Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 153 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Supervista (brillen.de) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 172 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
153 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Null Kommunikation, keine richtigen Ansprechpartner, Email werden nicht bearbeitet. Es zieht sich einfach wie ein Roter Faden durch das ganze Unternehmen.
Das einzige was ein noch hält, zum Glück hat man in der Ferne (via Chat) noch Kollegen
Das einzig Gut ist das man Samstags frei hat, aber das soll sich auch seit Längen schon ändern. Zum Glück gibt es ein Betriebsrat, der sowas verhindert.
Welche Vorgesetzten ? Seit über 5 Jahren dabei und noch nie einen Live gesehen. Das sagt schon alles.
Null Interessant, es wird immer weniger was man machen darf oder soll. Am liebsten soll dich der PC ersetzen.
Ein absolut Toxischer Arbeitgeber. Sowas habe ich noch nie erlegt. Wenn du Bauchschmerzen auf der Arbeit suchst bist du hier absolut richtig .