sungrow deutschland gmbh als Arbeitgeber

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12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Prozesse aus der Steinzeit mit Produkten aus der Zukunft.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Autoritäres Klima wie in einem Internat aus dem vorletzten Jahrhundert. Chinesisch durch und durch. Als Europäer bleibt man ein geduldeter Gast.

Image

Wird als chinesische Marke noch sehr lange brauchen um Premium Brand in Deutschland zu werden.

Work-Life-Balance

Für viele Jahre war es fantastisch, leider möchte die neue Personalabteilung das chinesische HQ widerspiegeln, und es sind strengere Unternehmenskontrollen eingerichtet.

Karriere/Weiterbildung

Für europäische Mitarbeiter ist eine Karriere meist nur bis ins mittlere Management möglich. Chinesische Mitarbeiter können schnell weit aufsteigen und erhalten zahlreiche Schulungen und Coachings.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter überdurchschnittlich und pünktlich. Boni Kriterien sehr willkürlich angewandt. Keine nennenswerten Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kostenlose Freitagsessen produzieren viel Plastikmüll. Ein bisschen unklar für ein Umweltunternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Druck schweißt zusammen. Dennoch ist es ein chinesisches Unternehmen. Europäer werden kaum eingebunden in Entscheidungen und werden wie lästige aber nötige Gäste behandelt, die man braucht, weil der Europäische Markt kaum verstanden wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Verständlicherweise sind ältere Kollegen nicht gewillt, sich zu ändern, aber in einer wettbewerbsintensiven Branche muss die Vision die jüngere Mehrheit der Belegschaft widerspiegeln und führen.

Vorgesetztenverhalten

Meist einseitige Kommunikation von oben nach unten, kaum Austausch zwischen Chinesischem Management und Europäern, die fast keine Aufstiegschancen haben.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, sehr laut, schlechte Luft. Nicht annähernd zu vergleichen mit europäischen Standards.

Kommunikation

Viele Meetings meist ohne gute Vor- oder Nachbereitung und selten mit Dialogen, meist Monolog vom Vorgesetzten ans Team. Untereinander herrscht ein latentes Klima der Angst, so dass kaum offene und direkte Kommunikation stattfindet.

Gleichberechtigung

Europäer haben keine Aufstiegschancen, obwohl sie fast immer deutlich besser qualifiziert sind, als die Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

es wird kaum produktiv gearbeitet, dafür aber umso eifriger reportet und in sinnfreien Meetings die Zeit vergeudet.

Tolles Team, macht Spaß hier zu Arbeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Hygiene-Konzept, Homeoffice, Bereitstellung von Mundschutz

Arbeitsatmosphäre

tolle Arbeitsatmosphäre, toller Zusammenhalt zwischen Kollegen, Team-Events

Karriere/Weiterbildung

sehr gutes Weiterbildungsangebot

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

man kann jederzeit offen mit Vorgesetzten sprechen

Arbeitsbedingungen

schönes Büro, höhenverstellbare Tische, sehr gute technische Ausrüstung für jeden Mitarbeiter

Kommunikation

offene Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Not a typical Chinese Management Company in Europe

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Apart from Face masks, company has given employees, including work stundents and interns 80 EUR supermarket vouchers during beginning of lockdown period. It is a very kind gesture.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

I am unsure what other company is doing. Sungrow does not provide immediate update after announcement from the government. It is usually 1 or 2 days later.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

During this period, the company has given the flexibility to manage both work and family life without requesting employees to 'clock in and out' or provide time sheet. Face masks have been given to employees not only to local but also to EU countries.

Arbeitsatmosphäre

Not bad, a young and driven workforce

Image

Neutral

Work-Life-Balance

Unlike typical chinese company, Sungrow does not possess 'Wolf working culture'. Employees are able to enjoy their weekend and vacation without interruption, unless it is very urgent matter. However, this happens perhaps only once in a blue moon.

Karriere/Weiterbildung

Need to see more of it

Gehalt/Sozialleistungen

Salary compensation is market level. Benefits need to be improved even though the company offers parking lot, free beverages, lunch every Friday.

Kollegenzusammenhalt

So far no negative experience. There might be 1 or 2 bad sheeps. But so far no problem working with colleagues together.

Vorgesetztenverhalten

Since this year, things have improved gradually. Management is getting more transparent, ensuring open communication, fair treatment to employees. Decision making process is clear and does not beat around the bush. Becoming more performance driven company.

Arbeitsbedingungen

So far no complaint, am happy with it.

