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Augenoptiker:in
Ø 34.500 € brutto/Jahr 41 Gehaltsangaben
Augenoptikermeister:in
Ø 47.900 € brutto/Jahr 29 Gehaltsangaben
Filialleiter:in
Ø 46.200 € brutto/Jahr 23 Gehaltsangaben
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Verkaufskraft im Einzelhandel
Ø 29.400 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 33.900 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Buchhalter:in
Ø 47.300 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Betriebsleiter:in
Ø 47.500 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Ø 50.200 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Leiter:in Vertrieb
Ø 30.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Grafikdesigner:in
Ø 40.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 44.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 60.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Lehrling
Ø 11.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Leiter:in Marketing
Ø 51.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 29.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Personal
Ø 40.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 60.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Online Marketing Manager:in
Country Manager:in
Gehälter bei Supervista AG (brillen.de)
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Augenoptiker:in | Schönefeld | 34.500 € |
| Augenoptikermeister:in | Schönefeld | 47.900 € |
| Filialleiter:in | Schönefeld | 46.200 € |
| Verkaufskraft im Einzelhandel | Schönefeld | 29.400 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Schönefeld | 33.900 € |
| Buchhalter:in | Schönefeld | 47.300 € |
| Betriebsleiter:in | Schönefeld | 47.500 € |
| Marketing Manager:in | Schönefeld | 50.200 € |
| Leiter:in Vertrieb | Schönefeld | 30.600 € |
| Grafikdesigner:in | Schönefeld | 40.000 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Schönefeld | 44.400 € |
| Controller:in | Schönefeld | 60.200 € |
| Lehrling | Schönefeld | 11.000 € |
| Leiter:in Marketing | Schönefeld | 51.200 € |
| Sachbearbeiter:in | Schönefeld | 29.300 € |
| Sachbearbeiter:in Personal | Schönefeld | 40.200 € |
| Teamleiter:in | Schönefeld | 60.200 € |
Im Allgemeinen sind die Gehälter nicht niedrig aber doch sehr unterschiedlich. Der eine ist sehr gut Bezahlt der andere wieder weniger. Sie sind also oft nicht angeglichen zw. dem Personal. Man hat eher den Eindruck sie sind recht willkürlich gesetzt. Vitamin B scheint wichtiger zu sein als Leistung.