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suresecure 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Wir machen die digitale Welt zu einem sicheren Ort.

Wer wir sind

Wir, die suresecure, sind ein hochspezialisiertes Beratungsunternehmen in der IT-Security mit Sitz in Nordrhein-Westfalen und qualifizierten Mitarbeiter:innen in ganz Deutschland.

Die digitale Welt zu einem sicheren Ort machen - das ist unsere Vision. Wie das möglich ist? Indem wir insbesondere auf folgende Kernthemen der IT-Security spezialisiert sind.

  • Ganzheitliche strategische Beratung in Fragen der IT-Sicherheit,
  • Incident Response Management,
  • Managed Security Services und
  • Security Operation Center.

Dabei spielt die individuelle Konzeptionierung von Sicherheitsstrategien und die ganzheitliche Beratung in Fragen der IT-Sicherheit die tragende Rolle der gesamten Unternehmung. Die digitale Welt lebt von rasanten Veränderungen. So ändern sich nicht nur die Anforderungen an die IT, sondern auch die Angriffsmuster. Und auf diese gilt es mit hohem Qualitätsbewusstsein flexibel und vor allem zeitnah zu reagieren. Unsere IT-Spezialist:innen arbeiten jeden Tag mit Leidenschaft an den effizientesten Sicherheitslösungen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir treten nicht nur als Reseller spezifischer Sicherheitslösungen auf, sondern beraten Unternehmen zu vollumfänglichen strategischen Sicherheitskonzepten. Unsere Kernbereiche sind: Incident Response Management, Managed Security Services, Professional Services und Security Operation Center (SOC). Eigens entwickelte Security-Lösungen, welche individuell auf die Bedürfnisse unsere Partner (Bei uns werden Kunden zu Partnern) abgestimmt sind, runden das Portfolio ab. Und genau das macht uns einzigartig: Von der Planung und Beratung über die Implementierung bis hin zum Einsatz bei akuten Sicherheitsvorfällen, stehen wir unseren Partnern rund um die Uhr zur Seite. Sicherheitsvorfälle sind ein sensibles Thema und hier bieten unsere Fachkräfte zusätzlich persönliche und mentale Betreuung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, im stark wachsenden IT-Sicherheits-Bereich, Unternehmen aus verschiedensten Branchen in IT-Sicherheitsfragen zu unterstützen und möchten dadurch unseren Beitrag für eine sichere digitale Welt im Hier und Jetzt aber auch in der Zukunft leisten. Wir sind der Überzeugung, dass niemand das Recht hat die fortschreitende digitale Vernetzung auszunutzen, um sich am Schaden der Anderen zu bereichern. Zumal hier nicht nur die Unternehmen selbst betroffen sind, sondern auch die Existenzen und Familien der Mitarbeitenden.

Kennzahlen

Mitarbeiter76
Umsatz-

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • CoachingCoaching
    68%68
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Top-of-the-Market-Gehälter: Wir bezahlen leistungs- und marktorientiert. D.h. wir orientieren uns an transparenten Benchmark-Werten. Unser Credo: Top-of-the-market Gehälter für alle.
  • Echtes Home- und Mobile-Office: Von wo aus und wann du arbeitest, spielt für uns keine Rolle. Wir arbeiten ergebnis- und nicht präsenzorientiert.
  • Unbegrenzte Urlaubstage: Klingt komisch, ist aber wahr. Wir vertrauen Dir schon in Bezug auf die Arbeitszeit und weiten dieses Vertrauen nun auf den Bereich Urlaub aus. Warum ein Limit setzen?
  • Individuelle Weiterbildung: Ob Training, Coaching oder Seminar – wir investieren zielgerichtet in die Entwicklung aller Mitarbeitenden.
  • Klassische Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Teamevents oder unkomplizierte Urlaubsplanung
  • Freiräume: Du kannst hier alles und auch nichts erreichen. Das liegt allein an dir. Wir bieten dir den Raum und die Möglichkeit das Unternehmen aktiv mitzugestalten – jede Idee findet Raum und Gehör. Unser Credo ist: Diversität führt zum Erfolg.
  • Echtes Hybrid-Office: Dir fällt zu Hause mal die Decke auf den Kopf? Kein Problem: Nutze einfach unseren angemieteten Co-Working Space in Krefeld. Im Einzelfall kannst du dir von unserem Travelmanagement Räumlichkeiten an einem Ort deiner Wahl mieten/buchen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Consulting
  • Vertrieb
  • IT-Service
  • Administration

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei suresecure GmbH.

