Toller Arbeitsplatz mit Surf-Spirit, aber manchmal wäre mehr Mut und Vertrauen in die Mitarbeiter notwendig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team ist echt gut und die Stimmung untereinander sehr entspannt. Man arbeitet an einem besonderen Ort und die gemeinsame Begeisterung fürs Surfen verbindet.
Gleichzeitig mahlen die Mühlen manchmal ziemlich langsam. Viele Dinge werden gefühlt sehr verkopft angegangen und zu lange durchdacht. Dadurch entsteht an manchen Stellen eher Stillstand, obwohl einfache und schnelle Lösungen eigentlich gut passen würden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fühlt es sich für ein so junges Unternehmen schon ziemlich kompliziert und bürokratisch an. Teilweise hat man das Gefühl, in einem Start-up mit Konzernstrukturen zu arbeiten – nur leider nicht immer mit den Vorteilen eines Konzerns.
Gefühlt ist manchmal so viel Angst da, dass etwas schiefgehen könnte, dass dadurch eher Stillstand entsteht. Ein bisschen mehr Mut, Dinge auszuprobieren, flexibel zu sein und auch mal eine einfache Lösung zu nehmen, wäre cool.
Gerade die Leute, die jeden Tag auf der Fläche stehen, könnten bei Entscheidungen mehr einbezogen werden. Manchmal wäre weniger Unternehmensdenken von oben und mehr „machen und schauen, was funktioniert“ besser.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, wären cool – zum Beispiel Surftrainings oder regelmäßige
Mehr gemeinsame Aktionen wären auch schön. Dazu ein gemütlicher Pausenraum, in dem man wirklich mal abschalten kann. Die Küche im Keller, die man sich mit dem Restaurant teilt, ist dafür eher so naja. Und eine Möglichkeit, das eigene Surfboard vor Ort zu lagern, wäre super – gerade weil das ausgerechnet für das Team im Surfcenter aktuell nicht möglich ist.
Cool wäre auch, wenn die Leute aus dem Büro ab und zu selbst auf der Fläche mitarbeiten würden, zum Beispiel eine Woche im Jahr. Ich glaube, dadurch würde man gegenseitig besser verstehen, was im Alltag eigentlich so los ist.
Gerade am Wochenende wäre außerdem jemand aus dem Büro als Ansprechpartner hilfreich, damit Kundenprobleme oder organisatorische Sachen direkt geklärt werden können.
Und generell: kürzere Entscheidungswege, mehr Vertrauen ins Team und mehr Verantwortung direkt auf der Fläche.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass du besonders den Teamspirit und den besonderen Arbeitsplatz positiv hervorhebst.
Wir sind gerade erst in unserem zweiten Jahr nach Eröffnung und es gibt viele Themen, Prozesse und Strukturen, die wir gemeinsam immer weiter optimieren und entwickeln.
Danke, dass du dir die Zeit dafür genommen hast!