25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Surftown - Wellen der Freude und des Zweifels
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist toll was hier aufgezogen wurde und das direkte Team fühlt sich zum Teil wie Familie an :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung der Teams.
Wie kann es sein, dass im Office die Leute ihre Surfutensilien lagern dürfen, während andere Teams darum kämpfen müssen, wenigstens ihren Wetsuit mal zum trocknen aufhängen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich aus einer starren Sicht auf mögliche Jobs/Positionen auch mal lösen können und Andere (die direkt davon betroffen sind) nach Lösungen fragen bzw auf deren Vorschläge eingehen.
Und: 'Zuviele Köche verderben den Brei'.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre innerhalb des Teams und auf der Fläche top - Wetter und der Pool bzw die Wellengeräusche tragen wie auch die Musik dazu bei.
Work-Life-Balance
Alles tipitopi
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt aus meiner Sicht. Leider schade, dass man bei Übernahme aufgrund von Personal Wegfall von mehr Verantwortung bzw eines größeren Themenbereichs keine Wertschätzung in dem Bereich bekommt. Man bekommt das Gefühl 'Wird eh gemacht, was sonst?'
Kollegenzusammenhalt
Humor und gute Kommunikation regeln - dazu auch aushelfen untereinander und auch private Unternehmungen.
Vorgesetztenverhalten
Teamlead ist so die Beste, die ich bisher haben durfte.
Bei der Hierarchie drüber leider teils schwierig, da Feedback dann nur über Teamlead passiert und man sich nicht traut (?), direkt die Person drauf anzusprechen.
Kritik wie auch Feedback bei speziellen Themen wird teils abgehandelt ala 'naja, 100 Personen haben 100 verschiedene Meinungen' und wird bei Themen, für die man auch zuständig ist, einfach ausgelassen und gar nicht gefragt.
Dafür sind die Management Q&As top :)
Arbeitsbedingungen
Alles an sich top - auch wenn es manchmal zu lange dauert, Probleme zu lösen, die in einem Gebäude/einer solchen Vorrichtung auftreten können.
Kommunikation
Innerhalb des eigenen Teams einwandfrei.
Bei allem was zwischen On- und Offshore passiert leider eher fragwürdig.
Es werden Falschaussagen getroffen, Abteilungen und/oder Personen gestehen keinen Fehler ein oder reden drumherum.
Dafür wird viel neues erzählt in einem wöchentlichen Meeting, aber im Nachhinein erfährt man über die Präsentation, dass es Updates gibt. Details dazu aber nicht.
Gleichberechtigung
Man bekommt manchmal das Gefühl, dass Frauen in Führungspositionen nicht 100%ig ernst genommen werden. Zudem wird das ein oder andere Team eher stiefmütterlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Vielfalt und wenig Routine :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Surf & Work - Passion meets Effort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ und Modern, tolles Customer Experience Team
Arbeitsatmosphäre
Dynamisches, freundliches und passionierte Menschen & Abteilungen
Image
Man kann schon stolz sein dabei zu sein.
Work-Life-Balance
Surf & Work.
Karriere/Weiterbildung
Hängt sehr stark von aktueller Unternehmenslage ab. Zur richtigen Zeit am richtigen Ort.
Gehalt/Benefits
Gehalt: Standard mit üblicher Senioritätssteigerung
Benefits: Spitze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcenbewusst
Kollegenzusammenhalt
1A Customer Experience Team, vor allem in der Peak-Zeit
Vorgesetztenverhalten
Klar, Offen und Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Moderne Apple Hardware, Schöne Offices, Super Aussicht
Kommunikation
Sehr viel Transparenz und Möglichkeiten gehört zu werden
Gleichberechtigung
Bin keine Frau aber es arbeiten viele Frauen bei uns. Alle sind Spitze und in einflussreichen Stellen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franziska MüllerPeople & Culture Managerin
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Schön zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders den Teamzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre schätzt. Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Toller Arbeitsplatz mit Surf-Spirit, aber manchmal wäre mehr Mut und Vertrauen in die Mitarbeiter notwendig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team ist echt gut und die Stimmung untereinander sehr entspannt. Man arbeitet an einem besonderen Ort und die gemeinsame Begeisterung fürs Surfen verbindet.
