39 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100% Homeoffice
Bei den hohen Ambitionen zum Wachstum der Firma auch die Mitarbeiter und deren Auslastung im Blick behalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen ganzen angenehm außer wenn mal wieder mehr Kunden/Aufträge randgeholt werden als Kapazität vorhanden ist und gefühlt jede Aufgabe mit Priorität 1 bearbeitet werden muss. Leider eher der Regel als eine Ausnahme.
Nach außen gegenüber den meisten Kunden hat die Firma ein gutes Image. Einige Kunden haben das Gefühl, dass die Firma nicht die notwendigen Ressourcen hat um die verkaufte Leistung anzubieten (was auch teilweise stimmt).
Aufgrund starkem Wachstum der Firma mit zu wenig Personal sind oft harte Deadlines für Projekte vorhanden und Mehrarbeit notwendig. Diese soll man dann bei Zeiten mit weniger Arbeit ausgleichen, jedoch sind diese Zeiten zu selten vorhanden. Kommuniziert wird "unendlich" Urlaub. Dieser muss jedoch mit dem Team abgesprochen werden und mit der Auftragslage zusammenpassen. Daher ist der "unendliche" Urlaub mehr Marketing als tatsächlich gelebte Tatsache.
Weiterbildung gibt es nur mit Zusatzvertrag der einen verpflichtet eine bestimmte Anzahl an Monaten nach Beendigung der Fortbildung bei der Firma zu bleiben sonst müssen die Kosten zurückgezahlt werden. Ansonsten auch eher kleineres Budget für Fortbildungen pro Person. Fortbildungen werden vom Vorgesetzen ausgesucht. Es wird teilweise erwartet, dass die Fortbildungen auch in der Freizeit absolviert werden.
Es wird ein "Top of the Market" Gehalt versprochen, jedoch deutlich darunter bezahlt. Beteiligung am Erfolg der Firma in Form eines Bonus o.ä. gibt es nicht.
Zusammenhalt im Team ist gut. Man kann bei einem Anliegen eigentlich immer jemanden um Unterstützung bitten.
Vorgesetzte haben kein fachliches Wissen und sollen trotzdem Entscheidungen treffen bezüglich Aufgabenplanung und fachlichen Themen im Team. Dadurch kommt es teilweise zu Unstimmigkeiten und unkoordiniertem Handeln.
Equipment für das Homeoffice ist gut und wird gestellt. Aufgrund von 100% remote Arbeit sehr gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation im Team funktioniert soweit gut. Darüber hinaus bekommt man Informationen klassisch über den Top-Down weg vom Vorgesetzten was öfter mal zu Verzögerungen führt und teilweise sogar Informationen falsch weitergegeben werden.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation schlechter bezahlt als die männlichen Kollegen, welche die gleichen Aufgaben übernehmen. Selbst nach der ersten Gehaltserhöhung kommen sie noch nicht an das Einstiegsgehalt der männlichen Kollegen heran.
Aufgrund der vielfältigen Kunden sind auch viele verschiedene spannende Aufgaben dabei. Leider liegt oft zu viel Arbeitslast auf einzelnen Personen.
sehr gut
Junges Dynamisches Unternehmen
Freis Arbeiten von Überall, unbegrenzten Urlaub
sehr gute Stimmung
Perfekt
sehr gerecht
alles Top
könnte ein bisschen besser sein
Eigentlich unglaublich, aber trotz 100% Remote-Work ist die Atmosphäre immer gut und auch spürbar. Eine Firma, bei der das Leitbild auch wirklich gelebt wird. Alles basiert auf einem partnerschaftlichen Umgang miteinander. Dieser braucht viel Vertrauen und immer eine direkte Kommunikation. Das soll nicht heißen, dass hier nur
Das Arbeitsleben soll sich am Leben orientieren und nicht umgekehrt. Es gibt hier kein 9 to 5 - keine festen Arbeitszeiten mit allen Freiheiten. Zu Freiheiten gehört aber auch das Vertrauen darauf, dass die Arbeitsleistung erbracht wird. Wann? Das ist zweitrangig.
Jährlich gibt es mind. eine Weiterbildungsmaßnahme.
Volle Punktzahl, weil es schlichtweg kaum besser geht. Insbesondere in stressigen Situationen zeigt sich hier wie stark hier alle für die Unternehmensinteressen brennen.
Modern, offen für Veränderungen, offen für Feedback, wenig Kontrolle, viel Vertrauen, kooperativer, fördernder Führungsstil.
Das Home-Office gilt es natürlich ein Stück weit auch selbst zu gestalten. Die Firma stellt eine moderne Grundausstattung + Arbeitsmittelkatalog aus dem jährlich für einen bestimmten Betrag eingekauft werden kann. Der Katalog wird auch von den Mitarbeiter:innen mitgestaltet und stetig erweitert.
