9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Im Moment dürfen Corona bedingt fast alle Mitarbeiter vom homeoffice aus arbeiten. Im Büro herrscht aber eine gute Atmosphäre und es wird mit Luftfiltern und anderen Hygienemaßnamen viel dafür getan, dass man sich sicher fühlt
rent a smile :-)
Ist prima - mehr Freizeit geht immer ;-)
Es wird einiges getan - von Putzmitteln über Kaffeemaschine ohne Kapseln.
Die Kollegen sind wirklich toll - Teamgeist spiel eine große Rolle und wird gelebt.
Super fairer Umgang - "Ober sticht Unter" findet nie statt, man kann jederzeit seine Meinung äußern und wird gehört
Das Büro ist wunderschön umgebaut worden - eine große Gemeinschaftsküche lädt zum kochen ein und alles ist sehr freundlich und hochwertig gestaltet.
Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig in Teams-Video-Meetings über Herausforderungen, Veränderungen und Pläne. Die Kommunikation ist sehr offen und ehrlich, es wird nichts beschönigt.
Es könnte immer mehr sein, aber grundsätzlich ist die Bezahlung angemessen und überdurchschnittlich für die Branche.
Die Aufgaben sind vielseitig und man kann sich selbst mit einbringen. Ideen werden auch umgesetzt.
Sehr kollegiale Verhältnisse über alle Ebenen hinweg; respektvoller Umgang mit jeder und jedem.
Jeder ist zielgerichtet, jedoch immer gut drauf - das Verhältnis unter Kollegen ist super. Mit anderen zusammenzuarbeiten hat mir immer Spaß gemacht.
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Standard - schön ist, dass man die Pause angenehm verbringen kann.
Ich habe oft mit Freunden aus der Berufsschule gesprochen und war froh, bei Sunny zu sein ;)
Meine Ausbilderin sowie die veschiedenen Vorgesetzten, die ich in der Zeit meiner Ausbildung hatte, hatten immer ein offenes Ohr für mich. Gerade in Zeiten von Corona, wo sie bestimmt oft anderes um die Ohren hatten, habe ich mich nie vernachlässigt o.ä. gefühlt.
Die Arbeit macht gleich viel mehr Spaß, wenn man von Leuten umgeben ist, die immer für einen Lacher zu haben sind - Vorgesetzte und Geschäftsführer mit eingeschlossen :)
Mir wurden in den verschiedenen Abteilungen immer Aufgaben gegeben, die mit meinem Ausbildungsplan übereinstimmten und bei denen ich das Gefühl hatte, jemandem damit zu helfen/ihn zu unterstützen.
Ich durfte während der Ausbildung jede Abteilung für mindestens einen Monat besuchen - dadurch erhielt ich einen sehr guten Überblick über das "Geschehen" und konnte mein Wissen aus den Abt. auch in anderen Abteilungen sinnvoll anwenden. Natürlich gibt es ab und an Aufgaben, die etwas zäh sind, aber auch das zählt zur Abwechslung. Auch "externe" Tätigkeiten wie ein einwöchiger Messebesuch oder ein Praktikum bei unserer P&R Agentur - das ist nicht selbstverständlich.
Nach wie vor werde ich mit vollstem Respekt behandelt - was man sagt findet Gehör.
Netter Plausch am Mittagstisch, gemeinsam die doofe Corona-Situation verantwortlich machen, hinter der Hand über andere Lästern, pünktliche Gehaltszahlung.
"Verantwortung" googeln und anfangen zu reflektieren, sofern einem das alles noch wichtig ist.
Aufhören auf die schwierige Situation alles abzuwälzen und sich selbst zu loben, sondern die Chancen endlich ergreifen, Falsches Personal "aufräumen", die letzten ehrlichen Mitarbeiter wertschätzen und unterstützen.
Insgesamt ist die Atmosphäre noch ausgeglichen. Dennoch fühlt man stets ein Gefälle, in welchem Geschäftsführungs-nahe Abteilungen eine höhere Wertschätzung genießen.