Kommunikation

Needs improvement. Some departments do not communicate to each other well. In general, no big damage, only need reminders to 'talk' more frequently and openly.

Gleichberechtigung

Both female and male employees are given equal opportunity for training, promotion, etc.

Interessante Aufgaben

Company is growing and there is always room for job enrichment


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Für Chinesen vermutlich ein guter Arbeitgeber, Mitarbeiter anderen Ursprungs sind nur Mittel zum Zweck...

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Räumlichkeiten und Arbeitsmittel sind angenehm.

Image

Ich kann mich kaum an positives Feedback von Kunden erinnern. In der Regel war der Wortlaut eher: „Bei den Preisen nimmt man die mindere Qualität halt hin“
Und ein wirkliches Interesse an einer Verbesserung war nicht spürbar...

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedlich. Im Sales hatte ich oft den Eindruck, dass die Zeit sehr frei eingeteilt werden konnte, von allen anderen hat man erwartet, dass die Arbeit trotz chronischer Unterbesetzung erledigt wird. Dies führte zu kontinuierlichem Disstress und Spannungsfeldern.

Karriere/Weiterbildung

Als Nicht-Chinese, keine Chance.

Gehalt/Sozialleistungen

Pffft... was sind Sozialleistungen?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich hoffe mittlerweile interessiert man sich dort für geltendes Arbeitnehmerrecht und Arbeitsschutz. Zu meiner Zeit hat sich nicht mal jemand dafür interessiert, dass Nicht-Facharbeiter an elektrischen Anlagen schraubten. Teilweise mit Arbeitsschutz-FlipFlops....

Kollegenzusammenhalt

Das einzige, dass oft zu Zusammenhalt führt, sind interne gemeinsame Feindbilder

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral, gibt nicht viele, aber ich nicht den Eindruck, das spiele eine Rolle bei Sungrow

Vorgesetztenverhalten

Selten so viele Vorgesetzte in einer Firma erlebt, die offenbar keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben. Fettnäpfchen und offensichtliche Fehlführung wurden mit erstaunlicher Kontinuität gelebt.

Kommunikation

Ziele sind rätselhaft, wenig Kommunikation, an Lob oder Wertschätzung kann ich mich kaum erinnern.

Gleichberechtigung

Definitiv nicht. Chinesisch sollte man schon sein um wahrgenommen oder gefördert zu werden. Als Chinese kann es einem dort sogar passieren, dass man für Inkompetenz unternehmensweites Lob erfährt. Als Nicht-Chinese hat man zu arbeiten und sich nicht zu Wort zu melden. Wenn man chinesisches Essen mag, freut man sich wenigstens Freitags über das Essen, Abwechslung gibts nur sehr Selten...

Interessante Aufgaben

Eher nicht. Irgendwie soll Umsatz generiert werden. Innovation ist eher nicht gewollt. Interessant war da echt nix.


Arbeitsbedingungen

Higher management career promotions impossible for non-Chinese nationals

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Image

Image ist nicht gut. Der Versuch, stolz auf ein korruptes Unternehmen zu bleiben und Kunden immer anzulügen, wirkt sich auf die Identität und das Image der Mitarbeiter aus

Work-Life-Balance

unkomplizierte Home Office möglichkeit

Karriere/Weiterbildung

Eine Ausbildung ist möglich, eine Karriere ist nur durch die Suche nach einem neuen Job möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein grünes Energieunternehmen könnte sungrow besser dazu beitragen, mehr einzubeziehen

Kollegenzusammenhalt

Ja, in der Solarindustrie sind wir professionell und haben gut zusammengearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen gibt vor, europäisch zu sein, und Ex-Huawei-Führungskräfte sind nicht bereit, rechtliche und kulturelle Geschäftspraktiken zu ändern

Arbeitsbedingungen

Vor kurzem mit Konzept und Design umgebaut. Ich finde das schön.

Kommunikation

Unternehmensvision immer ein Rätsel. Heute ist die Kommunikation dringend am nächsten Tag, niemand antwortet


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kreativität und internationales Team

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das internationale Umfeld mit vielen jungen Leuten macht jeden Arbeitstag spannend. Man kann sehr gut seine eigenen Ideen einbringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

gute Zeiten sind vorbei

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gut und groß.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich bin momentan zufrieden mit meiner Arbeitsstelle.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Chinese way of working vs. German / European work culture. Not for everyone. Laws not being obeyed very often...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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