Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Dezember 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.11.2026
Supreme Sports Hospitality GmbH genießt ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre bewerten Mitarbeiter:innen als besonders stark: flache Hierarchien, motivierte Kolleg:innen und ein familiäres Miteinander prägen den Alltag. Der Kollegenzusammenhalt wird ebenfalls sehr positiv hervorgehoben – gegenseitige Unterstützung gilt standortübergreifend als selbstverständlich. Abwechslungsreiche Einsätze bei Fußballspielen, Konzerten und anderen Großveranstaltungen machen die Tätigkeit für viele reizvoll, wenngleich einige die Aufgaben als monoton empfinden.
Vorgesetzte gelten mehrheitlich als zugänglich und engagiert, auch wenn einzelne Bewertungen gelegentlich herablassendes Verhalten erwähnen. Die Work-Life-Balance profitiert von flexibler Schichteinteilung; kurzfristige Einsatzänderungen kurz vor dem Spieltag störe...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Supreme Sports Hospitality GmbH wird von den Nutzer:innen als sehr positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden der starke Teamgeist, flache Hierarchien sowie motivierte und kollegiale Mitarbeiter:innen. Viele beschreiben das Arbeitsklima als familiär und fühlen sich wohl. Auch die Möglichkeit, Fußballspiele hautnah zu erleben, trägt zur positiven Stimmung bei.
Wenige Stimmen äußern sich kritischer: Eine Person berichtet, dass die aktuelle Stimmung im Vergleich zu früher nachgelassen habe. Zudem empfinden wenige Kolleg:innen das Verhalten mancher Fans als belastend, und stressige Situationen in der Halbzeitpause werden punktuell erwähnt. Dennoch überwiegt klar der positive Eindruck, und das Arbeitsumfeld gilt im Großen und Ganzen als angenehm und von guter Zusammenarbeit geprägt.
Der Kollegenzusammenhalt bei Supreme Sports Hospitality GmbH wird von den Nutzer:innen als sehr positiv wahrgenommen. Die gegenseitige Unterstützung steht dabei im Vordergrund: Kolleg:innen helfen einander bei Problemen und Projekten, und das Teamgefühl erstreckt sich laut einigen Bewertungen auch auf andere Standorte. Offene Bürostrukturen tragen dazu bei, Konflikte schnell zu lösen und die Zusammenarbeit zu stärken.
Wenige Stimmen äußern sich kritischer: Häufige Wechsel an den Einsatzorten erschweren demnach den Aufbau fester Teams, was bei manchen Kolleg:innen zu Unmut über die Arbeitsbedingungen führt. Auch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle können dazu führen, dass sich Kolleg:innen weniger gut kennen. Dennoch berichten selbst diese Bewertungen von angenehmen zwischenmenschlichen Momenten im Arbeitsalltag.
Die Kommunikation bei Supreme Sports Hospitality GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben werden die Erreichbarkeit und Hilfsbereitschaft der Vorgesetzten, klare Aufgabenstellungen sowie gute Ansprechpartner:innen. Einige Bewertungen betonen, dass Aufgaben stets verständlich kommuniziert wurden und eine offene Ansprache möglich war.
Kritischere Stimmen bemängeln jedoch, dass die Kommunikation bei Fehlern oder unklaren Situationen zu wünschen übrig lässt und konkrete Antworten ausbleiben. Berufseinsteiger:innen berichten von unzureichender Einarbeitung und häufig wechselnden Standortverantwortlichen, während die Kommunikation über die HR-Abteilung per E-Mail als funktionierend beschrieben wird. Einige Bewertungen räumen ein, dass die Kommunikation zwar grundsätzlich positiv wahrgenommen wird, die tatsächliche Umsetzung besprochener Inhalte jedoch unklar bleibt.
Die Work-Life-Balance bei Supreme Sports Hospitality GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Flexible Arbeitszeiten und eine gute Planbarkeit der Einsätze tragen dazu bei, dass sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen. Einige Bewertungen heben hervor, dass nach intensiven Arbeitsphasen konsequent auf Ausgleichstage geachtet wird. Typisch für die Gastronomie- und Eventbranche sind längere Arbeitstage, die jedoch durch Freizeit an anderen Tagen ausgeglichen werden. Die Möglichkeit, Schichten individuell nach persönlicher Verfügbarkeit zu gestalten, wird geschätzt, wenngleich kurzfristige Einsatzänderungen kurz vor dem geplanten Termin als störend empfunden werden. Zudem ermöglichen frei wählbare Schichten längere Abwesenheitsphasen, was jedoch zu unregelmäßigen Einkommensverhältnissen führen kann.
Findest du das hilfreich?