suresecure 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großzügige Gestaltungsmöglichkeiten: Wenn man was erreichen will und mitgestalten will ist das hier möglich.

Sehr gute Work-Life Balance

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist für mich sehr positiv. Innerhalb des Teams und auch zwischen den Abteilungen empfinde ich es als positiv. Wenig bis kein Abteilungs- und Konkurrenzdenken. Verfolgung gemeinsamer Ziele.

Work-Life-Balance

Ein großer Vorteil. Eigenverantwortliches Arbeiten ist eine Grundvoraussetzung. Die Arbeit muss gemacht werden, aber jeder wird wie ein Erwachsener behandelt und es gibt kein Mikromanagement.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark - vor allem innerhalb des Teams.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation ist immer eine Herausforderung in einem Remote Unternehmen. Hier hat man aber in den letzten Monaten / Jahren versucht, deutlich daran zu arbeiten. Immer noch nicht ideal und nicht immer ist alles transparent, aber oft ist es mehr eine Frage der eigenen Neugier als des notwendigen Informationsflusses.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier darf wirklich jeder sein wie er/ sie ist. Keine auferlegten Konventionen, kein Dresscode, kein einfügen müssen in Verhaltens- oder Redeweisen. Der kleinste gemeinsame Nenner ist Respekt, sonst wird Diversität groß geschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinen Punkt, der so schlecht ist, dass ich ihn hier nochmals formulieren müsste. Wenn es keine 5 Sterne gab, habe ich i.d.R. explizit meine Meinung dazu geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Dran bleiben bei der Professionalisierung, Standardisierung und Formalisierung bei nur wenig Aufgabe der Flexibilität und Selbstbestimmtheit die alle lieben. Das wird m.E. die Challenge und Reise der nächsten Jahre, auf die die Mitarbeitenden mitgenommen werden müssen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im eigenen Team sowie im gesamten Bereich Consulting ist gut. Es wird sich untereinander und auf schnellen Wegen geholfen und man bekommt sehr schnell das Gefühl dazuzugehören und seit längerem dabei zu sein.

Image

Das Image der Firma in der Außenwahrnehmung am Markt ist sehr gut. Neben unserem stark nachgefragten Produktportfolio und Auszeichnungen als Rising Star gewinnen wir nicht zuletzt attraktive Projekte weil wir menschlich in persönlichen Gesprächen überzeugen.
Intern ist das Image der Firma überwiegend gut. Die Firma befindet sich gerade in Geschäftsjahr 8 und hat die üblichen Wachstumsschmerzen einer fälligen aber bereits im Prozess befindlichen, höheren Standardisierung. Mitarbeitende müssen sich zunehmend an festere Abläufe und Prozesse gewöhnen und das geht auch immer mit dem Bewegen aus der eigenen Komfortzone einher.

Work-Life-Balance

Für Menschen, die sich selbst managen können und einen gesunden Arbeitsethos pflegen geht es nicht besser!
Ob Frühaufsteher, Langschläfer, Eltern, Haustierbesitzer und was es noch alles gibt - egal! Halte dich an deine Termine, arbeite die vertraglich vereinbarte Zeit (egal wann!), nutze das System nicht aus und man hat ein sehr integratives Leben, in dem es keine klaren Grenzen braucht. Für die, die sie brauchen - auch kein Problem: Kalender mit Start und Endzeiten pflegen und niemand sieht einem nach, wenn man nach der Arbeit einen klaren Cut braucht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, ist trotz (oder wegen?) der Remote-Arbeit sehr gut erreichbar und auch physischen Events, bei denen man im Team oder als gesamtes Unternehmen zusammenkommt ist man direkt Teil des Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gibt es nur eine sehr flache Hierarchie bei der sure[secure], deshalb zielt dieser Kommentar auf beide Management-Ebenen ab.
Die Vorgesetzten empfinde ich als fair, haben realistische Zielvorgaben und treffen unternehmerisch nachvollziehbare Entscheidungen. Letztere können naturgemäß nicht jedem schmecken, aber mit unternehmerischem Denken können sie rational nachvollzogen werden.
Als herausfordernd kann man beiderseits das schnelle Umschaltspiel zwischen Spaß und Ernst empfinden, da auch von einfachen Angestellten zur Geschäftsführung ein sehr lockerer Umgangston herrscht. Ich wünschte ich mir einige Male mehr Ernsthaftigkeit und Meeting-Disziplin, seitens derer, die ein positives Vorbild vorleben müssen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

