Tolles Team im Store, nicht transparent vom Unternehmen her
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Storeteams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Punkte die ich nicht unbedingt öffentlich vermerken möchte...
Ein Tipp: An die Company spielt in Zukunft mit offenen Karten und seit IMMER ehrlich zu euren Leuten in den Stores !!!
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Wertschätzung für die Arbeit die die Menschen in den Stores täglich leisten.
- angemessene Gehälter
- offen und ehrlich mit den Leuten umgehen
Arbeitsatmosphäre
Im Team MTZ super zusammenhalt und tolle Menschen.
Image
Zur meiner Anfansgzeit war Superdry wirklich sehr gut angesehen und hatte eine positive Wirkung auf alle.
Leider wurde es von Jahr zu Jahr immer schlechter und es haben immer mehr Stores geschlossen.
Work-Life-Balance
Überstunden waren üblich, durch ständiges Personal bzw. Stunden kürzen war es kaum möglich arbeiten in normaler Arbeitszeit zu erledigen.
Gehalt/Benefits
Aufstiegschancen bis Storeleader gut, aber Gehltsmäßig sehr schwach.
Um Gehaltserhöhungen von 0,50 € musste man lediglich betteln!
Wenn es gut lief alle 3 bis 4 Jahre eine Erhöhung von 0,50 € die Std.
Keine Prämien, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Die Mitarbeiter werden mit dem Mindesten abgespeist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider sehr schwach, vieles war zusätzlich in Plastik verpackt.
Teilweise 2 Teile in einem riesen Karton.
Oftmals unnötige LKWs die Ware für das Hauptlager abgeholt haben.
Kein Wirtschaftliches Verhalten für solch eine Firma.
Sehr schade zur heutigen Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team sensationell gut.
Unter Kollegen von anderen Stores auch immer gut.
Vorgesetztenverhalten
Leider teilweise unehrlich und nicht mit offenen Karten gespielt.
Aus England wurde nie klar kommuniziert was wirklich Sache ist...man wurde in den Stores klein gehalten und es wurde leider nie ehrlich gesagt wie der Stand ist z.b Store Schließung...
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr alte Systeme
Kommunikation
Im Team selbst super,außerhalb leider oftmals sehr chaotisch und keine klare Kommunikation auch unter den Vorgesetzten selbst.
Täglich neue Änderungen...