Sehr happy hier - "Work with a Smile" ist nicht nur ein Claim!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist auch in arbeitsreichen Phasen eigentlich immer gut, man unterstützt sich gegenseitig oder lockert die Situation mit Humor etwas auf. Wenn es zu viel wird oder eine andere Herausforderung im Raum steht wird dies anerkannt und konstruktiv gemeinsam nach Lösungen gesucht. Auch wenn sich nicht immer alles sofort lösen lässt, der Wille zumindest ist da.
Kommunikation
Es wird darauf geachtet, dass die interne (wie externe) Kommunikation möglichst schnell, verständlich und transparent abläuft. Dazu gibt es regelmäßige Mails von HR und der Geschäftsführung oder anderen Abteilungen die etwas mitzuteilen haben sowie regelmäßige Geschäftsleitungsrunden und Führungskräfterunden, an denen alle Mitarbeiter teilnehmen können.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamspirit ist groß. Viele Kollegen sind schon lange bei Sunny Cars und auch außerhalb der Arbeit befreundet; aber auch neue Kollegen werden gern herzlich aufgenommen. Es gibt hier im Unternehmen mehr "große Persönlichkeiten" als man es sonst so antrifft. Das kommt vermutlich daher, dass schon darauf geachtet wird, dass Leute die bei uns anfangen Lust haben etwas zu bewegen und, dass sich die Menschen hier wohlfühlen und sie selbst sein können. Insgesamt begegnet man sich hier mit viel Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Es kann ganzjährig Urlaub genommen werden, da es keine Sperrzeiten durch bestimmte "Highseasons" gibt (wie in anderen Unternehmen z.B. das Q4), die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und können recht flexibel genommen werden (manche fangen schon sehr früh morgens an und hören dann entsprechend früh auf oder das Ganze umgekehrt in "spät", die meisten Kollegen arbeiten aber klassisch nine to Five), es wird darauf geachtet dass Überstunden die Ausnahme bleiben und die Erwartungshaltung ist auch nicht, dass Überstunden gemacht werden, auch wird niemand durch Gruppenzwang dazu gebracht extra lange im Büro zu bleiben / im Homeoffice online zu sein / auch abends über das Firmenhandy erreichbar zu sein … rundum eine gute Work-Life-Balance also!
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden gemeinsam mit dem Vorgesetzten erarbeitet, da es viele Abhängigkeiten gibt kann es auch vorkommen dass diese nicht erreicht werden oder sich ändern, dann findet damit aber ein fairer und nachvollziehbarer Umgang statt - es wird einem nicht irgendwo draus "ein Strick gedreht".
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es mehr als genug, man kann selbst Einfluss auf seinen Aufgabenbereich nehmen und sich entsprechend seiner Interessen und Talente einbringen. Mietwagen ist komplexer aber auch spannender als man es vielleicht anfangs annimmt. Es bleibt auf jeden Fall interessant und man lernt immer dazu (wenn man das möchte).
Gleichberechtigung
Unser Führungskräfteteam besteht grob geschätzt zumindest zur Hälfte aus Frauen; die Geschäftsführung ist ausschließlich männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend, da viele schon sehr lange bei Sunny Cars arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude sieht von außen nicht toll aus, innen wird man dafür umso positiver überrascht: moderne, neue Arbeitswelt mit durchdachtem Raumkonzept, höhenverstellbaren Schreibtischen, schallschluckenden Möbeln, Luftreinigern, große moderne Küche, kostenloser (sehr guter) Kaffee, Slow Juicer … man kann sich hier schon wohlfühlen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt seit Jahren mit großer Leidenschaft, Tat und Geld den Kinderschutz München. Ansonsten wird auch versucht, im Büro auf Nachhaltigkeit zu achten: chemiefreies Putzmittel, Demeter Milch, Köchin dienstags kocht vegan/vegetarisch ...
Image
Im Tourismussektor sehr gut, bei Endkunden sind wir nach wie vor noch zu wenig bekannt. Unsere zahlreichen guten Bewertungen auf allen möglichen Plattformen kommen aber nicht von ungefähr ...
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern, wenn es Sinn ergibt, übernimmt das Unternehmen diese aber gern.