In einem Wöchentlichen JF im Consulting wird über Neuigkeiten, laufende Aktivitäten und auch mal Zahlen informiert. Ebenso hat man selbst dort wöchentlich die Möglichkeit Kolleginnen und Kollegen zu informieren oder die Schwarmintelligenz für Fragen zu nutzen.
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig in Town Hall Meetings über das "große Ganze", Zahlen, die strategische Ausrichtung, etc.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut. Ich werde permanent von Headhuntern kontaktiert und ich liege mit meinem Gehalt bei der sure[secure] im oberen Drittel.
Zusätzlich habe ich die Möglichkeit einen Firmenwagen zu fahren. Als Vielfahrer mit Familie und Hund sind die Firmenwagenkonditionen etwas herausfordernd, dass sehe ich allerdings aufgrund meiner Betriebszugehörigkeit noch als Verhandlungsmasse.
An Sozialleistungen würde ich mir künftig einen Arbeitgeberzuschuss für Kindertagesstätten wünschen.

Gleichberechtigung

Ich konnte noch an keiner Stelle irgendeine Benachteiligung wahrnehmen, oder beobachten

Interessante Aufgaben

Ich arbeite in genau dem Gebiet, dass ich mir ausgesucht habe und habe die Möglichkeit Einfluss auf die Projekte zu nehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und klare Kommunikation
100% Vertrauen (und das ist keine Phrase hier)
Strategische Ausrichtung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zero

Verbesserungsvorschläge

Keinen

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich jeden Tag auf mein Job - ja, auch Montags, ich denke das sagt alles. ;-)

Image

Ich höre keine negativen Stimmen

Work-Life-Balance

Da habe ich in vielen Jahren noch nichts besseres erlebt, 1A mit *****

Karriere/Weiterbildung

Wer Weiterbildung will, bekommt sie auch, wenn man danach fragt.

Gehalt/Benefits

Ich hatte überlegt hier wenigstens einmal "nur" 4* zu geben, gehaltlich geht ja immer nach oben mehr. ;-) Aber ganz ehrlich, das Gehalt ist top, vor allem wenn man die zahlreichen Zusatzleistungen noch sieht, welche das Unternehmen einem zur Verfügung stellt und ermöglicht. Da merkt man dann auch immer wieder, Gehalt ist wichtig, aber nicht alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist ein Punkt, da kann ich nicht so viel zu sagen, mir ist aber nichts negativ aufgefallen

Kollegenzusammenhalt

Die securians-Familie sind die besten Kollegen, die man sich nur wünschen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist absolut super, jeder wird voll integriert, Alter sind hier wirklich nur Zahlen, egal ob Anfang 20 oder über 50

Vorgesetztenverhalten

Da kann man sich nichts anderes wünschen, offen, direkt, unterstützend und immer empfänglich für eigene Ideen und Anregungen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr transparent, sei es in Form von Meetings oder Vodcast's

Gleichberechtigung

Da sehe und nehme ich keine Unterschiede wahr

Interessante Aufgaben

Was soll ich sagen, ich lebe meinen Traumjob! :-) Abwechslungsreich, verantwortungsvoll, jeden Tag etwas Neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Buddy System, die Atmosphäre, Herzlichkeit und unglaublich viel Performance von allen Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ich ihn nicht schon früher gefunden habe

Arbeitsatmosphäre

Positive Vibes überall

Kollegenzusammenhalt

seit 20 Jahren im Arbeitsleben habe ich noch nie so tolle Kollegen gehabt.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, absolut fair, offen. Selten so einen guten Chef gehabt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es ist eine offene Kommunikation, die insbesondere von den Vorgesetzten gelebt wird. Die Fehlerkultur ist besonders hervorzuheben - man darf Fehler machen und das ist gelebte Normalität. Gemeinsam daran arbeiten jeden Tag besser zu werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen und Flexibilität, Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Man unterstützt sich und arbeitet sehr gut zusammen.

Image

Image wird besser, das Unternehmen hat sich aber auch stark weiterentwickelt in den letzten Jahren.. weshalb ich das Image (gerade hier auf Kununu) nicht verstehen kann.

Work-Life-Balance

Ich kann meine Arbeitszeit und auch meinen Arbeitsort komplett eigenständig planen. Mir werden alle Freiheiten gegeben und ich persönlich bin damit sehr zufrieden. Man muss sich jedoch selbst organisieren und eigenverantwortlich arbeiten können.