Zukünftig wird die Atmosphäre jedoch darunter leiden, da die Kurzarbeiter-Zeit dreist ausgenutzt wurde, die Mitarbeiter nach Sympathie auszusortieren. Auffällig betroffen, waren die es wagten, unbequem den Mund aufgemacht zu haben. Betriebsrat wurde zudem stets vehement vermieden.
Innerhalb der Familie (Tourismusbranche) sehr anerkannt. Die gesamte Branche hinkt jedoch den Trends 20 Jahre stark hinterher und hat diese längst verschlafen.
Work und Life sind beide ausgeglichen mäßig. Die Balance stimmt also zumindest.
Karrierewege werden in Ausnahmefällen (solang es der Firma dient) in Erwägung gezogen und gefördert. Leider jedoch viel zu selten und zu eingleisig. Weiterbildungen gibt es keine, wären dringend notwendig, besonders die Führungsebene noch zu retten.
Gehälter werden großspurig angekündigt, versprochen und sympathischen Mitarbeitern gewährt. Es wird leider kein Wert darauf gelegt, Gehälter diskret zu kommunizieren, es passiert dagegen auch mal dreist öffentlich. Ein weiterer Pluspunkt für die Führungsebene, das fördert die Motivation.
Umweltbewusstsein quasi nicht existent und nie ein Thema. Wie die gesamte Branche wird hier in völlig veralteten Strukturen gedacht. Man wünscht sich dringend, dass hier umgedacht wird, doch die Branche wirkt abgehängt. Corona bietet hier die Chance, wird aber nicht erkannt. Sozialbewusstsein ist grundsätzlich vorhanden.
Unter Führungskräften herrscht super Zusammenhalt. Klare Hierarchien scheinen hier sehr wichtig zu sein, was auch hin und wieder gezeigt wird. Dies sorgt nicht nur für Spaltung sondern entspricht zudem nicht modernen Formen der Teamführung. Wichtig: Dies entspricht nicht allen Abteilungen im Unternehmen!
Solang sie Teil des Systems sind, alles wunderbar.
Stark ausbaufähig und die dringliche Empfehlung die folgenden Lücken zu korrigieren!
Fachwissen der Führungskräfte ist absolut vorhanden (dafür den Stern!)
Unter "Führung" versteht man hier allerdings seine (ihre)Gefühl der erhabenen Macht über einen Teil der Mitarbeiter schlicht auszuleben. Zudem können nur sehr wenige Führungskräfte mit dem Menschen hinter dem Mitarbeiter umgehen, diesen gezielt fördern, konstruktiv zu motivieren, zusammen zu führen, zu unterstützen, zu verstehen, etc...
Veraltete Umgangsformen, emotionale eigene Interessen und Egoismen sorgen dafür die Benotung weit im Keller landet. Das Klein-Halten unbequemer Mitarbeiter durch erhabenes bloßstellen und mangelndem Verständnis für eine Fehler-Kultur hat leider Methode und ist immer wieder festgestellt worden.
Sind tatsächlich positiv. Hierfür wurde in der Vergangenheit viel geplant, hinterfragt, investiert und umgesetzt. Der schöne Schein stimmt, also der Schein. "Work with a Smile"
Leider durchwachsen, es wird sich zwar sehr darum bemüht eine offene Kommunikation zu haben, allerdings wird diese nicht gelebt. Internas werden gern mal hinter vorgehaltener Hand oder geschlossenen Meeting-Räumen verbreitet. Stimmt die Sympathie, erfährt man auch mehr Kommunikation.
Alle Menschen werden tatsächlich gleich (...) behandelt wie oben beschrieben. Da wird kein Unterschied gemacht. Manchmal hatten jedoch Osteuropäische Mitarbeiter*innen bereits einen kleinen "Vorsprung".
