Überzeugendes Produkt, Unternehmensführung mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Verbesserungsvorschläge
Endlich den Drive bekommen um die Schwachstellen anzugehen. Zu seinem Wort stehen. Toxisches Verhalten unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros an verschiedenen Standorten.
Kommunikation
Die Kommunikation verbessert sich mit dem zuständigen neuen Mitarbeiter. Es finden Mitarbeiterbefragungen und -besprechungen statt.
Geschäftsführung wirbt immer mit Transparenz. Aber die wichtigen Dinge passieren grundsätzlich hinter verschlossenen Türen innerhalb eines ausgewählten Kreises.
Durch eine nicht transparente zeitnahe Kommunikation der Führungskraft - kommt es zu Konflikten.
Kollegenzusammenhalt
Ist individuell zu betrachten.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gilt je nach Abteilung weitestgehend flexible Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten.
Es gibt den Tenor aufeinander zu achten.
Gleichzeitig teilt die Geschäftsführung an Abend-, Wochenend-, Feiertags- und Nachtzeiten auf digitalen Kontaktwegen mehr oder weniger angebrachte Gedankenimpulse frei nach eigenem Ermessen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird an der Weiterentwicklung der Teamleiter gearbeitet.
Teamleiter sind allesamt als unerfahrene Führungskräfte gestartet und haben sich in Ihrer Rolle entwickelt, aber bestimmt nicht durchweg einwandfrei verhalten.
Einzelne verhalten sich allerdings ganz klar falsch, wahnsinnig herablassend und menschlich unterirdisch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig. Mangels echter Übergaben und daraus resultierendes fehlendes Prozessmanagement und Erfahrung ist es zeitweise schwierig, optimale Ergebnisse zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind solide je nach Standort, Abteilung und Jahreszeit.
Grundsätzlich wird man mit Notebook und iPhone ausgestattet. Die IT wird von einem Dienstleister in Schwerin betreut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu wenig über Soziales und Umwelt Engagement kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt grundsätzlich Luft nach oben.
Image
Es ist durchwachsen. Man will sich einerseits wie ein "hidden Champion" präsentieren und steckt in einzelnen Bereichen noch den Start Up Schuhen.
Bewertungen zum Unternehmen werden auf dieser Seite nur toleriert, solange sie positiv sind. Gegen Negative Bewertungen wird sofort anwaltlich vorgegangen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden neue Weiterbildungsmaßnahmen erarbeitet und angeboten.