Karriere/Weiterbildung

Wer will und proaktiv ist wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Ich finde den Kollegenzusammenhalt sehr stark.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich stark verbessert.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden, natürlich gibt es aber - wie in jedem Unternehmen - Situationen, wo nicht ausreichend kommuniziert wird. Das gibt es aber denke ich überall, wie im Privatleben halt auch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

100% Home Office
Aufgabenbereich
Zeiteinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe vorherige Anmerkungen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Führungskräfte
Bessere Kommunikation und Transparenz

Image

Aufgrund der unangekündigten Entlassung kann ich die Firma nicht mehr als sicheren Arbeitsplatz weiterempfehlen. Sehr schade, da ich ansonsten zufrieden war.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann man super einteilen
+ 100% Home Office Regelung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeit wurden gegeben, man muss sie nur nehmen

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Onboarding z. B. Ist super.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu dem Vorgesetzten in der eigenen Abteilung war super. Je höher es geht, desto schlechter wird es.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Unerwartete betriebsbedingte Kündigung zwischen den Feiertagen. Entgegen der Unternehmenskultur wurde es nicht transparent kommuniziert. Dies wurde immer so hoch angepriesen, aber scheinbar nicht gelebt. Kündigung nur per Post erhalten. Zugänge wurden bereits gesperrt, sodass keine Kommunikation mehr möglich war.
Zwei Tage vor der Weihnachtsfeier wurde die plötzlich abgesagt und keiner wusste wieso.
Die anstehende Kündigungen lassen nun Raum für Spekulationen warum die Weihnachtsfeier abgesagt wurde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Freiheiten(unendlich Urlaub, Arbeitszeit, vorausgesetzt man kann es nutzen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Umgang mit Mitarbeiter:innen, Kündigungen ohne Vorwarnung

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher sein!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre leidet leider immer wieder unter neuen Vorfällen. Die Kolleg:innen sind Klasse, doch immer wieder passieren Dinge, die das Klima toxisch machen. Zuletzt waren die massiven Kündigen (mit haltlosen Ausflüchten als Begründung) nur die Spitze des Eisbergs.

Image

Nach den massiven Kündigung, ohne nachvollziehbare Begründung, hat das Image einen ordentlichen Schaden genommen.

Work-Life-Balance

Unendlich Urlaub, freie Arbeitszeit Gestaltung...leider nicht immer nutzbar, wenn jeder viel zu viel zu tun hat (und dann auch noch Kolleg:innen gekündigt werden)

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen, doch muss man darum beinahe kämpfen.

Gehalt/Benefits

Man brüstet sich mit "Top of the Market", fair ist die Bezahlung leider nicht immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie sozialbewusst können massive Kündigungen nach Weihnachten sein?

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kolleg:innen sind super!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kolleg:innen und so unsicher wie ein Job hier zu sein scheint, kann man das auch keinem empfehlen.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Ebene und von der jeweiligen Person. Es gibt tolle Vorgesetzte, die sich für die Mitarbeiter:innen einsetzen...und auch solche, die einfach Kündigungen aussprechen und direkt die Accounts sperren.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wenn Kolleg:innen (mehrere auf einmal) gekündigt werden und die Begründung "fehlende Zielerreichung","passt nicht ins Team" und "performt nicht" ist und dann erfährt, dass auch neue MA vor Antritt der neuen Stelle bereits eine Kündigung erhalten haben, obwohl man sich Monat für Monat feiert, wie toll man ist und wie viel Umsatz man macht usw. Dann spricht das nicht für einen offene und ehrliche Kommunikation.

Gleichberechtigung

Leider habe ich bereits Fälle mitbekommen, in denen männliche und weibliche Kolleg:innen nicht gleich behandelt wurden. Es waren bisher aber nur Einzelfälle (die auch nicht auftreten sollten und direkt behoben werden sollten, was leider nicht passiert ist)

Interessante Aufgaben

Gibt es auf jeden Fall...oft muss man aber seine Zeit mit den Aufgaben verbringen, die gemacht werden müssen und weniger interessant sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

100% Remote Work

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Weg, den die Geschäftsführung eingeschlagen hat und wohin sich das Unternehmen entwickelt hat. Ich prophezeie dem Unternehmen sehr schwere Zeiten in 2023 & 2024.

