Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei superfly die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchien, man ist mit allen per Du, sogar mit den "Obersten", insgesamt ein sehr dynamisches und junges Team, was aber natürlich ortsabhängig ist.
Verbesserungswürdig. Einige Informationen erfährt man erst über Facebook, was natürlich ziemlich peinlich ist, wenn Kunden einen über neue Aktionen aufklären.
Von Standort zu Standort bestimmt unterschiedlich. Wir haben Glück.
Typisch Freizeit-Branche. Für Aushilfen sehr flexibel, da sie über eine App ihre Verfügbarkeiten einstellen können. Bei Festangestellten normalerweise ein "rotierenden System" mit Früh- und Spätschichten und Wochenenden. Fällt (hoffentlich nur momentan) weg, da wir unter der Woche erst ab 15 Uhr öffnen und somit keine Frühschicht benötigt wird. Dementsprechend schwer, wenn man Familie mit der Arbeit vereinbaren möchte.
Nur in meinem Park so entspannt, Rest eher nicht so cool