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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrauen in die Mitarbeiter
Bemühungen um mich als Mitarbeiter
Team ist einmalig
Da fällt mir nichts ein
Alle Kollegen, egal auf welcher Ebene leben ein freundschaftliches, konstruktives und produktives Miteinander. Man wertschätzt sich gegenseitig und redet offen miteinander und nicht übereinander. Außerdem ist die Atmosphäre stark von Vertrauen geprägt. Die Auswahl der Mitarbeiter beruht auch auf den Fit ins bestehende Team, dadurch bleibt alles harmonisch.
Mitarbeiter sind zufrieden und äußern das auch so.
Definitiv sehr gut. Urlaubsabsprache erfolgt wie überall mit den Vertretern, aber ansonsten sehr flexibel. 39h-Woche, 30 Tage Urlaub, Arbeitszeiten sind flexibel (trotz Erreichbarkeit für die Kunden). Man kann hier über alles reden
Mülltrennung, lokale Mittagssuppe, Teilnahme an Aktion "saubere Landschaft"
Wird aktiv gefördert und gefordert.
Toller Zusammenhalt im Team und auch teamübergreifend.
Direkter Vorgesetzter engagiert sich für sein Team, schenkt Vertrauen und zeigt Interesse an seinen Mitarbeitenden, beruflich wie privat. Man wird als Mensch wahrgenommen und nicht nur als Angestellter, der funktionieren muss.
Die Teams sitzen räumlich zusammen in kleineren und größeren Büroflächen - je nach Teamgröße. Die Tische sind höhenverstellbar, die Bürostühle ergonomisch. Man kann aus verschiedenen Laptop-Marken auswählen. Home-Office-Ausstattung wird ebenfalls gestellt.
Die Räumlichkeiten sind hell, modern und lassen keine Wünsche offen. Es gibt einen eigenen Fitnessraum & sogar an Duschen wurde gedacht.
Kommunikation wird hier sehr transparent gelebt. Jeder hat Zugriff auf die wichtigsten Zahlen und Informationen und es gibt engmaschige Meetings auf Team-& Unternehmensebene.
Da kann man nicht meckern! Vernünftiges Grundgehalt, angemessen für Erfahrung & Verantwortung - das ist nicht selbstverständlich. On Top wird auch für das leibliche Wohl der Mitarbeiter gesorgt.
Es wird auf Fähigkeiten & Fertigkeiten geachtet, nicht auf das Geschlecht, Alter oder sonstiges.
Sehr spannende Aufgaben, renommierte Kunden und die persönlichen Interessen werden bei der Aufgabenverteilung beachtet. Es ist viel zu tun, das ist den Führungskräften bewusst und findet entsprechend Beachtung.
Mitarbeiter aktiver fördern, wenn diese einen guten und vor allem nützlichen Wissensstand haben und dies auch belohnen.
Betriebsklima ist sehr gut - und wenn’s mal nicht so gut ist, kann man alles ansprechen und darüber reden.
Agenturleben ist immer etwas vereinnahmend, aber im Vergleich zu anderen Agenturen ist Sunlab hier sehr gut aufgestellt.
Hier herrscht noch etwas Verbesserungsbedarf. Chancen auf Aufstieg sind da, aber nicht klar definiert oder ziehen sich oft etwas.
Klar gibt es auch mal Differenzen, aber im Großen und Ganzen ist Sunlab eine große Familie :)
Gibt kaum „ältere“ Kollegen, aber die, die es gibt werden sehr geschätzt aufgrund ihres Wissens.
Geben sich immer Mühe, einen zu unterstützen und haben immer ein offenes Ohr.
Sunlab bietet extrem viele kostenlose Goodies. Man kann sich also nicht beschweren :)
Hier hapert es ein wenig, allerdings immer offen für Kritik und/oder Verbesserungsvorschläge. Man kann an allem arbeiten.
Gleiche Chancen für alle - Können ist gefragt.
Es gibt die Arbeit, die keiner machen will oder keiner gerne macht - wie überall sonst auch.. aber als Ausgleich auch spannende, fordernde Aufgaben.
