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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Next Level Hospitality

Wer wir sind

Als Vorreiter in der Hospitality-Branche nehmen wir unseren Auftrag sehr ernst. Mit viel Herzblut, Liebe zum Detail und langjähriger Erfahrung entwickeln wir kontinuierlich neue innovative Erlebniskonzepte. Bei uns gibt es nichts von der Stange und nichts aus dem Baukasten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind Gastgeber aus Leidenschaft. Wer ins Stadion geht, geht dorthin zum Anfeuern, Feiern, Jubeln, Schreien, Weinen und Singen – und bei uns auch zum Genießen. Wir inszenieren Event-Hospitality auf dieser Bühne neu: leidenschaftlich, modern und visionär. Mit einem Service, der seinesgleichen sucht und in einer Atmosphäre, die eine Königsklasse für sich ist.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bei Supreme Sports Hospitality lieben echte Stadion-Atmosphäre: Egal ob Fußballspiele oder Konzerte – wir lieben gute Stimmung! Perfekte Lebensläufe stehen bei uns nicht im Vordergrund, wir legen viel mehr Wert auf individuelle Persönlichkeiten & Leidenschaft. Wir suchen nach außergewöhnlichen Talenten, die es schaffen, im Alltag andere Menschen zu begeistern & mitzureißen. Eine Prise Humor & ein klein wenig Verrücktheit können dabei auch nicht schaden.

Klingt ganz nach Dir?! Dann passt Du perfekt zu uns!

Kennzahlen

Mitarbeitende5000+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • RabatteRabatte
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

What´s in it for you?!

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen darauf, dass Du bleibst
  • Toller Teamspirit – damit vergeht die Zeit wie im Flug
  • Attraktive Vergütung – da Du von einem tollen Teamspirit allein leider keine Rechnungen zahlen kannst
  • Spaß bei der Arbeit – wir gehen zum Lachen nicht in den Keller
  • Unternehmen mit Perspektive – wir befinden uns auf Wachstumskurs
  • GROW Mindset – regelmäßige Feedbackgespräche & interne Karrieremöglichkeiten, die Dich auf das nächste Level bringen
  • Empowerment – unser Erfolg lebt von Deinen Ideen
  • Mitreißende Events – wir lieben gute Stimmung & sind voll dabei
  • Mitarbeitendenrabatte – shoppen bis zum Umfallen
  • Kostenlose Verpflegung – bei uns muss keiner verhungern oder verdursten
  • Bring your own personality & style – weil Individualität wichtig ist

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vom Kioskmitarbeiter (all genders) bis hin zur Servicekraft (all genders), kannst du bei uns in verschiedenen Event- und Hospitality Jobs deinen Platz finden!

Gesuchte Qualifikationen

Perfekte Lebensläufe stehen bei uns nicht im Vordergrund, wir legen viel mehr Wert auf individuelle Persönlichkeiten & Leidenschaft. Wir suchen nach außergewöhnlichen Talenten, die es schaffen, im Alltag andere Menschen zu begeistern & mitzureißen. Eine Prise Humor & ein klein wenig Verrücktheit können dabei auch nicht schaden.

Klingt ganz nach Dir?! Dann passt Du perfekt zu uns!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Supreme Sports Hospitality GmbH.

  • Lucas Hansen / HR-Manager

    Simon Lorinser / Social

    Pascal Lagardère / Geschäftsführer

    • Du liebst mitreißende Events & brennst für die Gastronomie (egal ob Quereinstieg oder als Fachkraft: Deine Motivation ist alles, was zählt!)
    • Du bist mindestens 16 Jahre alt (Ü16)
    • Du bist ein echter Teamplayer & freust Dich auf ein Team im Champions League Bereich
    • Du bist herzlich & empfängst jeden mit einem Lächeln auf den Lippen
    • Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten & schaffst „WOW Momente“ für unsere Fans
    • Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf & kannst Prioritäten setzen
    • Du bist zuverlässig, flexibel & lässt Dein Team nie im Stich
    • Du kommunizierst mit unseren Fans & Mitarbeitenden in gutem Deutsch & ggf. in Englisch
  • Wir benötigen von dir deine Belehrung nach §43 Infektionsschutzgesetz, auch genannt Gesundheitspass. Diesen kannst du über dein für dich zuständiges Gesundheitsamt beantragen.