Täglich so spannend, wie die Wahl zwischen "Ketchup und Mayo". Wenigstens suggerieren regelmäßige Mails mit Untergangs-Szenarien, Selbstlob der Führungsebene und sehr originellen Durchhalte-Parolen in der Corona-Pandemie für den dringend abwechslungsreichen Nervenkitzel.
Alle stehen gleichermaßen im Mittelpunkt: Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten/Partner. Es werden keine Unterschiede gemacht. Alle sind gleich wichtig.
Es gibt nichts, was ich schlecht finde.
Schlechte und unzufriedene Mitarbeiter schneller aussortieren. Es gibt einige, die wissen gar nicht, was sie an Sunny Cars haben. Ich ertrage das zeitweise Gemecker nicht mehr. Während das Unternehmen um seine Existenz kämpft. Die Mitarbeiter müssen sich jetzt die Frage stellen, nachdem Sunny sehr viel in der Vergangenheit für die Mitarbeiter getan hat, was ein Mitarbeiter jetzt für Sunny tun kann.
Ich glaube, die Atmosphäre ist unverändert gut. Ich befinde mich jedoch derzeit im Home Office. Hier ist es auch sehr schön.
Das Unternehmen nimmt eine Vorbildfunktion in der Touristik ein. Innerhalb des Unternehmens, soweit ich das beurteilen kann, hat Sunny ein sehr gutes Image. Aber nicht jeder weiß zu schätzen, was Sunny für jeden einzelnen Kollegen tut.
Momentan mehr Life-Life-Balance mit finanziellen Sorgen. Aber das Unternehmen kann nichts dafür.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Ich bin sehr zufrieden. Und wenn ich weiterkommen möchte, dann muss ich eben etwas tun. Das Unternehmen bietet Möglichkeiten. Nicht viele. Aber es gibt sie. Es wurde von den Inhabern von Sunny eine neue Firma gegründet. Hier werden Luftreinigungsgeräte verkauft. Wer in der Vergangenheit ordentlich gearbeitet hat, der erhält auch hier seine Chance. Deshalb kann ich sagen, Karriere kann man hier machen. Aber man muss Möglichkeiten und Chancen auch ergreifen wollen.
Auch während Corona ist das Gehalt gut. Trotz Kurzarbeit. Ich bin froh, dass ich überhaupt noch einen Job habe. Und ich hoffe, ich darf ihn behalten.
Hier wird sehr viel getan. Die Gesellschafter des Unternehmens investieren sehr viel Geld in diese Bereiche.
Super. Alle sind da, wenn es Gesprächsbedarf gibt.
Die ersten Mitarbeiter gehen in Rente. Ich gehe davon aus, dass der Umgang mit älteren Kollegen aus diesem Grund sehr gut ist.
Gerne würde ich + 5 Sterne vergeben.
Alles perfekt. Und Luftreinigungsgeräte sind ebenfalls vorhanden. Meine Kollegen, die hin und wieder im Büro sind, fühlen sich noch sicherer. Ansonsten muss ich sagen, dass die Ausstattung und das zur Verfügung stehende Equipment sehr gut ist.
Fair, offen, transparent. Wenn ihr wieder alle 3 Monate zur Informations-Veranstaltung einladet, das würde helfen. Ansonsten bin ich mit der Art und Weise der Kommunikation sehr zufrieden.
Das Thema ist keines, weil es keines ist. Alle sind gleich und es zählt ganz einfach die Leistung.
Auch in Zeiten von Corona und Home Office wird es niemals langweilig.
Sunny Cars fordert Leistung und Leistungsbereitschaft. Auf der anderen Seite bekommt man sehr viel zurück. Natürlich wird auch differenziert. Manche wollen nur und fordern, leisten aber nichts und meckern. Aber das gibt es überall.
Low-Performer müssen schneller aussortiert werden. Davon gibt es nicht viele. Einige sind zum Glück schon weg.