Problemloser Umstieg auf Home Office möglich, Hunde im Büro erlaubt
Kunden werden oft ungerecht verteilt, wenig Transparenz, wenig Innovationsgeist
Generell kaum Feedbackmöglichkeiten: hin und wieder Mitarbeiterbefragungen, die aber grundsätzlich mit Klarnamen abzuliefern sind und bei denen man auch schon vor dem gesamten Team gefragt wird, warum man denn jetzt unzufrieden ist
bei Problemen mit dem Vorgesetzten gibt es keinen Ansprechpartner: Konflikte führen eher dazu, dass man das Unternehmen verlässt, weil es keinen geeigneten Ansprechpartner gibt, an den man sich bei Problemen wenden kann
Nach außen hin präsentiert sich die Firma als Innovation und als super mitarbeiterfreundlich - allerdings waren bis kurz vor Corona die Home Office Tage auf 12 pro Jahr begrenzt und die Innovationsfreude beschränkte sich auf die Führungsebene während darunter der typische Agenturalltag jeden Innovationsgeist im Keim erstickt. So langsam werden jedoch Schritte in die richtige Richtung gemacht.
Gleitzeit, eigentlich kommen und gehen die meisten so wie sie wollen. Familie wird berücksichtigt, während Corona war das Büro vornehmlich für Mitarbeiter mit Kindern geöffnet um ungestörtes Arbeiten zu ermöglichen.
sehr abhängig vom Vorgesetzten, trotz vieler Vorschläge leider keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten (abgesehen von einer Messe/Konferenz pro Jahr)
Offiziell gibt es Gehaltslisten, die Mitarbeiter bei der Einstellung bekommen um zu sehen in welche Gehaltsspanne sie fallen. Inoffiziell wurden diese Gehaltslisten nachträglich nach unten korrigiert, sodass man nun keinen so großen Spielraum beim Verhandeln hat. Bevor es die Gehaltslisten gab, wurden Mitarbeiter bei der Einstellung so niedrig wie möglich runtergehandelt, sodass erfahrene Mitarbeiter teilweise deutlich weniger verdienten als Neulinge.
Der Kauf eines E-Bikes wird vom Unternehmen bezuschusst, die Firmen-Shirts werden regional produziert und es gibt jede Woche einen regionalen Obstkorb.
Sehr unterschiedlich - in vielen Teams sehr gut, in anderen bekommt man schon aus der Ferne mit, dass sich Kollegen gegenseitig nicht leiden können
Kaum ältere Kollegen vorhanden, nur wenige sind älter als 40
Generell werden Vorgesetzte nicht nach Führungsqualitäten eingestellt sondern es wird versucht, diese durch Seminare auszubilden. Leider funktioniert das nicht immer, da es einfach Menschen gibt, die aufgrund ihres Charakters keine Führungsposition bekleiden sollten. Gerade bei einer Firma, die so schnell gewachsen ist wie Sunlab, sollte mehr Fokus auf gute Führungskräfte gelegt werden.
Großraumbüro, allerdings mit Quiet Zones und gestellten Noise Canceling Kopfhörern.
Kommunikation versandet durch Chatnachrichten oft irgendwo und es gibt keine klare Unternehmenslinie wie eigentlich kommuniziert werden soll.
mehr männliche als weibliche Führungskräfte, aber Elternzeiten etc. werden problemlos ermöglicht
Mit Glück bekommt man gute Kunden, mit Pech bekommt man nur Kunden, bei denen man sich nicht weiterentwickeln kann. Auch ein Ansprechen dieses Sachverhalts führt nicht zu einer Verbesserung.
Es herrscht eine sehr lockere und familiäre Arbeitsatmosphäre.
Super! Auf individuelle Bedürfnisse wird immer Rücksicht genommen.
Sehr junges Team ;)
Das Office ist sehr hell und modern. Die Arbeitsplatzausstattung ist super (sehr gute Bürostühle und elektrisch höhenverstellbare Schreibtische).
Die Kommunikation ist ausbaufähig.
Sehr vielfältig und nie langweilig.
Von Anfang an auf dem Laufenden
Freiwilliges Homeoffice ab dem Tag als Kindergärten und Schulen geschlossen wurden
Homeoffice Angebot
Viele Freiheiten bzgl. der Einteilung der Arbeitszeit, 39Std/Woche.