Gleichzeitig mahlen die Mühlen manchmal ziemlich langsam. Viele Dinge werden gefühlt sehr verkopft angegangen und zu lange durchdacht. Dadurch entsteht an manchen Stellen eher Stillstand, obwohl einfache und schnelle Lösungen eigentlich gut passen würden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fühlt es sich für ein so junges Unternehmen schon ziemlich kompliziert und bürokratisch an. Teilweise hat man das Gefühl, in einem Start-up mit Konzernstrukturen zu arbeiten – nur leider nicht immer mit den Vorteilen eines Konzerns.
Gefühlt ist manchmal so viel Angst da, dass etwas schiefgehen könnte, dass dadurch eher Stillstand entsteht. Ein bisschen mehr Mut, Dinge auszuprobieren, flexibel zu sein und auch mal eine einfache Lösung zu nehmen, wäre cool.
Gerade die Leute, die jeden Tag auf der Fläche stehen, könnten bei Entscheidungen mehr einbezogen werden. Manchmal wäre weniger Unternehmensdenken von oben und mehr „machen und schauen, was funktioniert“ besser.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, wären cool – zum Beispiel Surftrainings oder regelmäßige
Mehr gemeinsame Aktionen wären auch schön. Dazu ein gemütlicher Pausenraum, in dem man wirklich mal abschalten kann. Die Küche im Keller, die man sich mit dem Restaurant teilt, ist dafür eher so naja. Und eine Möglichkeit, das eigene Surfboard vor Ort zu lagern, wäre super – gerade weil das ausgerechnet für das Team im Surfcenter aktuell nicht möglich ist.
Cool wäre auch, wenn die Leute aus dem Büro ab und zu selbst auf der Fläche mitarbeiten würden, zum Beispiel eine Woche im Jahr. Ich glaube, dadurch würde man gegenseitig besser verstehen, was im Alltag eigentlich so los ist.
Gerade am Wochenende wäre außerdem jemand aus dem Büro als Ansprechpartner hilfreich, damit Kundenprobleme oder organisatorische Sachen direkt geklärt werden können.
Und generell: kürzere Entscheidungswege, mehr Vertrauen ins Team und mehr Verantwortung direkt auf der Fläche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franziska MüllerPeople & Culture Managerin
Vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass du besonders den Teamspirit und den besonderen Arbeitsplatz positiv hervorhebst.
Wir sind gerade erst in unserem zweiten Jahr nach Eröffnung und es gibt viele Themen, Prozesse und Strukturen, die wir gemeinsam immer weiter optimieren und entwickeln.
Danke, dass du dir die Zeit dafür genommen hast!
Freizeitpark als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen 1:1 abgebaut werden, Öffnungszeiten und Schichten sind natürlich teilweise sehr früh oder sehr spät
Karriere/Weiterbildung
Der Standort ist überschaubar, deswegen gibt es nicht andauernd neue Stellen, die geschaffen werden und viele Personen, die nur saisonal da sind
Gehalt/Benefits
Mega Surf Benefits
Interessante Aufgaben
Teil des aktuell größten Surfpark Europas zu sein ist cool und macht Spaß, inzwischen viele Prozesse und Routinen etabliert
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franziska MüllerPeople & Culture Managerin
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeit bei uns, unsere Surf Benefits und die inzwischen etablierten Abläufe so positiv wahrnimmst.
Danke, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast!
Besonderes Arbeitsumfeld mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sportliches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld
- Gute Stimmung und Zusammenhalt innerhalb vieler Teams
- Teamsessions und gemeinsames Surfen sind definitiv ein Plus
- Grundsätzlich spannendes Geschäftsmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig Gestaltungsspielraum bei gleichzeitig hohen Erwartungen
- Begrenzte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und Gestaltungsspielraum für die operativen Teams, bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie konkrete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten würden aus meiner Sicht viel bewirken. Auch ein transparentes Anreizsystem für besondere Leistungen könnte die Motivation und langfristige Mitarbeiterbindung stärken.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams wird der Zusammenhalt grundsätzlich großgeschrieben und die Zusammenarbeit kann sehr angenehm sein. Gleichzeitig fehlt es aus meiner Sicht teilweise an Wertschätzung auf Managementebene. Die Arbeitsbedingungen haben einen gewissen Surfcamp-Charakter, was grundsätzlich positiv sein kann, aber nicht über fehlende Entwicklungsperspektiven hinwegtäuschen sollte.
