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Supervista 
AG 
(brillen.de)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Supervista (brillen.de) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Supervista (brillen.de)
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Supervista (brillen.de)
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

94 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    35%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder beobachten jeden

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur über Skype oder hinter dem Rücken

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf das Team an, aber sollten sich die Teams zu gut verstehen, werden sie aufgeteilt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur über Skype. Andere wissen mehr über einen, als man selbst

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Heute so, morgen wieder anders und übermorgen wieder wie morgen.. hamsterrad

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team, tolle Chefin

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