Ein Thema, das insbesondere bei Remote-Firmen enorm wichtig ist und immer schwierig. Welche Tools, wie viele Termine, wann spricht man denn mal privat, wie gelangt man an wichtige Informationen ... usw.
Die suresecure ist hier sicherlich noch nicht bei 100%, aber die Awareness für das Thema ist groß und es wird sukzessive daran gearbeitet. Grundsätzlich wird es auch zum Großteil in den Teams besprochen und konzipiert - welche Terminserien sind nötig, welche eher nicht.
Moment einer der spannendsten Märkte - IT-Sicherheit ist in der Gesellschaft angekommen. Auf jeder Position gibt es Gestaltungsspielraum und jeder/jede ist dazu angehalten diesen zu füllen - Input gibt es derzeit mehr als genug.
Der Zusammenhalt und die gleiche Vision im gesamten Unternehmen
Die Atmosphäre ist mega. Man kann entspannt arbeiten und bekommt die Freiheiten die man sich wünscht
Es gibt sehr viele im Unternehmen die über Empfehlungen reinkommen. Das spricht fürs Unternehmen.
Bei uns wird eher Life-Work Balance gelebt. So kann ich mittags zum Sport oder kann meinen Wocheneinkauf erledigen. Man muss sich nur organisieren.
Viele Möglichkeiten über die Hersteller spezielle Trainings zu erhalten
überdurchschnittliche Bezahlung
Man startet so langsam
Kollegen helfen immer. Man muss nur fragen
Hier wird kein Unterschied gemacht welches Alter man hat.
Kurze Entscheidungswege und man kann sich ehrlich austauschen.
Da alle im Home Office sind kann man das schlecht beurteilen. Man hat ein Arbeitsmittelkatalog mit der man Sachen wie Monitor, Whiteboard, Ipad etc zusätzlich bestellen kann.
Die Kommunikation zu den Kollegen ist super. Man spricht viel Teamübergreifend und man jeden jederzeit anchatten
Die Branche wächst und damit auch die Aufgaben und den Fokus den man hat.
Ich für meinen Teil, liebe das Arbeiten von zuhause aus. Wer das Arbeiten unter Menschen lieber mag, hat die Möglichkeit unser schönes UrbanWorkspace zu nutzen.
Termine so planen, dass man nicht im Stau stehen muss, Einkäufe bequem tätigen oder der Familie spontan helfen, sind mir sehr wichtig, was ich bei der suresecure verwirklichen kann.
Unsere Marketingabteilung ist da sehr engagiert.
Im Team wurde ich sehr gut aufgenommen, fühle mich sehr wohl und freue mich auf unser nächstes Event gemeinsam.
Seit dem ersten Call gemeinsame Interessen entdeckt und auf sehr sympathische Art persönlich kennengelernt.
An die Kommunikation ohne persönlichen Kontakt, habe ich mich schnell gewöhnt. Manchmal wartet man etwas länger auf eine Antwort, als wenn man zusammen im Büro sitzt, was aber kein großes Problem darstellt.
Passt schon fürs erste.
Home-Office
Mehr Transparenz in der Kommunikation, engere Mitarbeiterbetreuung
Teilweise gestresst, da viele überlastet sind und durch die 100 % Remote Arbeit, ist man oft auf sich alleine gestellt.
Man verweist so gerne auf Kununu, jedoch werden viele negative Bewertungen einfach gelöscht. Verfälschtes Image.
100 % flexible Arbeitszeiten werden versprochen. Jedoch sieht es teilweise anders aus. Man macht viele Überstunden und dazu gibt es nicht wirklich einen Ausgleich.
Unterschiedlich je nach Teams. Man hört beides. Teilweise sehr hilfsbereit, teilweise ist man sich selbst der nächste.
In Ordnung. Mehr Fokus auf den einzelnen Mitarbeiter wäre gut und regelmäßigere Austausch- / Feedbackgespräche sollten angedacht werden.
Die Kommunikation ist sehr undurchsichtig. Nicht alles wird 100 % offen und transparent kommuniziert bzw. wird nicht jeder vollwertig informiert.
Es wird sehr gut darauf geachtet, dass niemand gestresst, überfordert oder alleine gelassen wird.
Der Job ist nah an der Selbstständigkeit.
Bei der suresecure kannst du alles und nichts erreichen, je nachdem wie du dich einbringst und selbst weiterkommen möchtest. Weiterbildungen werden gefördert.
Ich bin Senior Copywriter und werde für meine Position als Content Creator absolut fair bezahlt und auch wertgeschätzt.
Die suresecure könnte bestimmt noch ein wenig umweltbewusster werden - doch aus sicheren Quellen weiß ich, dass bereits daran gearbeitet wird :) Das Sozialbewusstsein ist absolut vorhanden! Merkbar im Fachlichen, aber auch bei privaten Belangen.
Ich bin erst seit zwei Wochen dabei, aber ich habe das Gefühl, ich kann mit allen Kolleginnen und Kollegen über alles sprechen und wir ziehen alle an einem Strang.