Nur knapp unter 40Std/Woche, trotzdem ein Zeichen und somit ein Schritt in die richtige Richtung
Interne Schulungen sind wünschenswert
Sozialleistungen sehr gut, Gehalt ist zu Beginn etwas niedrig. Urlaubs-/ Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Sunlab achtet auf seinen ökologischen Fußabdruck. Lokale Unternehmen helfen bei der Verpflegung der MA und auf Papierleichen wird verzichtet
Junges Team
Großraumbüro, trotzdem niedriger Geräuschpegel
offene Kommunikationspolitik, dennoch manchmal etwas erschwerte Kommunikationswege durch fehlende festgelegte Prozesse
Feste tägliche Aufgaben, die durch Eigeninitiative noch weiter ausgebaut werden (können)
Super angenehmes Arbeiten, tolle Arbeitsatmosphäre. Das Großraumbüro ist top modern, wird mit Pflanzen verschönert und wenn es einem doch mal zu laut werden sollte, kann man auf die gestellten Noise-Cancelling Kopfhörer zurückgreifen.
Man arbeitet in Gleitzeit, kann ebenfalls von zuhause arbeiten, wenn man möchte. Außerdem werden Süßigkeiten, Obst, Wasser bzw. Getränke aller Art und Suppen gestellt.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, das Gehalt kommt pünktlich.
Regionale Shops werden z.B. durch die Bestellung der Suppen, Getränke unterstützt.
Sehr nette und sympathische Kollegen, der Zusammenhalt ist super.
Flache Hierachien, professionelle Teamleads.
Die Arbeitsplätze sind top ausgestattet, es gibt ergonomische Tische, die höhenverstellbar sind und mit denen auch stehend gearbeitet werden kann.
Funktioniert im Großen und Ganzen sehr gut.
Hier werden alle gleich behandelt, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Hautfarbe oder Konfession.
Man ist immer offen für neue, kreative Ideen, Denkansätze und Verbesserungsmöglichkeiten.
Sehr angenehmes Arbeiten, trotz Großraumbüro. Noise Cancelling Kopfhörer werden sogar gestellt.
Gleitzeit, Homeoffice, Süßigkeiten, Getränke aller Art, Suppen, Obst, mega Kaffee, Dachterrasse, Tischkicker; Was will man mehr?
Bezuschussung von Bus- und Bahntickets, Unterstützung lokaler Shops und Obst kommt vom regionalen Lieferservice.
Sowohl innerhalb der Teams, als auch Team-übergreifend: top!
Absprachen auf Augenhöhe, kompetente Teamleads. Ebenfalls Top
Super ausgestattete Arbeitsplätze und immer einen Schritt voraus.
Hier gibt es noch Optimierungsmöglichkeiten, wird aber immer besser.
In unserem schnelllebigen Geschäft wird es nie langweilig, zudem gibt es immer Raum für neue Ideen und Ansätze.. Querdenker sind hier genau richtig.
Ich fühle mich sehr wohl bei Sunlab und hoffe, dass das Arbeitsklima so bleibt. :)
Noch etwas mehr in Projektmanagement investieren, damit die Projektkoordination und -dokumentation noch besser läuft
Perfekte Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich selten so wohl gefühlt auf der Arbeit!
Die Gleitzeit ermöglicht flexibles Arbeiten. Home-Office ist bei Bedarf möglich. Vieles basiert auf Vertrauensbasis was den Druck rausnimmt.
Die Technik ist auf dem neuesten Stand und bei Bedarf wird aufgerüstet. Alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren, ergonomischen Tischen ausgestattet. Die Räume sind unabhängig von der Jahreszeit sehr gut klimatisiert und der Geräuschspegel ist trotz Großraumbüro extrem niedrig.
Im Großen und Ganzen funktioniert die Kommunikation sehr gut. Optimierungsbedarf besteht aber bei der Dokumentation von Aufgaben.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Wir sind ein gemischter Haufen, teilweise wird sogar Englisch gesprochen und es gibt unter anderem auch einen Gebetsraum für muslimische Kollegen. Unabhängig von Hautfarbe, Geschlecht, Alter oder sexueller Orientierung werden alle Kollegen gleich behandelt.
Hohes Qualitätsbewusstsein und gemeinsam Lösungen finden
Interne Meetings kommen oft zu knapp
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