  • Rebecca Veronese

    Talent Acquisition Specialist

    Tel.: +49 (2156) 974 91 20

    E-Mail: rebecca.veronese@suresecure.de

    • Ansprechender und ausführlicher Lebenslauf
    • Gute Vorbereitung für das Kennenlerngespräch (Was macht die suresecure?, etc.)
    • Zuverlässigkeit
    • Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft
  • Wenn ihr die digitale Welt zu einem sicheren Ort machen möchtet und in einem zukunftsträchtigen Unternehmen euer berufliches Glück finden möchtet, seid ihr genau richtig bei der suresecure.

  • Digital (per Mail)

    1. Lebenslauf einreichen
    2. Gegenseitiges Kennenlernen
    3. Fachgespräch(e) führen
    4. 100%ige Rückmeldung
    5. Onboarding

Standorte

Unsere Mitarbeitenden arbeiten bundesweit im Home-Office verteilt. Unser
Unternehmen ist jedoch stark verbunden mit Krefeld. Dort haben wir ein Coworking-Space angemietet. Nach Bedarf mieten wir überall Meeting- und Konferenzräume an, um auch ein gemeinsames Arbeiten vor Ort möglich zu machen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Beheisterung für das Arbeitsfeld ist ungemein hoch. Arbeitszeit läuft über Vertrauen, es gibt unendlichen Urlaub. Die Geschäftsführer interessieren sich für die Mitarbeiter:innen. Neue Kolleg:innen werden mit Buddys in die neue Aufgabe eingeführt. Auch wer neu in der IT-Security ist, bekommt lange Gelegenheit, sich mit dem Tätigkeitsfeld vertraut zu machen. Bei der Einstellung wird großer Wert auf menschliche Qualitäten gelegt.
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dynanik, transparenz, innovationskraft besonders auch in der Geschäftsführung. Viele Arbeitgeber defnieren Werte und leben diese selbst nicht. Bei der suresecure geht was...
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Dass den Mitarbeitern in Zeiten von Corona kostenfrei Masken, Schnelltest und Desinfektionmittel zur Verfügung gestellt wird.
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.. dass er ein Vorreiter für andere Arbeitgeber ist und vor allem MUTIG ist, neues auszuprobieren.
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Hat man die Bereitschaft sich selbst einzubringen, kann man sich sehr schnell auf ein höheres technisches Level weiterentwickeln und lernt extrem schnell extrem viel dazu.
Man muss aber auch der Typ dafür sein. Hier bekommt man nicht jeden einzelnen Handgriff vordiktiert, es wird viel Eigeninitiative gefordert; genau das macht die Dynamik an diesem Arbeitgeber aus.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

bisher nichts gefunden, was es bei anderen Arbeitgebern nicht auch zu finden ist.
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GAR NICHTS :-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten noch mehr für direkte Kommunikation sensibilisiert werden.
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Es sollte so bleiben wie es ist!
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never stop beeing "simply the best"
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Nie den Spirit verlieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Mitarbeiter werden regelmäßig weitergebildet. Die externen Berater kennen durch langjährige Zusammenarbeit die Herausforderungen der Mitarbeiter und unterstützen hier sehr gut. Es wird darauf Wert gelegt nicht jeden Mitarbeiter nach "Schema F" zu schulen, sondern die eigene Persönlichkeit zu stärken. Top!
5
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Es gibt diverse Möglichkeiten, Schulungen und Zertifikate zu bekommen, die für einen notwenig sind um sich selbst weiterbilden zu können.
5
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Jeder der sich weiterbilden will, kann dies auch problemlos tun. Es wird sehr gefördert, muss aber natürlich auch zum Unternehmen passen.
5
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kann ich noch nicht beurteilen, allerdings was die Kollegen an Möglichkeiten hatten, welche am Start gebleiben sind.
5
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Für jeden Mitarbeiter werden genügend Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten und sogar indivuell gestaltete Weiterbildungen durchgeführt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø87.200 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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