Welche Vorgesetzten?! :D
Nein, Spaß, also meine Vorgesetzten sind einfach Teil des Teams und Spirits. Sie wissen die Expertise ihrer Mitarbeiter:innen zu schätzen und haben großes Interesse daran, dass eigene Ideen eingebracht werden.
Die Kommunikation in einem Unternehmen, in dem alle alleine zu Hause sitzen, muss super gut ausgetüftelt sein - und das ist hier der Fall.
Das ganze Gebiet IT Security ist so speziell wie spannend - und komplex. Es gibt genug interessante Aufgaben zu erledigen!
Home Office, die Kollegen, einige der spannenden Aufgaben.
Intransparenz, nicht-erfüllen von Vereinbarungen/Ankündigungen, Art und Weise der Kommunikation, Fokus auf Profit über Mitarbeiterzufriedenheit.
Leben, was kommuniziert wird - Stichwort offene Kommunikation. Transparenz.
Dank guter Kollegen und des Teams insgesamt gut, leider viel Druck und spontane Aufgaben.
Keine große Bekanntheit aber auch keinen schlechten Ruf - wobei es Marktteilnehmer gibt, die das Unternehmen meiden oder zumindest nicht gut darauf zu sprechen sind.
Es wird oft auf Kununu verwiesen, jedoch sind die Bewertungen hier definitiv nicht vollständig und es gibt einige entfernte Bewertungen.
Vertrauensarbeitszeit ist zwar angesagt, bei der Menge der Aufgaben läuft es jedoch selten auf die vereinbarte Arbeitszeit hinaus und eher merklich mehr.
Ok aber nicht außergewöhnlich. Es gibt Fortbildungsvereinbarungen, die eine anteilige Rückzahlung von Fortbildungskosten ubter bestimmten Bedingungen vorsehen
Verhandlungssache, meiner Erfahrung nach eher durchschnittlich im Marktvergleich.
Keine Initiative wahrgenommen.
Das hat für mich persönlich sehr gut funktioniert, habe jedoch auch gegenteiliges von anderen Kollegen gehört.
Nichts negatives aufgefallen.
Verschiedene Erfahrungen gemacht und ist individuell. Einige Top, andere eher nicht so.
Equipment wird gestellt und funktioniert. Teilweise etwas behäbig. Nichts besonderes aber auch kein Grund zu großen Beschwerden.
Mein größter Kritikpunkt. Zwischen den Kollegen eben von den Kollegen abhängig. Von Führung zu Mitarbeitern leider unzureichend transparent und teilweise entweder unehrlich oder übereilt. Schwer das Vertrauen zu behalten.
Teilweise fragwürdige Rhetorik aber auch nicht das Schlimmste.
Gemischt aber insgesamt kann man davon sprechen.
.. dass er ein Vorreiter für andere Arbeitgeber ist und vor allem MUTIG ist, neues auszuprobieren.
GAR NICHTS :-)
Es sollte so bleiben wie es ist!
In unserem Team super!
Die suresecure ist der erste Arbeitgeber, den ich erlebe, der wirklich weiß wie man eine perfekte WLB schafft. Man kann flexibel arbeiten und die Arbeit an seinen eigenen Rhythmus anpassen. Anders als bei anderen Firmen wo man seinen Rhythmus an die Arbeit anpassen muss!
Jeder der sich weiterbilden will, kann dies auch problemlos tun. Es wird sehr gefördert, muss aber natürlich auch zum Unternehmen passen.
Kann mich nicht beklagen, Luft nach oben ist immer :-)
Durch HO ist man wesentlich klimaneutraler als andere Unternehmen.
Ist top! Mehr gibts nicht hinzuzufügen :-)
Es werden super Arbeitsmittel gestellt und man hat die Möglichkeit, sich selbst noch etwas auszusuchen.
Bleibt manchmal auf der Strecke, aber das ist doch überall so, oder?
Dafür, dass alle Mitarbeiter im HO arbeiten, dennoch sehr gut!
Ich persönlich habe interessante Aufgaben und man hat immer Möglichkeiten sich dahin zu entwickeln, wo man sich selber sieht.
Die Beheisterung für das Arbeitsfeld ist ungemein hoch. Arbeitszeit läuft über Vertrauen, es gibt unendlichen Urlaub. Die Geschäftsführer interessieren sich für die Mitarbeiter:innen. Neue Kolleg:innen werden mit Buddys in die neue Aufgabe eingeführt. Auch wer neu in der IT-Security ist, bekommt lange Gelegenheit, sich mit dem Tätigkeitsfeld vertraut zu machen. Bei der Einstellung wird großer Wert auf menschliche Qualitäten gelegt.
Mitarbeiter sollten noch mehr für direkte Kommunikation sensibilisiert werden.
Man bekommt viel Hilfe
Suresecure zahlt Top-of-the-Market-Gehälter
Durch Homeoffice viel über Kommunikationskanäle.
So verdient kununu Geld.