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Surftown 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Surftown die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Surftown
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Surftown
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre innerhalb des Teams und auf der Fläche top - Wetter und der Pool bzw die Wellengeräusche tragen wie auch die Musik dazu bei.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des eigenen Teams einwandfrei.
Bei allem was zwischen On- und Offshore passiert leider eher fragwürdig.
Es werden Falschaussagen getroffen, Abteilungen und/oder Personen gestehen keinen Fehler ein oder reden drumherum.
Dafür wird viel neues erzählt in einem wöchentlichen Meeting, aber im Nachhinein erfährt man über die Präsentation, dass es Updates gibt. Details dazu aber nicht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Humor und gute Kommunikation regeln - dazu auch aushelfen untereinander und auch private Unternehmungen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles tipitopi

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamlead ist so die Beste, die ich bisher haben durfte.
Bei der Hierarchie drüber leider teils schwierig, da Feedback dann nur über Teamlead passiert und man sich nicht traut (?), direkt die Person drauf anzusprechen.
Kritik wie auch Feedback bei speziellen Themen wird teils abgehandelt ala 'naja, 100 Personen haben 100 verschiedene Meinungen' und wird bei Themen, für die man auch zuständig ist, einfach ausgelassen und gar nicht gefragt.

Dafür sind die Management Q&As top :)

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfalt und wenig Routine :)

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