    Sofern du bei uns die Position des Kassierers (w/m/d) einnehmen möchtest, brauchen wir von dir noch ein einfaches Führungszeugnis. Die Kosten hierfür werden von uns erstattet.

  • Es gibt viele Wege, am schnellsten geht’s online. Auf unserer Website findest du alle offenen Stellenangebote. Für eine Initiativbewerbung schick einfach deinen Lebenslauf an unser Recruiting-Team: recruiting@supremehospitality.com.

  • Bei uns musst du nicht lange auf eine Antwort warten. Wenn deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, melden wir uns schnellstmöglich bei dir und laden dich zu einem Recruiting Event ein. Wir führen regelmäßig Recruiting Events durch, sowohl digital als auch vor Ort. Bitte überprüfe auch deinen Spam-Ordner, damit du unsere Nachricht nicht verpasst.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle sehr nett dort. Vorgesetzte immer erreichbar. Schulungen gibt es und leichte Arbeit für gutes Gehalt. Man kann sich quasi selber einplanen.
Bewertung lesen
Es gibt immer mindestens einen Kollegen/in, der/die einem weithilft.
Die "DU"-Kommunikation auf allen Ebenen doch immer mit Respekt.
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Das Arbeitsumfeld war entspannt, die mitarbeitenden haben zusammengehalten
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Die flache Hierarchie und das herzliche Management
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-Schichtplanung nach eigener Verfügbarkeit
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Vibe beim Bundesliga-Spiel letzte Woche: Das Spiel letzte Woche war organisatorisch einfach ein kompletter Reinfall. Man hat vor Ort eine ganz andere, negative Energie gespürt als sonst – die Stimmung war komplett anders und gedrückt.
- Eine wichtige Stütze hat gefehlt: Man hat an dem Tag extrem gemerkt, dass eine zentrale Person gefehlt hat, die sonst im Hintergrund alles im Griff hatte.
-Gerüchte & Frust: aktuell geht richtig rum, dass voll viele Leute mit dem Gedanken spielen, aufzuhören.
Vergleich zu ...
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Kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld
Verändert wenig
Man wird direkt ins kalte Wasser geworfen. Bei einem stressigen Tag soll man direkt von 0 auf 100 starten. Lauft mal mit einem vollen Tablett (bis zu 8-10 Biergläser a 0,5L) durch die Wohnung und das im Eiltempo. Ohne Erfahrung ist man verloren. Keiner erklärt einem etwas und man muss selbst alles suchen.
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Wie oben bei Verbesserungsvorschlägen gesagt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr gehalt für die Personen ak der Eisdiele
Mehr Ordnung & Orga, Bessere Standleiter
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-Feedback wirklich ernst nehmen: Ich habe das Gefühl, dass Dinge, die man anspricht, leider gar nicht umgesetzt werden. Die gleichen Probleme wiederholen sich einfach immer wieder.
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Bezahlung für die Zeit des Umziehens. Hinweise für die Fans sich in Reihen aufzustellen und nicht zu knubbeln damit es schneller geht.
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Mehr Koordination
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Supreme Sports Hospitality ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Insbesondere die älteren Kollegen werden in diesem dynamischen Umfeld wertgeschätzt!
5
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Die meisten Mitarbietenden sind Jugendliche und Junge Erwachsene
3
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Großer Respekt den älteren ggü herrscht hier.
5
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Die Leute sind sehr lieb zu älteren Kollegen
5
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Neben jungen Stundenten, etc arbeiten auch ältere Menschen dort. Sie sind jedoch nicht anders im Umgang als jüngere.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Supreme Sports Hospitality ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


ja bestimmt, keine genauen angaben nur dass man schnell standleiter werden kann wenn man gut ist
3
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Es wird einem nur einmal was erklärt und wenn man fragen hat dann kann man die stellen
3
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da ich nur mit einem Minijob da beteiligt war, kann ich dies auch nicht bewerten
3
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Da habe ich nichts erhalten. Aber es war mir am Ende auch egal.
1
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Ja-Sager bzw. Mitläufer können ein paar Euro mehr verdienen.
Bemängelt man etwas, kann man schnell unten durch sein oder es wird überhört.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Supreme Sports Hospitality wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Supreme Sports Hospitality besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Supreme Sports Hospitality als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Supreme Sports Hospitality als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Supreme Sports Hospitality
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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