Vom einstigen coolen Arbeitgeber ist nichts mehr übrig geblieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher alles - jetzt überhaupt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Dafür ist dieses Kästchen hier zu klein.
Und wenn: Es würde niemandem interessieren.
Es gibt bei Superdry nur ein Gesetz:
Dieses besteht nur aus einer einzigen Peron. Niemand wagt es auch nur einmal zu wiedersprechen.
Arbeitsatmosphäre
Früher super aber in den letzten Jahren und Monaten immer schlimmer geworden. Ständige Angst, dass das Personal immer und immer weiter gekürzt wird und die Stores nacheinander schliessen.
Dies zermürbt die Mitarbeiter.
Alle Mitarbeiter, Verkäufer oder Manager sind am Ende.
Egal mit wem du sprichst , jeder sagt dir , dass sie nur noch weg wollen.
Es gab Situation, da wurde kommuniziert, dass diese bestimmten Stores sicher sind und eine Woche später kam das closing . Total unmenschlich und respektlos allen Angestellten gegenüber. Mit offen Karten wird 0 gespielt.
Daran sieht man , dass die Message - One family nicht existiert.
Image
Hat durch alles oben beschriebene extrem gelitten. Sieht man ja an den Schliessungen und Frequenzen.
Das Headquarter feiert sich ständig und denkt, weil in GB jeder Superdry kennt und feiert, dass das im Rest der EU ebenso ist.
Früher war man stolz hier zu arbeiten, heute erzählt man es schon lieber nicht mehr.
Work-Life-Balance
Dieses Wort existiert nicht!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es keine . Ich meine : KEINE!
In welchem Unternehmen gibt es so etwas?
Das letzte Meeting war wann? Vor 2 Jahren ?
Die fängst bei Superdry im Management an und das wars.
Warscheinlich wirst du 10 Jahre lang jeden Tag das gleiche tun.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter zum Mindestlohn oder 1 Euro drüber und kommen überhaupt nicht finanziell klar.
Das ist wirklich respektlos.
Managergehälter sind lächerlich , wenn man das Stresslevel gegenüber stellt.
Jedes Gehaltsgespräch wird mit 2 Aussagen beendet.
1. Du weisst ja, Superdry befindet sich (geführt seit 5Jahren) im Restrukturierungsprozess
2. Du verdienst schon ziemlich viel.
Das ist sehr motivierend und es wird in keinster Weise zwischen "guten" und "schlechten" Managern unterschieden.
Kein Wunder , dass die "guten" mittlerweile alle nicht mehr bei Superdry sind.
Fällt aber auch niemanden auf - Handlungsbedarf scheint keiner zu bestehen.
Urlaubsgeld , Umsatzprovision oder jährliche Gehaltsanpassungen ?? NO!
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team traumhaft. Unter den Managern auch sehr gut. Natürlich nicht mit jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es nicht viele von.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt immer darauf an mit wem man es zu tun hat.
Das gute ist , dass man zumindest als Manager/in sehr frei arbeiten kann und man eigentlich wie ein Geschäftsführer agieren kann.
Niemand schreibt dir vor, wie du deinen Store zu führen hast.
Deine Vorgesetzen siehst du aber max 1-2x im Jahr .
Es sei denn , du befindest dich einem der "Lieblingsstores" .
Bei noch ca 16 Stores fragt man sich schon, was manch ein Vorgesetzter so den ganzen Tag macht, wenn man Ihn selbst nie sieht.
Am schlimmsten ist aber , dass es immer wieder heisst: Wir sind bei euch , wir supporten euch... ich persönlich habe nie Support gesehen.
Viele meiner Kollegen ebenso.
Mit deinen Problemen musst du schon selbst klarkommen. Sonst ist dieser Job nichts für dich.
Arbeitsbedingungen
Schlimm geworden. Siehe oben.
Es kommt schon vor , dass du ganz alleine auf einer Fläche von 500qm stehst.
Personal wurde soweit gekürzt, dass du jeden Tag Stress hast und nur noch am kämpfen bist irgendwie den Tag zu überstehen.
Irre laute Musik jeden Tag, weil der BigBoss Party Feeling haben möchte.
Die Kunden musst du anschreien, dass du überhaupt etwas verstehst
Sehr sehr viele Kunden bleiben uns deshalb fern, dies kann man wunderbar in den Google Bewertungen nachlesen- interessiert aber niemanden.
Die Gedundheit der Mitarbeiter leidet extrem unter diesen Umständen- interessiert aber auch niemanden.
Wer will schon 8h 65DB im Innenraum haben?
IT ist auf dem Stand von 1980 .
Zig Stunden deiner Arbeitszeit bist du damit beschäftigt IT Probleme zu lösen .
Kommunikation
Siehe oben . 0 Sterne
Gleichberechtigung
Da ist alles top
Interessante Aufgaben
Als Manager bist du nur ein überbezahlter Verkäufer. Managertätigkeiten - Putzen, Kartons (hunderte) schleppen, kassieren, falten... Dies ist natürlich nicht gerade eine Herausforderung und führt zu Frustration.