Image
Das Unternehmen hat ein interessantes und grundsätzlich attraktives Konzept. Intern wirkt der Fokus allerdings teilweise sehr stark zahlengetrieben. Dabei scheint das Thema Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit nicht immer den gleichen Stellenwert zu haben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durch Schichtarbeit sowie regelmäßige Einsätze an Wochenenden und Feiertagen naturgemäß eingeschränkt. Der sportliche Charakter des Arbeitsumfelds ist zwar positiv, kann die mit den Arbeitszeiten verbundenen Einschränkungen aber nur teilweise ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht begrenzt. Konkrete Weiterbildungsangebote und klare Perspektiven für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sind nur in geringem Umfang vorhanden. Gerade für engagierte Mitarbeiter kann dadurch langfristig der Eindruck entstehen, dass es wenig Möglichkeiten gibt, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Das birgt aus meiner Sicht das Risiko, gute und motivierte Mitarbeiter langfristig zu verlieren.
Gehalt/Benefits
Die finanziellen Entwicklungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht begrenzt. Zusätzliche Anreize wie Prämien bei Zielerreichung oder Zuschüsse bei besonders hohen Besucherzahlen könnten die Motivation und Leistungsbereitschaft weiter fördern.
Positiv hervorzuheben sind hingegen die angebotenen Surf-Benefits. Besonders die Teamsessions sind ein großer Pluspunkt und ein echtes Alleinstellungsmerkmal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im sozialen Bereich gibt es aus meiner Sicht einige positive Ansätze, insbesondere durch die Zusammenarbeit mit Vereinen und die Unterstützung entsprechender Projekte. Beim Thema Umwelt ist die Ausgangslage bei einem Surfpark sicherlich herausfordernd. Gleichzeitig sind Bemühungen erkennbar, beispielsweise durch den Einsatz von Photovoltaikanlagen. Insgesamt sehe ich hier durchaus Engagement und einen guten Ansatz, auch wenn sicherlich noch weiteres Potenzial besteht.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht teilweise ein deutlicher Unterschied zwischen der erwarteten Leistung und dem tatsächlichen Gestaltungsspielraum. Entscheidungen werden häufig auf Managementebene getroffen, ohne dass die operativen Abläufe ausreichend aus der täglichen Praxis bekannt sind. Dadurch entstehen teilweise Vorgaben, die im Arbeitsalltag schwer nachvollziehbar sind.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist durch den sportlichen Charakter grundsätzlich besonders und unterscheidet sich positiv von einem klassischen Büroarbeitsplatz. Gleichzeitig sind die Arbeitsbedingungen durch Schichtarbeit sowie regelmäßige Wochenend- und Feiertagsarbeit geprägt. Die Mitarbeiterräumlichkeiten könnten zudem deutlich angenehmer und großzügiger gestaltet sein. Insgesamt gibt es gute Ansätze, allerdings besteht bei den Rahmenbedingungen aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial.
Kommunikation
Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte deutlich besser funktionieren. Informationen zu Veranstaltungen, Lieferungen oder Prozessänderungen erreichen die betroffenen Bereiche teilweise spät oder unvollständig.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sind die Rahmenbedingungen klar geregelt. Im Arbeitsalltag entsteht jedoch teilweise der Eindruck, dass bei wirtschaftlich besonders relevanten Kunden oder Personen aus dem Gesellschafterumfeld Ausnahmen von bestehenden Regeln eher möglich sind. Das kann bei Mitarbeitern den Eindruck einer unterschiedlichen Behandlung vermitteln und sollte aus meiner Sicht transparenter gehandhabt werden.
Interessante Aufgaben
Die Erwartungen an die Mitarbeiter sind hoch, gleichzeitig sind die Möglichkeiten zur eigenen Gestaltung begrenzt. Diese Kombination wirkt auf Dauer wenig stimmig.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franziska MüllerPeople & Culture Managerin
Danke für das ausführliche Feedback!
Wir sind erst im zweiten Jahr nach Eröffnung und wissen, dass sich manche Strukturen und Prozesse noch einspielen.
Umso schöner ist es zu lesen, dass der Zusammenhalt, das besondere Arbeitsumfeld und natürlich das gemeinsame Surfen für dich zu den positiven Seiten gehören. Danke für deinen Input!
