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Sunshine 
Energieberatung 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sunshine Energieberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sunshine Energieberatung
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sunshine Energieberatung
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Bereich Förderservice ist super, mann muss nicht immer mit jedem können aber da istvaucj okay so

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal besser mal weniger besser. Aber zum vergleich zum letzten Jahr gab es eine Steigerung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist toll im FS

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Gleitzeit und immer die möglichkeit überstunden zu nehmen ist es okay. Überstunden sind immer freiwillig, wenn viel zu tun ist.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele tolle vorgesetzte die ein oder andere leiden nicht so führungsstark

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lügen, Lügen, Lügen.....