37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit tollen Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
2x die Woche obst, ab und zu findet mal ein Frühstück statt. Gute Stimmung im Team. Lockere Atmosphäre, viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation. Die heissen Büroräume im Sommer weil keine Klimaanlage und das dass wasser in Flaschen abgeschafft würde (es gibt eine Alternative, ist aber nicht so toll). Aber bei anderen Betrieben ist es noch viel Sch limmer
Verbesserungsvorschläge
Regelmässige Gehaltsanpassungen und den Druck etwas aus dem Team nehmen und ggf noch zwei bis 3 Sachbearbeiter einstellen um Entlastung zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt im Bereich Förderservice ist super, mann muss nicht immer mit jedem können aber da istvaucj okay so
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und immer die möglichkeit überstunden zu nehmen ist es okay. Überstunden sind immer freiwillig, wenn viel zu tun ist.
Karriere/Weiterbildung
Als Sachbearbeiter leider nicht viele Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, könnte aber auch langsam mal was passierrn.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist toll im FS
Vorgesetztenverhalten
Viele tolle vorgesetzte die ein oder andere leiden nicht so führungsstark
Kommunikation
Mal besser mal weniger besser. Aber zum vergleich zum letzten Jahr gab es eine Steigerung
Gleichberechtigung
Es ist gut, wesentlich besser als in meinem alte job.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
ABSOLUT NICHT ZU EMPFEHLEN!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Restlos alles. Immer weiter Einsparungen, keine Wertschätzung & abgehobene Führungskräfte!
Work-Life-Balance
Immer wieder 6 Tage Woche....und belohnt wird man dafür auch nicht...
Gehalt/Benefits
Witz!!!!
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Führen kann von denen keiner
Kommunikation
Lügen, Lügen, Lügen.....
Gleichberechtigung
Günstlingswirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Wertschätzung und wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist schlecht. Viele wirken unzufrieden und die Arbeitsatmosphäre leidet darunter.
Image
Das Image des Unternehmens wirkt nach außen besser, als es intern wahrgenommen wird. Hier besteht Verbesserungsbedarf.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist akzeptabel, bietet aber noch Verbesserungspotenzial, insbesondere bei der Arbeitsbelastung und Planung.
Karriere/Weiterbildung
Es fehlen aus meiner Sicht klare Entwicklungsmöglichkeiten und eine nachhaltige Förderung der Mitarbeiter. Weiterbildung und Karriereplanung spielen nur eine geringe Rolle.
Gehalt/Benefits
Bei Gehalt und Benefits besteht großer Verbesserungsbedarf. Die Leistungen des Unternehmens spiegeln sich aus meiner Sicht nicht ausreichend in der Vergütung wider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und soziale Themen spielen im Arbeitsalltag nur eine begrenzte Rolle. Hier besteht noch deutliches Potenzial für mehr Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen funktioniert meist gut. Ein stärkeres Wir-Gefühl und mehr teamübergreifender Austausch wären jedoch wünschenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen könnte wertschätzender sein. Erfahrung und langjährige Mitarbeit werden nicht immer ausreichend berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiterführung ist aus meiner Sicht eine der größten Schwächen des Unternehmens. Wertschätzung, Kommunikation und Unterstützung im Arbeitsalltag kommen häufig zu kurz.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag sind nicht immer optimal. Teilweise fehlen die notwendigen Voraussetzungen, um effizient und zufrieden arbeiten zu können.
