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suresecure 
GmbH
Bewertung

Stark unkoordiniert wachsende Firma

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei suresecure GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

100% Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Bei den hohen Ambitionen zum Wachstum der Firma auch die Mitarbeiter und deren Auslastung im Blick behalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im großen ganzen angenehm außer wenn mal wieder mehr Kunden/Aufträge randgeholt werden als Kapazität vorhanden ist und gefühlt jede Aufgabe mit Priorität 1 bearbeitet werden muss. Leider eher der Regel als eine Ausnahme.

Kommunikation

Kommunikation im Team funktioniert soweit gut. Darüber hinaus bekommt man Informationen klassisch über den Top-Down weg vom Vorgesetzten was öfter mal zu Verzögerungen führt und teilweise sogar Informationen falsch weitergegeben werden.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Team ist gut. Man kann bei einem Anliegen eigentlich immer jemanden um Unterstützung bitten.

Work-Life-Balance

Aufgrund starkem Wachstum der Firma mit zu wenig Personal sind oft harte Deadlines für Projekte vorhanden und Mehrarbeit notwendig. Diese soll man dann bei Zeiten mit weniger Arbeit ausgleichen, jedoch sind diese Zeiten zu selten vorhanden. Kommuniziert wird "unendlich" Urlaub. Dieser muss jedoch mit dem Team abgesprochen werden und mit der Auftragslage zusammenpassen. Daher ist der "unendliche" Urlaub mehr Marketing als tatsächlich gelebte Tatsache.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben kein fachliches Wissen und sollen trotzdem Entscheidungen treffen bezüglich Aufgabenplanung und fachlichen Themen im Team. Dadurch kommt es teilweise zu Unstimmigkeiten und unkoordiniertem Handeln.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der vielfältigen Kunden sind auch viele verschiedene spannende Aufgaben dabei. Leider liegt oft zu viel Arbeitslast auf einzelnen Personen.

Gleichberechtigung

Frauen werden bei gleicher Qualifikation schlechter bezahlt als die männlichen Kollegen, welche die gleichen Aufgaben übernehmen. Selbst nach der ersten Gehaltserhöhung kommen sie noch nicht an das Einstiegsgehalt der männlichen Kollegen heran.

Arbeitsbedingungen

Equipment für das Homeoffice ist gut und wird gestellt. Aufgrund von 100% remote Arbeit sehr gute Arbeitsbedingungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird ein "Top of the Market" Gehalt versprochen, jedoch deutlich darunter bezahlt. Beteiligung am Erfolg der Firma in Form eines Bonus o.ä. gibt es nicht.

Image

Nach außen gegenüber den meisten Kunden hat die Firma ein gutes Image. Einige Kunden haben das Gefühl, dass die Firma nicht die notwendigen Ressourcen hat um die verkaufte Leistung anzubieten (was auch teilweise stimmt).

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nur mit Zusatzvertrag der einen verpflichtet eine bestimmte Anzahl an Monaten nach Beendigung der Fortbildung bei der Firma zu bleiben sonst müssen die Kosten zurückgezahlt werden. Ansonsten auch eher kleineres Budget für Fortbildungen pro Person. Fortbildungen werden vom Vorgesetzen ausgesucht. Es wird teilweise erwartet, dass die Fortbildungen auch in der Freizeit absolviert werden.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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