6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein stabiles Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Hemer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das miteinander insgesamt.
Verbesserungsvorschläge
Digitaler werden, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Mitarbeitern mehr gehör schenken wenn sie mit ihrer Tätigkeit unzufrieden sind und nicht erst nachfragen wenn die Kündigung abgegeben wurde.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsamosphäre ist ziemlich gut man hat einiges an Freiräumen wenn man es nicht übertreibt und seine Arbeit ordentlich erledigt.
Image
Traditionsunternehmen, Mitarbeiter bleiben sehr lange im Unternehmen viele aich von der Ausbildung bis zur Rente sehr viel Mitarbeiter in 2. Generation.
Work-Life-Balance
3 Schicht bzw. Kontischichtmodell eben.
Aber es wird rücksicht genommen auf die belange der mitarbeiter und vorallem auf die, die betreuungspflichtige kinder haben.
Karriere/Weiterbildung
Leider wenig Möglichkeiten....
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, 35 Stunden Woche,
Kantine, Bike leasing.....
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher zusammen halt und immer viel Spaß mit den Kollegen gehabt sehr netter Umgang untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils ok manche nehmen sich selber zu wichtig und wollen nicht zu hören bzw. Nichts ändern.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Manchmal gibt es den Nasenfaktor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Würde ich wieder machen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hemer abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial, gute Bezahlung, gute Ausstattung, verkehrstechnisch sehr günstig gelegen, interessante Benedikts für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß das es schwer ist, Arbeitskräfte die nicht die gewünschte Leistung bringen, zu kündigen. Aber es ist besser das zu tun, als sie zu behalten, damit andere damit umgehen müssen.
Karrierechancen
Hab zur Finanzkrise meine Ausbildung abgeschlossen, da war leider keine Übernahme möglich
Arbeitszeiten
35h Woche was will man mehr
Ausbildungsvergütung
Ich habe überdurchschnittlich verdient im Vergleich mit meinen Azubikollegen aus anderen Unternehmen
Die Ausbilder
Es gab sogar Werksunterricht
Respekt
Wurde immer gut behandelt
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Tarifbezahlung, aber eine moderne Arbeitsorganisation, Home Office oder wertschätzende Atmosphäre ist nicht vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hemer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kaum Wertschätzung vorhanden, eigene Meinung muss dem Firmenideal entsprechen
Image
nach außen besser, als im inneren
Work-Life-Balance
35 Std Woche, kein Home Office
Vorgesetztenverhalten
Pseudo-Partizipation ist Gang und Gebe
Arbeitsbedingungen
Schreibtisch aus den 80er Jahren, nicht höhenverstellbar
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung, Strategie vollkommen unklar
Gehalt/Benefits
gute Tarifbezahlung
Gleichberechtigung
Das Familienbild der 80er Jahr wird aufrecht erhalten
Interessante Aufgaben
immer wieder was neues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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als Arbeitgeber zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hemer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super Arbeitskollegen und Vorgesetzte
Work-Life-Balance
bertiebliche Altersvorsorge,Bike leasing
Kollegenzusammenhalt
wen man Hilfe braucht kein Problem
Vorgesetztenverhalten
ein gutes Miteinander
Arbeitsbedingungen
im Sommer teilweise sehr warm dafür gibt es gratis Kaltgetränke (Wasser)
Kommunikation
könnte besser werden
Gehalt/Benefits
wird nach Tarif gezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine gute Firma wo man alt werden kann wenn es so bleibt wie es ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hemer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitskollegen , und ein super Team .
Work-Life-Balance
Gearbeitet wird in der Regel 8 Stunden am Tag, bei Bedarf wird man gefragt ob man länger oder am Wochenende kommen möchte es basiert auf freiwilliger basis. Der Urlaub wird in der Regel auch sofort genehmigt auch kurzfristig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und helfen einem.
Vorgesetztenverhalten
Alles sehr kollegial, man arbeitet Hand in Hand.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen sind zwar schon etwas älter aber dennoch modern teilweise . Man arbeitet sich auch nicht kaputt. Man hat seine feste Schicht bei schichtwechsel wird immer gefragt, so wie Wochenendarbeit .
Kommunikation
Es wird von oben nach unten geleitet also mehr hören sagen.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich , Gehälter nach lohnklassen Tariflohn ,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Gute Bezahlung, Tarif gebunden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hemer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sundwiger Messingwerk durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sundwiger Messingwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sundwiger Messingwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.