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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Der Zusammenhalt im Team ist wirklich einzigartig! Von allen Seiten bekommt man Unterstützung. Ich kann eigene Ideen mit einbringen und werde bei meiner Weiterbildung unterstützt. Die regelmäßigen Team-Events sind immer wieder super lustig :-)
Dass den Mitarbeitern in Zeiten von Corona kostenfrei Masken, Schnelltest und Desinfektionmittel zur Verfügung gestellt wird.
Direkt am ersten Tag werden neue Mitarbeiter in die suresecure Familie aufgenommen. Es wird sich sehr viel Zeit für die Einarbeit genommen, damit man schnell ankommt. Das Buddy-Prinzip bewährt sich. Sollte der eigene Buddy mal nicht greifbar sein, dann helfen auch andere Kollegen aus derselben oder anderen Abteilungen jederzeit und gerne weiter.
Die suresecure legt auf einen Punkt größten Wert: Vertrauen!
Es wird sich darauf verlassen, dass die eigene Arbeit erledigt wird. Wie man das schafft bleibt einem selbst überlassen. Wer Unterstützung einfordert bekommt diese auch. Vertrauensarbeitszeit ermöglicht es untertags auch mal private Termine wahrzunehmen. Kernarbeitszeiten existieren nicht.
Mitarbeiter werden regelmäßig weitergebildet. Die externen Berater kennen durch langjährige Zusammenarbeit die Herausforderungen der Mitarbeiter und unterstützen hier sehr gut. Es wird darauf Wert gelegt nicht jeden Mitarbeiter nach "Schema F" zu schulen, sondern die eigene Persönlichkeit zu stärken. Top!
Die suresecure bezahlt ein sehr faires Fixum. Besondere Leistungen werden besonders honoriert. So sind manchmal auch unterjährig Gehaltsanpassungen möglich.
Anstatt Kunden, z.B. an Weihnachten, teure Geschenke zu machen, spendet die suresecure an soziale Organisationen.
Sehr gut!
Auf das Alter der Mitarbeiter bezogen ist die suresecure ein junges Unternehmen. Es gibt natürlich auch Kolleginnen und Kollegen mittleren Alters. Man hat das Gefühl, dass das Alter keine Rolle spielt. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass der Bewerber mit seiner Qualifikation zum Unternehmen und zur Unternehmenskultur passt.
Die Vorgesetzten unterstützen in allen Situationen und haben jederzeit offene Ohren für Herausforderungen. Auch Kritik an Prozessen wird angenommen und, wo es Sinn macht, umgesetzt. Häufig werden Entscheidungen in Absprache mit dem Team getroffen, sodass jeder die Möglichkeit hat sich einzubringen, wenn er es möchte.
Durch aktuelles Arbeitsmaterial wird dafür gesorgt, dass man gut ausgestattet ist. Persönliche Wünsche können eingereicht werden.
Da alle Mitarbeiter vom Azubi bis zum Geschäftsführer im Homeoffice arbeiten wird sich große Mühe gegeben, die räumliche Distanz zu überbrücken. So ist die Skepsis, nicht gut informiert zu sein, unbegründet.
In jeder Hinsicht vorhanden!
Auf den Vertrieb bezogen definitiv vorhanden. Es liegt auch viel am Mitarbeiter selbst, seinen Tag interessant zu gestalten.
Nicht nur der "Arbeitgeber", sondern jeder im Team steht enger zusammen und achtet aufeinander. Das finde ich beeindruckend und habe ich so selten erlebt. Das Unternehmen handelt hier aber ebenfalls sehr verantwortungsvoll. Modelle wie die Homeoffice-Arbeit oder die flexible Arbeitszeitgestaltung waren schon vorher üblich, helfen aber nun sehr. Gerade in Situationen wie der Kinderbetreuung einiger Kollegen höre ich dadurch von einer unglaublichen entlastung.
Von einer guten Atmosphäre zu reden wäre zu kurz gegriffen. Es wird aufeinander acht gegeben und Feedback offen getauscht. Gerade in schwierigen Zeiten wie jetzt zu Corona ist man enger zusammengerückt und unterstützt sich gegenseitig. Durch die unterschiedlichen Charaktere in der Führung hat man die Chance auf Situationen oft unterschiedliche Sichtweisen gespiegelt zu bekommen. So offenes Feedback zu bekommen ist im ersten Moment oft hart, aber nie unfair oder unreflektiert!
Dass ein Unternehmen wie die suresecure einen solch guten Ruf genießt ist für mich bezeichnend.
Die Work-Life-Balance basiert auf Vertrauensarbeitszeit. Ich musste mich, um ehrlich zu sein, daran gewöhnen. Arzt- oder Amtsbesuche ohne Urlaubstage, kurze Radtouren zum Mittag oder Zeit mit der Familie während ich sonst im Büro säße sind hier gerne gesehen.
Externe Trainings werden nach Bedürfnissen des Teams gewählt. Intern finden regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche statt.
Das Fixum bietet ein mehr als faires Grundgehalt. Die mir angebotenen Provisionsregeln und gemeinsam erarbeiteten Zielvereinbarungen motivieren zu Mehrleistung. Mir wurde dazu ganz klar "Wer viel leistet soll auch viel bekommen" gespiegelt.
Der Zusammenhalt ist, über alle Teams und Ebenen hinweg sehr gut. Ich weiß, dass ich mich jederzeit Blind auf meine Kollegen verlassen kann. Hier stellt niemand seinen Egoismus vor die Gemeinschaft.
Ganz ehrlich - niemand ist perfekt. Ich nicht und auch die Vorgesetzten nicht. Aber mit welcher Offenheit und Transparenz hier gearbeitet wird, und auch eigene Fehler eingestanden werden, ist für mich unvergleichbar. Ich bin dafür unendlich dankbar. Die Ideale hinter denen die Vorgesetzten stehen und wonach sie für uns gemeinsam streben sind für mich das was zählt.
Anders als erst erwartet funktioniert die Kommunikation trotz arbeit im Homeoffice sehr gut.
Das Team ist wild durchgemixt, von Praktikanten über Studenten, Auszubildende, Berufseinsteiger, Berufserfahrene in ihren besten Jahren als auch Senior-Kollegen ist alles dabei. Dabei wird jeder auf Augenhöhe behandelt.