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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sunny Cars die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sunny Cars
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sunny Cars
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    74%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer super angenehm im Büro, (meist) gute Stimmung unter den Kolleg:innen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter werden regelmäßig und transparent informiert. Bei Fragen kann man diese jederzeit stellen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Fällen gut. Klar, man kann nicht immer jeden mögen. Dadurch, dass es eine gute Homeoffice Möglichkeit gibt, kennt man einige Kollegen nicht/kaum und sieht manche auch eher selten. Aber es ist nie krampfig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Zeiterfassung sehr fair. Man hat gute Möglichkeiten, das Berufs-und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe hier selten große Negativität bemerkt. Flache Hierarchien und gutes Vertrauensverhältnis zu den Führungskräften aufbaubar. Es wird einiges verlangt, aber auch gegeben (zumindest an der Stelle, die ich beurteilen kann). Ich hatte nie das Gefühl, eine Frage nicht stellen zu können.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Thema Mietwagen ist viel interessanter, anspruchsvoller und vielfältiger als man denkt! Das Arbeitsaufkommen ist hoch, aber ich habe das Gefühl, es wird an den meisten Stellen gut gehändelt.

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