Superdry 

Germany 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Job ist schon lange nicht mehr vakant und bereits vergeben. Superdry sollte auf Bewerbungen vielleicht reagieren ... nicht einmal eine standardisierte Absage von einer no.reply E-Mail. Man bekommt einfach gar nichts. Ziemlich respektlos gegenüber Bewerbern, die wirklich Interesse zeigen.

Verbesserungsvorschläge

Über Indeed geht die Bewerbung auf den ersten Blick sehr unkompliziert: Lebenslauf hochladen, Anschreiben beifügen, abschicken, fertig. Denkste!
Danach bekam ich eine E-Mail, dass meine noch nicht Bewerbung erst erfasst werden kann. Ich müsse erst ncoh mein Profil vervollständigen. Dies bedeutet, ein komplettes Profil mit allen Daten eingeben: personenbezogene Daten, den Lebenslauf etc. Summa summarum war ich gut 1 Stunde mit Anscheiben beschäftigt.

Um letztendlich eine einfache, wenn auch nett formulierte, Standartabsage per E-Mail zu erhalten. Das geht sowohl freundlicher als auch unkomplizierter, oder?!!

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war sehr komisch. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder über mich persönlich zu berichten. Was ich ganz schlimm finde, ist es "Aufgaben" zu stellen (in meinem Fall eine Strategie für den Vertrieb), um sich kostenlose Ideen und Wissen zu besorgen. Wenn dann über 1,5 Monate vergehen, ohne dass man vom Arbeitgeber ein Feedback bekommt, ist es einfach nur beschäment und unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Aus Vorstellungsgesprächen kein Kaffeekränzchen machen.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungstool mal selbst testen. Hochladen des Lebenslaufs funktioniert nicht, so kann man sich nicht bewerben und hat auch keine Lust sich unsagbar oft einzuloggen, um es x-mal zu testen.

Verbesserungsvorschläge

Genauso weitermachen! Wegen dieser Herzlichkeit, wie das Unternehmen präsentiert wurde, bin ich angefangen. Menschen machen Unternehmen aus ! Bei mir war es Rabea, die mich mit ihrer lebensfrohen & professionellen Art für das Unternehmen gewonnen hat.

Bewerbungsfragen

Erfahrungen in der Führung

Verbesserungsvorschläge

Storemanagerin extrem jung, freundlich hatte anscheinend aber nicht soviel zu sagen. Der andere Mitarbeiter der die selbe Stelle ausübt wie diese, auf die ich mich beworben hatte, war mehr damit beschäftigt sich selbst und seine Leistung zu profilieren während des gesamten Gesprächs. Betonte auch das er das Team „leitet“, auf meine Nachfrage hin war aber schnell klar das er nicht vorgesetzt ist sondern nur gern den Leuten sagt was sie tun sollen, denn er macht das ja schon so lange sagte er. Das ganze Gespräch lief sehr unprofessionell ab und danach wurde ich gebeten eine Aufgabe zu lösen. Diese Aufgabe wurde nicht nach Begründung der Auswahl bewertet sondern nach eingenen Geschmack des „leitenden“ Mitarbeiters. Bei Bekleidung ist die eigene Meinung und der Geschmack eher subjektiv zu betrachten sollte man meinen..
Habe kurz nachdem ich da raus war abgesagt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Binnen 2 Tagen habt ihr es geschafft (inklusive Sonntag) eine Absage zusenden. Das nenn ich Schnelligkeit. Nur an den Standard Absage Grund könntet ihr noch etwas pfeilen. "Bewerbung konnte nicht berücksichtigt werden" klingt für mich nach, Alte du bist für uns zu hässlich.