Hier wird Zukunft nicht nur gedacht. Sie wird gemacht. Keine Verbesserungsvorschläge.
Auch in Zeiten von Corona & Lockdown ist die Arbeitsatmosphäre sehr freundlich, wertschätzend, positiv und entspannt. Aber natürlich ist auch hin und wieder Anspannung zu spüren, da niemand weiß, was die nächsten Monate bringen werden. Auf der anderen Seite ist auch ein positiver Spirit zu spüren, durch die Neugründung einer neuen Unternehmung, durch die Gesellschafter.
Sunny Cars dient als Vorbild für viele Unternehmen in der Touristik.
Perfekt und ausgewogen. Auf der einen Seite besteht ein sehr hoher Leistungsanspruch an alle Mitarbeiter und Führungskräfte im Unternehmen. Auf der anderen Seite habe ich einen ausreichend privaten Raum. Besser geht es nicht.
Wer kann und möchte, der entwickelt sich auch weiter. Wer darauf wartet, dass ihm etwas angeboten wird, der wartet eben. Selbst ist die Frau oder der Mann!
Perfekt. Auch in Zeiten von Corona. Danke, dass ich noch hier sein darf.
Auch hier wird im Rahmen der Möglichkeiten alles getan. Ausnahmslos. Die Spendenbereitschaft ist hoch. Der Blick auf die Umwelt ebenso. Hier wurde viel Geld investiert, was bemerkenswert ist. Ich kenne kein Unternehmen, was das so konsequent verfolgt.
Toll, wie sich die Kultur in diesen Zeiten weiterentwickelt hat. Der Zusammenhalt ist besser denn je. Das macht Spaß.
Auch hier: jederzeit wertschätzend. Egal, welche Ebene mit welcher spricht. Oder wie alt jemand ist. Es kommt auf die Erfahrung an. Nicht auf das Alter. Viele bei Sunny Cars sind, egal, welchen Alters, sehr jung geblieben.
Wertschätzend. Auf Augenhöhe. Jederzeit. Die Führungskräfte bei Sunny Cars sind sehr gut ausgebildet. Hier wurde sehr viel Wert darauf gelegt.
Perfektes Umfeld. Es wird alles getan, damit die Mitarbeiter leistungsfähig sein können.
Mehr als ausreichend. Ich erhalte die Informationen, die mir helfen, mich zu orientieren und meinen Job, auch in Kurzarbeit, perfekt ausüben zu können.
100%
Keine Aufgabe gleicht der anderen. Jeden Tag lernen alle dazu. Gerade auch deshalb, weil sich das Umfeld an jedem Tag ändert. Die Lage ändert sich. Der Wettbewerb ändert sich. Und was heute noch cool war, ist es morgen nicht mehr. Und das begleitet mich doch jeden Tag.
Fast alles
Dazu fällt mir nichts ein
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Trotz Corona wird gelacht
Dieses Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf
Leider gibt es zwar Kurzarbeit, auf der anderen Seite gib mir das auch Möglichkeiten, meinen privaten Dingen nachzukommen
Natürlich war das schon mal besser, aber in Zeiten von Corona kann man jetzt auch nicht wirklich viel erwarten. Viele sind froh, dass sie noch nicht gekündigt worden. Beten wir, dass es so bleibt
Passt
Könnte besser sein, ist aber branchenbedingt.
Alle ziehen an einem Strang
Tolle Typen! Danke, dass ihr alles für uns tut
Ein schönes Umfeld. In Zeiten von Corona sogar mit Platz ohne Ende
Könnte öfter sein, aber es gibt vielleicht nicht viel zu sagen
In jedem Falle perfekt. Niemand wird vergessen. Jeder wird mitgenommen.
