Top Arbeitgeber mit Schwächen in der Kommunikation und fragwürdiger Beförderungsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsverhandlungen überdenken.
Evtl auch mal den Teamleiterinnen vertrauen.
Sich in einzelnen Departements über die eigenen Ziele klar werden.
Arbeitsatmosphäre
Top Team auf der Fläche, d.h. Surfcenter, Coaches & Lifeguards
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen dem Office und der eigentlichen Fläche ist meist sehr bescheiden und es gehen Infos gern mal verloren bzw werden nur an einzelne Personen anstatt über offene Kanäle an alle weitergegeben.
Zudem wird auch mal über die eigentlichen MA hinweg etwas entschieden, ohne andere Meinungen einzuholen oder auf die Antwort der relevanten Mitarbeiter zu warten (bzw fadenscheinig zu fragen, aber dann einfach doch sein eigenes Ding machen)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams top
Work-Life-Balance
Abhängig von der Position. Als 'normaler' Mitarbeiter keine Probleme, vor allem wenn man Teams abschaltet an freien Tagen oder nach Feierabend. Ansonsten wird sehr darauf geachtet, dass Überstunden schnell ausgeglichen werden und es wird möglichst viel Rücksicht auf Wünsche zwecks Urlaub etc genommen.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb unseres Teams und des Teamleads top, von weiter oben leider manchmal sehr ignorant was berechtigte Kritik angeht, unangenehmes Verhalten (heranwinken in aller Öffentlichkeit etc) und lieber Andere machen lassen (auch weil Unwissenheit zur eigentlichen Arbeit). Zudem wird einerseits von der Führung etwas kritisiert, ohne sich selbst daran zu halten (Pausenregelung z.B.. Als 'wichtiger' Mitarbeiter einfach mal 1,5 Stunden Mittag zu machen und dann noch zusätzliche Kaffeepausen macht einfach keinen professionellen Eindruck)
Interessante Aufgaben
Tolle Möglichkeiten, innerhalb der eigenen Abteilung die verschiedenen Bereiche zu durchlaufen.
Gleichberechtigung
Man bekommt mit, dass die Gehälter innerhalb des Teams teils schon unterschiedlich sind. Anpassungen sind da kaum vorgesehen (Geschlechts unspezifisch, eher Dauer der Zugehörigkeit). Zudem ist gerade Richtung Führungsebene nicht mit Gleichberechtigung zu rechnen (auch wenn kompetenes weibliches Personal vorhanden ist), Frauen in Führungspositionen sind anscheinend nicht gern gesehen. Beispiel: anstatt eine bereits Top Leaderin einzusetzen wird extern ein anderer Herr gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles top
Arbeitsbedingungen
Es kann warm im Center werden, aber das liegt auch an den riesigen Fenstern und der daraus folgenden top Arbeitsatmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine bis gar keine Mülltrennung. Lieferanten arbeiten mit und Waren logischerweise beinahe durchgängig in Plastik.
Gehalt/Benefits
Tolle Benefits, sei es in der Surftown oder auch für private Zwecke. Was Gehaltserhöhungen oder -anpassungen angeht, wird sich zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen! Schön zu hören, dass der Zusammenhalt im Team und die Atmosphäre auf der Fläche so gut ankommen – das liegt uns sehr am Herzen und ist uns auch total wichtig!
Natürlich nehmen wir auch deine Anmerkungen ernst und entwickeln uns stetig weiter.
Danke für dein ehrliches Feedback. :)
Liebe Grüße
Franzi