Hier bist du nur eine Nummer. Wenig Gehalt und viel Arbeit. Surfen ist cool
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Surfen ab und zu möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Nur was kurzfristiges
Verbesserungsvorschläge
Haltet eure Mitarbeiter zusammen. Ihr habt gute Leute und das solltet ihr auch wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Mal besser mal weniger
Image
Unter den Mitarbeitenden nicht gut. Kunden bekommen davon nichts mit
Work-Life-Balance
Hält sich in Grenzen
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Unteres Niveau mit wenig-keinen Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereit und super Kollegen
Arbeitsbedingungen
Oft mehr geben als nehmen
Kommunikation
Kommunikation von der Manager Ebene leider etwas intransparent
Gleichberechtigung
Jedes Team hat seine bestimmten Vorteile. Unter den Teams entsteht oft Neid oder ungerechtes Verhalten
Interessante Aufgaben
Leider jeden Tag die selbe Leier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franziska MüllerPeople & Culture Managerin
Danke für deine Rückmeldung. Schade, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast.
Umso mehr freut uns, dass du den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft unter den Kolleg:innen positiv erlebt hast. Danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber mit Schwächen in der Kommunikation und fragwürdiger Beförderungsstruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsverhandlungen überdenken.
Evtl auch mal den Teamleiterinnen vertrauen.
Sich in einzelnen Departements über die eigenen Ziele klar werden.
Arbeitsatmosphäre
Top Team auf der Fläche, d.h. Surfcenter, Coaches & Lifeguards
Work-Life-Balance
Abhängig von der Position. Als 'normaler' Mitarbeiter keine Probleme, vor allem wenn man Teams abschaltet an freien Tagen oder nach Feierabend. Ansonsten wird sehr darauf geachtet, dass Überstunden schnell ausgeglichen werden und es wird möglichst viel Rücksicht auf Wünsche zwecks Urlaub etc genommen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Tolle Benefits, sei es in der Surftown oder auch für private Zwecke. Was Gehaltserhöhungen oder -anpassungen angeht, wird sich zeigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine bis gar keine Mülltrennung. Lieferanten arbeiten mit und Waren logischerweise beinahe durchgängig in Plastik.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams top
Umgang mit älteren Kollegen
Alles top
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb unseres Teams und des Teamleads top, von weiter oben leider manchmal sehr ignorant was berechtigte Kritik angeht, unangenehmes Verhalten (heranwinken in aller Öffentlichkeit etc) und lieber Andere machen lassen (auch weil Unwissenheit zur eigentlichen Arbeit). Zudem wird einerseits von der Führung etwas kritisiert, ohne sich selbst daran zu halten (Pausenregelung z.B.. Als 'wichtiger' Mitarbeiter einfach mal 1,5 Stunden Mittag zu machen und dann noch zusätzliche Kaffeepausen macht einfach keinen professionellen Eindruck)
Arbeitsbedingungen
Es kann warm im Center werden, aber das liegt auch an den riesigen Fenstern und der daraus folgenden top Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen dem Office und der eigentlichen Fläche ist meist sehr bescheiden und es gehen Infos gern mal verloren bzw werden nur an einzelne Personen anstatt über offene Kanäle an alle weitergegeben.
Zudem wird auch mal über die eigentlichen MA hinweg etwas entschieden, ohne andere Meinungen einzuholen oder auf die Antwort der relevanten Mitarbeiter zu warten (bzw fadenscheinig zu fragen, aber dann einfach doch sein eigenes Ding machen)
Gleichberechtigung
Man bekommt mit, dass die Gehälter innerhalb des Teams teils schon unterschiedlich sind. Anpassungen sind da kaum vorgesehen (Geschlechts unspezifisch, eher Dauer der Zugehörigkeit). Zudem ist gerade Richtung Führungsebene nicht mit Gleichberechtigung zu rechnen (auch wenn kompetenes weibliches Personal vorhanden ist), Frauen in Führungspositionen sind anscheinend nicht gern gesehen. Beispiel: anstatt eine bereits Top Leaderin einzusetzen wird extern ein anderer Herr gesucht.
Interessante Aufgaben
Tolle Möglichkeiten, innerhalb der eigenen Abteilung die verschiedenen Bereiche zu durchlaufen.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franziska MüllerPeople & Culture Managerin
Hey,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen! Schön zu hören, dass der Zusammenhalt im Team und die Atmosphäre auf der Fläche so gut ankommen – das liegt uns sehr am Herzen und ist uns auch total wichtig!
Natürlich nehmen wir auch deine Anmerkungen ernst und entwickeln uns stetig weiter.