Kommunikation
Es wird zwar kommuniziert, jedoch oft einseitig. Rückmeldungen und Anregungen der Mitarbeiter werden nur begrenzt berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen werden Mitarbeiter gleich behandelt, jedoch gibt es Unterschiede in der Wahrnehmung und Umsetzung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind größtenteils interessant und abwechslungsreich. In einigen Bereichen gibt es noch Potenzial für mehr Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Kontrolle, Misstrauen und leere Versprechen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend fällt es mir schwer, positive Aspekte hervorzuheben. Die wenigen vorhandenen Vorteile wurden durch die Unternehmenskultur, das Führungsverhalten und die Arbeitsatmosphäre vollständig überschattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Vertrauen in die Mitarbeitenden, eine ausgeprägte Kontrollkultur, mangelnde Kommunikation, nicht eingehaltene Versprechen, respektloses Führungsverhalten sowie Entscheidungen, die häufig nicht nachvollziehbar wirkten. Hinzu kommt eine Unternehmenskultur, die aus meiner Sicht von Misstrauen statt Zusammenarbeit geprägt ist.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich ehrlich mit seiner Führungskultur auseinandersetzen. Mitarbeitende wünschen sich Vertrauen, Wertschätzung, Transparenz und Verlässlichkeit. Solange Kontrolle wichtiger ist als Vertrauen und Versprechen regelmäßig folgenlos bleiben, werden sich die grundlegenden Probleme nicht lösen lassen. Die Diskrepanz zwischen Außendarstellung und tatsächlichem Arbeitsalltag sollte kritisch hinterfragt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht von Misstrauen und Kontrolle geprägt. Eigenverantwortung wurde zwar gefordert, tatsächlich stand jedoch die Überwachung der Mitarbeitenden im Vordergrund. Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld konnte ich nicht feststellen.
Image
Die Außendarstellung des Unternehmens und die tatsächlichen Verhältnisse im Arbeitsalltag stimmen aus meiner Sicht nur bedingt überein. Viele der kommunizierten Werte konnte ich nicht wiederfinden.
Work-Life-Balance
Die beworbene Flexibilität existiert vor allem auf dem Papier. Trotz Gleitzeit wird großer Wert auf die Einhaltung starrer Vorgaben gelegt. Bereits geringfügige Abweichungen führten zu Diskussionen. Von einer modernen Arbeitszeitkultur kann aus meiner Sicht keine Rede sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten waren nur eingeschränkt vorhanden. Klare Perspektiven oder eine gezielte Förderung von Mitarbeitenden habe ich nicht wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Weder Gehalt noch Zusatzleistungen konnten die bestehenden Defizite ausgleichen. Insgesamt kein überzeugendes Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird ein entsprechendes Bild vermittelt. Im Arbeitsalltag konnte ich davon wenig erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Einen besonderen Zusammenhalt habe ich nicht erlebt. Statt eines offenen Umgangs miteinander wurde häufig übereinander gesprochen. Dies hat dem Betriebsklima spürbar geschadet.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine besondere Wertschätzung von Erfahrung oder langjähriger Betriebszugehörigkeit konnte ich nicht erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte empfand ich als wenig wertschätzend. Kritik wurde häufig von oben herab geäußert. Vertrauen in die Fähigkeiten und die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden war kaum erkennbar. Statt Führung auf Augenhöhe habe ich Kontrolle und Machtdemonstration erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfand ich insgesamt als belastend. Ständige Kontrolle, fehlendes Vertrauen und unnötiger Druck erschwerten die tägliche Arbeit erheblich.
Kommunikation
Kommunikation fand überwiegend einseitig statt. Entscheidungen wurden häufig ohne nachvollziehbare Begründung getroffen. Auffällig war zudem, dass regelmäßig Ankündigungen gemacht wurden, die später nicht umgesetzt wurden. Zwischen dem Gesagten und dem tatsächlichen Handeln bestand aus meiner Sicht eine erhebliche Diskrepanz.
Gleichberechtigung
Entscheidungen über Verantwortlichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten wirkten auf mich nicht immer nachvollziehbar. Teilweise entstand der Eindruck, dass persönliche Nähe zu Entscheidungsträgern wichtiger war als Leistung und Qualifikation. Dies hat mein Vertrauen in faire und objektive Entscheidungen erheblich beeinträchtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst hätten teilweise Potenzial gehabt. Die Rahmenbedingungen sorgten jedoch dafür, dass dies kaum ins Gewicht fiel.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Wachstum, Verantwortung und Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Noch klarere Prozesse, transparente Zuständigkeiten und strukturiertere Feedback- bzw. Entwicklungsgespräche würden das Wachstum weiter stabilisieren.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsorientiert, dynamisch und kollegial. In Wachstumsphasen teilweise anspruchsvoll, aber insgesamt positiv.
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsaufkommen herausfordernd, aber durch flexible Strukturen grundsätzlich gut steuerbar.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, besonders für Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen und fachlich wachsen wollen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team, schnelle Unterstützung und kurze Wege.