Verbesserungsvorschläge

Eine gewisse Selbstverliebtheit in die eigene Person und Fähigkeiten gehört wohl dazu, um in der Führungsetage erfolgreich zu sein. Narzissten stehen gerne im Mittelpunkt, brauchen ständig die Aufmerksamkeit und vor allem die Anerkennung ihrer Mitmenschen und präsentieren sich selbst gerne im allerbesten Licht. Auch wenn eine Prise Narzissmus in der Führungsetage beruflich von Vorteil sein mag, wird die Ausprägung in der suresecure Geschäftsleitung das Unternehmen in den Untergang führen. Mark my words!

Manipulierend sein, ein verzerrtes, egozentrisches Bild der Realität haben, nicht in der Lage sein vernünftig mit Kritik umzugehen und Neigung zu Größenwahn - ein perfektes Beispiel ist die suresecure.

Arbeitsatmosphäre

Durch die kürzlich erfolgten Massenentlassungen (19 Mitarbeiter, ca. 20%) herrscht eine Arbeitsatmosphäre der Angst. Jeder Mitarbeiter hat mit massiven Existenzängsten zu kämpfen und fürchtet, der Nächste auf der Abschussliste zu sein. Das wird sich mittelfristig auch auf die Arbeitsleistung auswirken.

Image

R.I.P.

Work-Life-Balance

Wer so naiv ist und daran glaubt, sollte sich nicht nach einem Job im IT-Sektor umschauen, geschweige denn bei der suresecure.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt grundsätzlich Weiterbildungsangebote, welche man aber niemals im Stande ist wahrzunehmen. Siehe oben "Interessante Aufgaben".

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich, obwohl die Geschäftsführung immer etwas anderes behauptet. Da wären wir wieder beim Thema "Overconfidence-Effekt".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht - wozu auch!? Die Firma produziert keine Güter - dafür züchtet sie depressive Burnout Kandidaten am Fließband - das aber mit messbarem Erfolg.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Mitarbeiter die seit seit der Gründung im Unternehmen arbeiten und nahezu unantastbar sind, obwohl sich das Verhalten dieser "Götter" teilweise jeglicher Würde, Menschlichkeit und Anständigkeit entbehrt. Generell kann man niemanden mehr trauen, weil das Schüren von Intrigen an der Tagesordnung sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt liegt unter 30 Jahren. Es gibt de facto keine älteren Kollegen, was aber durchaus wünschenswert wäre, damit den jüngeren Kollegen ein solides Wertekonstrukt vermittelt werden kann. Die suresecure wird von der Generation Z (wie Zombie) dominiert: Gender-Gaga wo man nur hinsieht, woke, faul, nutzlos, total verwöhnt von den Eltern und maßlos übersteigerte Selbstüberschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Mit der eigenen Führungskraft immer tadellos. Allerdings nimmt man die Hilflosigkeit und Überforderung sehr deutlich wahr, weil die Geschäftsführung unmenschlichen Druck auf die Manager & Direktoren ausübt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Innerhalb der eigenen Abteilung und zur Führungskraft hin war die Kommunikation immer gut. Sobald interdisziplinär mit anderen Abteilungen gearbeitet wird, der absolute Horror.

Gleichberechtigung

Suresecure versteht sich als Meritokratie: wer in einem Bereich mehr leistet als andere, hat gleichsam mehr Aufstiegschancen als jemand mit geringeren Leistungen.

Interessante Aufgaben

Gibt es sicherlich aber man wird seinem eigenen Qualitätsanspruch bei der Umsetzung dieser Aufgaben niemals gerecht. Warum? Weil man 1000 Aufgaben gleichzeitig erledigen muss und die Arbeitslast einfach zu hoch ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt im Team und den Aufgabenbereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirtschafliches Wachstum im Fokus

Verbesserungsvorschläge

von Anfang an transparenter sein

Arbeitsatmosphäre

Lockeres Miteinander, freundschaftlich trotz Home Office

Image

Dank sehr gutem Marketing 1a

Work-Life-Balance

Von nichts kommt nichts

Karriere/Weiterbildung

hat halt jetzt nicht so geklappt für mich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann man bestimmt immer besser machen, fand es aber glaub ich schon ok

Kollegenzusammenhalt

Hab mich wohl gefühlt

Umgang mit älteren Kollegen

Denk ich lief auch so wie es sollte

Vorgesetztenverhalten

Trotz Kündigung gute Abfindung und faire Absprachen, aber halt trotzdem doof

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Fand es meist ziemlich ehrlich und easy

Gleichberechtigung

Voll gegeben soweit ich es halt bewerten kann als Mann

Interessante Aufgaben

Hätte mir manchmal noch mehr Abwechslung gewünscht, aber so war es auch noch übersichtlich eigentlich