Egal ob mit oder ohne Corona, die Aufgaben sind vielseitig. In Corona Zeiten sicherlich etwas spannender
die Situation ist wie für viele andere Unternehmen aktuell nicht leicht, trotzdem nehmen Fairness und soziale Kompetenz einen sehr hohen Stellenwert ein. Ich fühle mich gut aufgehoben und habe volles Vertrauen
keine Anmerkungen
Die Geschäftsführung hatte sehr früh reagiert und direkte Maßnahmen zum Schutz vor Corona ergriffen.
insgesamt auch mit Feedback von außen ein super positives Image!
in einem mittelständischen Unternehmen sind die Karrieremöglichkeiten irgendwann logischerweise erschöpft. Ich durfte jedoch meinen Weg gehen und bin sehr dankbar dafür
Unterstützung von sozialen Projekten und Vermeidung von Müll innerhalb des Unternehmens
ein Team, welches in eine gemeinsame Richtung marschiert
es sind viele Kollegen schon sehr lange im Unternehmen - dies spricht für sich
absolut korrekt. Klare und nachvollziehbare Anweisungen, Lob oder Kritik erfolgen zeitnah
sehr gute technische Ausstattung
klare Kommunikation, kurze Entscheidungswege
der Mix macht es, es gibt immer Aufgaben, die einem mehr oder weniger liegen bzw. Spaß machen
Der professionelle Umgang mit den Mitarbeitern und mit der gesamten Situation ist einfach herausragend. Durch Gespräche mit Freunden und Bekannten wird einmal mehr klar, was für ein großartiger Laden Sunny Cars ist. Andere Unternehmen tun ganz andere Dinge.
Sunny Cars macht alles richtig. Danke dafür.
Das Unternehmen macht es super. Zwar sind wir in Kurzarbeiter. Aber noch gibt es keine Entlassungen. Ob das so bleibt? Ich glaube nicht! Aber derzeit habe ich nichts zu meckern.
Es wird alles für eine tolle Atmosphäre getan. Immer.
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image in der Reiseindustrie.
Passt. Alles super.
Das habe ich selbst in der Hand. Ich nutze meine Chancen und darf weiterkommen. Was will ich mehr? Andere warten immer gerne auf ihre Chancen und beschweren sich, wenn sie nicht gesehen werden. Aber ich muss mich natürlich auch einbringen und mir nicht nur einbilden, ich wäre gut. Das gilt es eben zu beweisen.
Sunny Care - Mehr geht nicht. Gehalt ist gut. Kann natürlich immer mehr sein.
Umwelt: Im Rahmen der Möglichkeiten. Sozialbewusstsein ist ausgeprägt und nicht nur leere Worte.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut. Allerdings geht mir so manches Gemotze auf die Nerven. Leider verstehen nicht alle Angestellten, was Sunny Cars alles für sie tut. Oder sie schätzen es zumindest nicht wert. Ich kenne andere Unternehmen, die nicht mal 50% dessen für Mitarbeiter leisten.
Passt.
Einwandfrei. Ich kann jederzeit mit meiner Vorgesetzten sprechen. Sie hat immer ein offenes Ohr. Vielleicht nicht immer "sofort" eine Lösung parat. Aber sie kümmert sich und kommt dann mit Vorschlägen wieder auf mich zurück. Meistens sind die Lösungen perfekt auf meine Situation abgestimmt. Mehr kann ich nicht erwarten.
Ich arbeite in einem sehr modernen Büro. Sunny Cars hat sehr viel Geld in die Arbeitsbedingungen investiert.
Ich weiß jederzeit woran ich bin. Ich schätze die Offenheit des Unternehmens.
Passt.
Ich darf mich immer weiter entwickeln.
Für die Umsicht und Transparenz im Zusammenhang mit allen Informationen. Ihr macht das super.
Niemand wurde bisher gekündigt. Auch wenn es Keine Buchung gibt. Das ist aussergewöhnlich. Das gibt mir ein gutes Gefühl. Lieber Kurzarbeit als gar kein Job.
Kann er nicht. Er tut alles, was notwendig ist, um meinem Arbeitsplatz langfristig zu sichern. Hoffentlich.