Vorgesetztenverhalten
Offen, lösungsorientiert und leistungsorientiert. Eigeninitiative wird geschätzt.
Kommunikation
Direkte Kommunikation funktioniert gut. Bei Prozessen und Zuständigkeiten gibt es noch Optimierungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, fachlich anspruchsvoll und mit hoher Relevanz im Bereich Energieberatung und Fördermittel.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gute Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird für alle Anliegen eine Lösung gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team und starke Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders das tolle Miteinander im Team. Die Kollegen sind nicht nur kompetent, sondern auch menschlich super angenehm. Außerdem arbeite ich in einer spannenden und dynamischen Branche, in der kein Tag wie der andere ist. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, geben mir viel Freiheit und sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Warum lässt Sunshine schlechte Bewertungen Löschern?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Image
Nach außen stellt sich die Sunshine immer toll hin und die guten Bewertungen sind bestimmt Fake. Keiner geht gerne dahin und ist mit Freude bei der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Ein Graus …
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, immer dasselbe
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider sehr viel Lüge!!! Und die positive Bewertungen sind Fack!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühstuck, Tee, Kaffee, Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie, Hochnäsigkeit von Vorgesetzten, wenig gute Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsprozesse richtig gut organisieren, vorplanen und aufteilen, damit die Mitarbeiter ( das sind auch die wichtigsten Kunden ) mehr Luft, Ruhe und Gelassenheit bekommen können.
Arbeitsatmosphäre
Wird ein sehr starke Druck auf die neue Mitarbeiter und auf Alle, ohne zu fragen, gesetzt.
Work-Life-Balance
Sehr viel Druck und die 99% negative Anrufe von Kunden! Das Telefon klingelt ohne Ende und gibt keine Möglichkeit für normale Sachbearbeitung und Dokumentenbearbeitung. Man kann dadurch sehr schnell psychisch krank werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird schon etwas angeboten, aber wegen dem Stress und Druck man kann das leider nicht schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Es werden einige Mitarbeiter ihre Arbeit gut leisten, freundlich und respektvoll bleiben, dagegen die andere in demselben Abteilung machen fast gar nichts, werden unmotiviert, unfreundlich, respektlos, provokativ, die Führungskräfte sehen das nicht, dadurch wird die gesamte Arbeitsatmosphäre gestört und die Kollegen anfangen zu streiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das war, einzige, was noch gut war.
Arbeitsbedingungen
Sehr viele Mitarbeiter sitzen in einem engen Raum! Und du wirst sehr oft in kaltes Wasser geschmissen !!!
Kommunikation
Man kann mit ein paar Kollegen und Kolleginnen richtig gut kommunizieren, aber mit der Leitung und andere Kolleginnen und Kollegen kann man das vergessen. Es wird sehr viel geheim gehalten und gelogen! Die Versprechungen von Leiterin werden nicht gehalten, schlechte Laune wird an den Mitarbeiter ausgelassen. Die Vorgesetzten treten auch als Kontrollfreaks auf. Außerdem geben sie ungenaue Anweisungen und üben häufig ungerechtfertigte Kritik an Mitarbeitern und deren Arbeitsweise.
Gehalt/Benefits
Könnte besser werden!
Interessante Aufgaben
Eher weniger!
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Lächerlich, peinlich und ein richtiger Clowns-verein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Das Schiff wird sinken. Spätestens in 12 Monaten gibt es diesen Zirkus nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Führungskräfte sind nicht in der Lage zu Führen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter kann die Stimmung nicht sein
Image
Niemand geht hier gerne hin!!!
Kollegenzusammenhalt
Teils, teils.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten wie im Zirkus!
Arbeitsbedingungen
Big Brother is watching you...
Kommunikation
Gibt es keine!!!
Gehalt/Benefits
Lächerlich niedriges gehalt. Sozialleistungen gibt es nicht!!!
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft!!! Der Rest ist niederes Knievolk
Interessante Aufgaben
Gibt es keine
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sunshine Energieberatung durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 63% der Bewertenden würden Sunshine Energieberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sunshine Energieberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.