Ihr Unternehmen?

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Sunshine 
Energieberatung 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Fehlende Wertschätzung und wenig Entwicklungsmöglichkeiten

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist schlecht. Viele wirken unzufrieden und die Arbeitsatmosphäre leidet darunter.

Image

Das Image des Unternehmens wirkt nach außen besser, als es intern wahrgenommen wird. Hier besteht Verbesserungsbedarf.

Work-Life-Balance

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist akzeptabel, bietet aber noch Verbesserungspotenzial, insbesondere bei der Arbeitsbelastung und Planung.

Karriere/Weiterbildung

Es fehlen aus meiner Sicht klare Entwicklungsmöglichkeiten und eine nachhaltige Förderung der Mitarbeiter. Weiterbildung und Karriereplanung spielen nur eine geringe Rolle.

Gehalt/Benefits

Bei Gehalt und Benefits besteht großer Verbesserungsbedarf. Die Leistungen des Unternehmens spiegeln sich aus meiner Sicht nicht ausreichend in der Vergütung wider.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und soziale Themen spielen im Arbeitsalltag nur eine begrenzte Rolle. Hier besteht noch deutliches Potenzial für mehr Engagement.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit unter den Kollegen funktioniert meist gut. Ein stärkeres Wir-Gefühl und mehr teamübergreifender Austausch wären jedoch wünschenswert.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen könnte wertschätzender sein. Erfahrung und langjährige Mitarbeit werden nicht immer ausreichend berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiterführung ist aus meiner Sicht eine der größten Schwächen des Unternehmens. Wertschätzung, Kommunikation und Unterstützung im Arbeitsalltag kommen häufig zu kurz.

Arbeitsbedingungen

Die Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag sind nicht immer optimal. Teilweise fehlen die notwendigen Voraussetzungen, um effizient und zufrieden arbeiten zu können.

Kommunikation

Es wird zwar kommuniziert, jedoch oft einseitig. Rückmeldungen und Anregungen der Mitarbeiter werden nur begrenzt berücksichtigt.

Gleichberechtigung

Im Großen und Ganzen werden Mitarbeiter gleich behandelt, jedoch gibt es Unterschiede in der Wahrnehmung und Umsetzung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind größtenteils interessant und abwechslungsreich. In einigen Bereichen gibt es noch Potenzial für mehr Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.