241 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
241 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
241 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zu wenig Bezahlung und Anerkennung. Inkompetente Führungskräfte
Zu viel. Leider hält man das nicht lange aus und muss seine Konsequenzen ziehen. Schade, denn ich stehe hinter den Produkten die ich verkaufe .
Redet mehr mit den Mitarbeitern. Auch mit Denen die in keiner Führungsposition sind. Zahlt gut ausgebildeten Fachkräften auch gutes Gehalt. Versucht Fachkräfte zu halten und nicht Sie loszuwerden. Schaut auch bei Mitarbeitern die ihre Macken haben, wie Sie bei den Kunden ankommen. Das ist nämlich sehr wichtig. Es gibt Mitarbeiter, die richtige Kundenmagnete sind. Die Kunden kommen deshalb. So was ist super wichtig und sollte gesehen werden.
Dank ein paar ganz toller Kollegen macht die Arbeit oft Spaß!
Kann man auch minus Sterbe geben?
Naja, immerhin sollen wir Strom sparen. Ob es natürlich Sinn macht, manche Kühlungen auszustellen und dann mehr Lebensmittel entsorgen ist eine andere Sache.
Die meisten Kollegen sind toll. Leider gibt es sehr falsche Kolleginnen!
Unterste Sohle. Total unprofessionell! Statt Gespräche zu führen, werden Erziehungsmasnahmen ergriffen, Wie z.B. Mitarbeitern die Überstunden kürzen, weil man meint, dass es unnötig war, länger zu bleiben.
Nicht toll. Viele Geräte sind kaputt und es dauert ewig bis sie repariert werden. Nur die Fernseher auf denen die Werbung läuft werden sofort ausgetauscht.
Fast nicht vorhanden! Wenn man manche Dinge nicht selber nachfragt, erfährt man gar nichts. Auch nicht wenn es einen selber Betrifft. Wenn man sich nicht bei der Gebietsverantwortoichen aufdrängt, wird man nicht gesehen. Wer sich in Vordergrund stellt ist hoch angesehen auch wenn man kaum Leistung bringt!
Am Arbeitgeber nichts, nur die Kollegen sind toll. Bindet stark ans Unternehmen.
Wenn ich damit anfangen, schreibe ich morgen noch daran.
Jeder Job ist besser, wie dieser.
Stellt vernünftige Leute, bzw. Führungskräfte ein!
In der Zentrale laufen auch nur noch Chaoten rum. Das würde vieles einfacher machen!
Schätzt das Personal mehr und macht was aus ihnen wenn sie "das gewisse etwas" haben.
Weihnachtsgeld und urlaubsgeld ist doch schon Normalität?
Gelobt wird fast nie. Wenn man es anspricht dass es gut tun würde, hält es für eine Woche. Danach ist es wieder vorbei.
Ganz im Gegenteil, es wird über jede Kleinigkeit gemeckert.
- Wir sind perfekt und machen nie Fehler.
Nach außen "hui", nach innen "pfui".
Man wird immer hingehalten.
Überall bekommt man mehr.
Vergessen immer wieder das wir Fachkräfte sind mit sämtlichen Qualifikationen.
Top!
Ein Stern fehlt, gibt immer Leute die hinter den rücken reden.
Fällt einen immer ins Wort.
Schon so oft miteinander gezofft.
Loben gibt es nicht. Mitarbeiter werden wie Maschinen behandelt.
Da eine 6 Tage woche, teilschichten werden auch nur Normalität und unterbesetzt zu fahren ist auch normal.
Fragst man nach mehr Geld, ist man nichts. - gibt's nicht.
Stellt sich weit nach oben.
Garkeine führungskompetenz!
Von Tag zu Tag unterschiedlich.
Jenachdem wer da ist.
Viel Wert wird nicht darauf gelegt. Meistens kommt nur was rum beim nachfragen.
Dürfte überall arbeiten wo ich es erwünscht hatte.
- wahrscheinlich wegen der Leute die fehlen.
Aus meiner Sicht nichts
Sie hören aktiv zu machen aber nichts
Wird geäußert "unterschwellig" : sei dankbar dass du bei und bist.
Anwendung psychologischer Mauschelei
Wird nichts gemacht!
Es ist nur das äußere Erscheinungsbild, aber hinter den Kulissen ist anders
Gespräche werden durchgeführt, sodass nichts getan wird
Es macht Spaß es ist familiär
Wenn wir weitere Filialen schließen wären viele Kollegen traurig! Bitte bleibt dran dieses Unternehmen könnte soviel erreichen!!!
Zahlt möglichst einheitlich damit es kein Stress gibt. Ggf Tarif oder auch andere Bonis
Es ist alles da was man braucht!
Gibt viele zufrieden viele nicht ich aber doch aber deshalb faire 4 Sterne.
Es wird Rücksicht genommen von allen Seiten!!
Natürlich gibt es tolle Möglichkeiten wenn man mit seinen vorgesetzten spricht
Ja könnte einheitlicher sein
Wird drauf geachtet.
Wir motivieren und helfen uns gegenseitig
Wird Rücksicht genommen
Wow , echt nett.
Klar auch mal stressig mal auch easy aber tausend mal besser als Aldi und Lidl woher ich komme.
Bisher kann ich nicht meckern
Absolut jeder wird auch hier respektiert
Mir macht es Spaß, es gibt viele verschiedene Möglichkeiten Theken Verkauf Kasse einfach gut. Komme von Lidl da hat man kein Spaß nur druck !!!
Familienunternehmen. Ganz familiär. Man hat immer einen persönlichen Ansprechpartner.
