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Sundance 
Communications 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sundance Communications die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sundance Communications
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sundance Communications
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im gesamten Unternehmen herrscht ausschließlich eine Atmosphäre, die von Angst und Druck geprägt ist.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird außerordentlich viel kommuniziert, häufig unterhalb der Gürtellinie und, um es kurz zu fassen, weitgehend ohne erkennbaren Mehrwert.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diesen gibt es tatsächlich, insbesondere in Form von Lästereien. Dies erschließt sich jedoch meist erst mit der Zeit, da zunächst alle außerordentlich freundlich erscheinen. Der Schein trügt hier in besonderem Maße.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden gelten hier als selbstverständliche Voraussetzung.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist inakzeptabel. Es reicht von cholerischen Ausbrüchen über öffentliche Bloßstellungen vor dem gesamten Team bis hin zum gezielten Ausspielen von Mitarbeitenden gegeneinander sowie abfälligen Bemerkungen der Führungskräfte über ihre Mitarbeitenden. Von Professionalität kann hier leider keine Rede sein. Das Verhalten der gesamten "Führungsebene" ist an Toxizität kaum zu überbieten.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Beginn werden einem interessante Aufgaben in Aussicht gestellt, die sich letztlich jedoch nie realisieren.