarbeitenden. Von Professionalität kann hier leider keine Rede sein. Das Verhalten der gesamten "Führungsebene" ist an Toxizität kaum zu überbieten.
Kommunikation
Es wird außerordentlich viel kommuniziert, häufig unterhalb der Gürtellinie und, um es kurz zu fassen, weitgehend ohne erkennbaren Mehrwert.
Gleichberechtigung
Eine wirklich gute Behandlung erfährt niemand, wenngleich das Ausmaß der schlechten Behandlung individuell variiert.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn werden einem interessante Aufgaben in Aussicht gestellt, die sich letztlich jedoch nie realisieren.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wer ein positives Arbeitsumfeld sucht, sollte bloß schnell weitersuchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist immer abhängig davon, wie der Chef drauf ist. Und die ist meistens schlecht.
Image
Außen hui, innen leider pfui
Work-Life-Balance
Viel work, no balance
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelästert, sehr wenige loyale Kollegen. Man sollte niemandem trauen
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von unkontrolliertem Verhalten, schlechter Laune, Wutausbrüchen, Schuldzuweisungen und dauerhafter Fehlersuche. Kein Schulterschluss, auch nicht vor Kunden. Redet schlecht über Kollegen und Ex Kollegen. Es haben immer andere Schuld.
Arbeitsbedingungen
Wenn die Stimmung meistens schlecht ist, hilft auch kein schönes Büro oder Teamworkshops, aus denen eh nie dauerhaft was Gutes resultiert. Homeoffice wird nicht gerne gesehen, ist immer eine Diskussion. Überstunden sind selbstverständlich, ne Stunde später kommen ist ein Thema.
Kommunikation
Warum man sich Communications GmbH nennt, wenn man nicht mal das kleine 1x1 der Kommunikation beherrscht, bleibt für immer ein Rätsel Am schlimmsten ist die interne Kommunikation, die besteht aus Lästereien, Angst, Panikmache und Demotivation.
Gleichberechtigung
Fast alle werden ähnlich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, es könnte theoretisch richtig Spaß machen. An den Punkt kommt man aber nie, auch nicht, wenn man sich bemüht. Fokus liegt immer auf der Fehlersuche gepaart mit schlechter Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Alte Schule - leider nur ohne die positiven Eigenschaften.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Kultur geprägt von Angst und der Cholerik des Geschäftsführers.
Work-Life-Balance
Als Künstlermanagement wenig Work-Life Balance durch die Mitreise bei Events/Produktionen/etc.
Arbeitszeit 09:30 Uhr bis 18:30 Uhr darf nur überschritten, nicht unterschritten werden. Den früheren Bus zu bekommen und 5 Minuten eher gehen ist unmöglich und wird nicht gestattet.
Kollegenzusammenhalt
Teils Intrigen, teils sehr wertschätzender "im selben Boot"-Gedanke.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Branchenvergleich mehrere ältere Kollegen und Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Empathie, Demut und Leidenschaft - die drei Werte der Agentur sind Besänftigungen des von Narzissmus-geprägtem Verhalten der Geschäftsführung. Diese könnten genauso durch Unterwerfung (Empathie und Demut ggü. der Geschäftsführung) und Überstunden (Leidenschaft zur Gewinnerwirtschaftung des Unternehmens) ersetzt werden.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den angestellten gut. Durch die kleine Größe der Agentur ist die Kommunikation mit dem Geschäftsführer jedoch schwierig; geprägt von Narzissmus und wenig/keiner Empathie.
Interessante Aufgaben
Das einzig gute: Die Aufgabenbereiche sind spannend und vielseitig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sundance Communications durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sundance Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sundance Communications als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.