Jetzt, wo das Weihnachtsgeschäft anrollt, macht es Spaß Kunden zu beraten und schöne Bio-Produkte zu verkaufen
Der SBM ist überall beliebt. Die Kunden wissen das auch.
Wenn alle da sind und keiner krank ist, gibt es immer einen freien Tag
Wir hatten tolle Onlinefortbildungen. Jetzt haben wir Pause, weil für das Weihnachtsgeschäft viel zu tun ist. Ich hoffe, dass es nächstes Jahr munter weiter geht.
Es gab jetzt einen Mitarbeitergutschein zum Einkauf im Markt. Mit einer schönen Summe, mit der man sich mal etwas Nettes außerhalb der Reihe leisten konnte. Dieser Gutschein wird jetzt drei Monate neu aufgeladen. Bei der Mitarbeiteranzahl eine großzügige Sache .
Es wird schon sehr darauf geachtet. Auch, dass es allen Mitarbeitern gut geht.
Wir unterstützen uns gegenseitig. Kommt eine junge Mutter später zum Dienst, weil das Kind krank geworden ist, bleibt die vorherige Schicht einfach etwas länger als im Dienstplan vorgesehen.
Manches Mal sind die älteren Mitarbeiter zäher
Man kann mit dem Vorgesetzten über alles reden , vertrauliche Sachen werden auch vertraulich behandelt
Alles gut. Schöner Pausenraum, bezahltes Wasser und Kaffee
Dank der modernen, funktionierenden Technik, können sich auch mal alle Thekenverantwortlichen mit den Fachbereichsleitern über ein Zoommmeeting austauschen.
Immer
Gerde jetzt in der Weihnachtszeit ist die Beratung an der Fleisch/Käsetheke für die Kunden ganz wichtig
Der Arbeitgeber kennt jeden seiner Mitarbeiter im Unternehmen. Jeder Mitarbeiter ist ein geschätzter Mitarbeiter
Da fällt mir zum jetzigen Zeitpunkt nichts ein.
Man geht motivierend mit den Mitarbeitern um.
Man geht auf Freizeit/Urlaubswünsche wünsche sehr gut ein.
Die Karrire/Weiterbildung ist in diesem Unternehmen gut. Jeder, der sich Ziele im Unternehmen steckt, könnte die Möglichkeit bekommen, sich selber weiterzubilden.
Die Sozialleistungen werden gezahlt, das Gehalt könnte dementsprechend des Arbitsbereiches nach oben angepasst werden.
Der Kollegenzusammenhalt könnte nicht besser sein. Hier herrscht eine sehr große Akzeptanz.
Hier herrscht eine große Wertschätzung jeglichen Alters
Bei vielen Entscheidungen wird das ganze Team hinzugezogen
ich finde die Kommunnikation entsprechend richtig gut
Nach Tarif bezahlen
Urlaubs,- Weihnachtsgeld zahlen
Bessere Aufstiegschancen
Bessere Arbeitsgeräte
Mehr Wertschätzung
Wertschätzung null.
Die Realität sieht anders aus als es in der Stellenausschreibung stand.
Klappt meistens
Übrig gebliebene Lebensmittel werden nicht weggeworfen.
Keine Weiterbildung die einen Interessiert.
Wird vom Vorgesetzten für einen ausgesucht.
Das einzige positive
Entscheidungen kann man nicht immer nachvollziehen.
Wie in der Steinzeit.
Maschinen sind fast alle defekt und werden auch nicht ausgetauscht.
Bekommen Informationen per E-Mail
Eine Frechheit !!!
Führungskräfte machen was sie wollen.
Der Rest hat sich gefälligst an die Anweisung der Zentrale zu halten.
Immer das gleiche keine Abwechslung. Man bekommt keine neuen Aufgaben.
Kümmert sich zu wenig um das Wohlbefinden des Personals! Gehalt ist ein Witz und bei diesen Kosten kann man sich nichts mehr leisten. Im SBM kann ich schon lange als MA nicht mehr einkaufen, bei 13 € die Stunde , wie auch?????
Wenn sich die Gehälter nicht anpassen , werden alle guten Mitarbeiter gehen! Fangt an nach Tarif zu bezahlen!
6 Tage Wochen , man hat kein LEBEN mehr!
Lohn anpassen, das ist ein Hungerslohn!!!!
Sonntags frei!
Dieser Arbeitgeber steht nicht hinter seinen Angestellten! Das liegt unter anderem auch an mangelhafter Kenntnis im Umgang mit Personal.
Wer Qualität fordert, muss dafür auch zahlen!
Einige direkte Vorgesetze haben von Personalführung keine Ahnung.
sinkt umgekehrt proportional zur Zugehörigkeitsdauer
...war mal besser; dadurch dass immer mehr Personal entlassen wird, verschlechtert es sich zusehends für die, die übrig bleiben.
ein Witz
Umweltbewusstsein nur halbherzig (das Verpackungsmaterial wird schön billig aus China importiert). Soziabewusstsein: man sieht es an der Wertschätzung der Angestellten. Das Gehalt ist zum K.....
Das war schon immer das einzig halbwegs Gute in diesem Unternehmen.
Alter spielt keine Rolle! Bist du der Held, bist du der Held - bist du der Ar..., bist du der Ar...!
ungeschulte Möchtegerns
Eine Spülmaschine, die normalerweise in einem Familienhaushalt steht, hat in einem Bistro nichts zu suchen!
Funktioniert nur, wenn man Gedanken lesen kann.
Es wird oft mit zweierlei Maß gemessen, je nachdem, wer wichtiger für das Unternehmen ist.
So verdient kununu Geld.