Danke für dein ehrliches Feedback. :)
Liebe Grüße
Franzi
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Tolles Team aber Arbeitsbedingungen lassen zu Wünschen übrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und schöne Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstante Misskommunikation zwischen Führungs- und operativer Ebene
Starke Hierarchien und Kontrolle (auch wenn so getan wird als gäbe es keine) und Unterschied der Behandlung von Office und Flächenmitarbeitern und deren Arbeitsbedingungen
Unprofessionelles Verhalten von Teamleads und inkompetentes HR-Team
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Flächenmitarbeiter hinsichtlich Feiertagsregelung, Krankmeldungen, Zeiterfassung, Möglichkeit Benefits zu Nutzen etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franziska MüllerPeople & Culture Managerin
Hey,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen! Schön zu hören, dass der Zusammenhalt im Team und die Atmosphäre auf der Fläche so gut ankommen – das liegt uns sehr am Herzen und ist uns auch total wichtig!
Natürlich nehmen wir auch deine Anmerkungen ernst und entwickeln uns stetig weiter.
Danke für dein ehrliches Feedback. :)
Liebe Grüße
Franzi
Mehrfachbewertung
Schöner Arbeitsplatz aber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
mehr kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten wären wünschenswert, aktive Pausen am Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franziska MüllerPeople & Culture Managerin
Danke für deine Rückmeldung! Schön, dass dir die Arbeit bei uns gefällt. Deine Hinweise haben wir uns zu Herzen genommen und direkt versucht umzusetzen – wir versuchen immer, ein bisschen besser zu werden! :)
Arbeitsklima mit Luft nach oben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem eigenen Team untereinander hat die Arbeit viel Spaß gemacht
Work-Life-Balance
Ab und zu Surfen möglich, leider viele Überstunden ohne möglichen Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Firma
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team super
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten war aus meiner Sicht problematisch: Entscheidungen wurden oft impulsiv und ohne klare Linie getroffen, sodass sich Vorgaben und Erwartungen schnell änderten. Die Kommunikation erfolgte leider oft von oben herab. Kritische Situationen oder emotionale Reaktionen im Team wurden nicht empathisch behandelt. Zudem entstand der Eindruck, dass gezielt Spannungen zwischen Kollegen geschürt wurden, anstatt ein unterstützendes Arbeitsklima zu fördern. In mehreren Fällen musste ich mich schützend vor mein Team stellen, da Unsicherheit und Angst im Umgang mit der Führungskraft vorherrschten. Trotz mehrfacher Versuche, diese Themen sowohl direkt als auch über die Personalabteilung anzusprechen, wurden keine spürbaren Maßnahmen ergriffen.
Arbeitsbedingungen
Benefit:
- ab und zu Surfen möglich
- probonio app & Fitnessförderung
- Bezuschussung Gastronomie
- spannende Kunden & Kollegen
Nachteil:
- leider viele Überstunden ohne möglichen Ausgleich
- Anreise gestaltet sich schwierig, da nicht gut öffentlich zu erreichen
- Der Rentalbereich war herausfordernd in Bezug auf die Arbeitsbedingungen: Die Beleuchtung hätte an einigen Stellen verbessert werden können und die hohe Luftfeuchtigkeit machte das Arbeiten teilweise unangenehm. Eine Optimierung dieser Faktoren hätte sicherlich zu einer angenehmeren Arbeitsatmosphäre beigetragen.
- keine Mitarbeiterparkplätze
- es wird sich nicht an Absprachen gehalten
Kommunikation
Fehlende transparente Kommunikation als auch fehlende Kommunikation
Gleichberechtigung
Feiertagsregelung zwischen Office und Operations-Mitarbeitern unterschiedlich und nicht gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Es gab viele unterschiedliche Aufgabengebiete/Aufgaben, was den Alltag spannend machte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franziska MüllerPeople & Culture Managerin
Hey :) Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Es tut uns Leid zu hören, dass nicht alles optimal gelaufen ist und du in einigen Bereichen unzufrieden warst.
Als Start-up stehen wir noch vor einigen Herausforderungen – besonders, wenn es um klare Strukturen und Kommunikation geht. Hoher Anspruch an unsere Arbeit und kontinuierliche Verbesserungen sind für uns selbstverständlich. Uns ist bewusst, dass hier noch Luft nach oben ist :)
Gleichzeitig freuen wir uns, dass du den Teamzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben positiv wahrgenommen hast. „Wir sind ein Team“ ist ja einer unserer zentralen Werte – Vertrauen, Respekt und gegenseitige Unterstützung stehen für uns im Mittelpunkt.
Danke für deinen Einsatz bei SURFTOWN – wir wünschen dir für die Zukunft nur das Beste!
Beste Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Surftown durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden Surftown als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Surftown als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.