Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Sportliches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld
- Gute Stimmung und Zusammenhalt innerhalb vieler Teams
- Teamsessions und gemeinsames Surfen sind definitiv ein Plus
- Grundsätzlich spannendes Geschäftsmodell
- Wenig Gestaltungsspielraum bei gleichzeitig hohen Erwartungen
- Begrenzte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Mehr Vertrauen und Gestaltungsspielraum für die operativen Teams, bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie konkrete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten würden aus meiner Sicht viel bewirken. Auch ein transparentes Anreizsystem für besondere Leistungen könnte die Motivation und langfristige Mitarbeiterbindung stärken.
Innerhalb der Teams wird der Zusammenhalt grundsätzlich großgeschrieben und die Zusammenarbeit kann sehr angenehm sein. Gleichzeitig fehlt es aus meiner Sicht teilweise an Wertschätzung auf Managementebene. Die Arbeitsbedingungen haben einen gewissen Surfcamp-Charakter, was grundsätzlich positiv sein kann, aber nicht über fehlende Entwicklungsperspektiven hinwegtäuschen sollte.
Das Unternehmen hat ein interessantes und grundsätzlich attraktives Konzept. Intern wirkt der Fokus allerdings teilweise sehr stark zahlengetrieben. Dabei scheint das Thema Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit nicht immer den gleichen Stellenwert zu haben.
Die Work-Life-Balance ist durch Schichtarbeit sowie regelmäßige Einsätze an Wochenenden und Feiertagen naturgemäß eingeschränkt. Der sportliche Charakter des Arbeitsumfelds ist zwar positiv, kann die mit den Arbeitszeiten verbundenen Einschränkungen aber nur teilweise ausgleichen.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht begrenzt. Konkrete Weiterbildungsangebote und klare Perspektiven für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sind nur in geringem Umfang vorhanden. Gerade für engagierte Mitarbeiter kann dadurch langfristig der Eindruck entstehen, dass es wenig Möglichkeiten gibt, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Das birgt aus meiner Sicht das Risiko, gute und motivierte Mitarbeiter langfristig zu verlieren.
Die finanziellen Entwicklungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht begrenzt. Zusätzliche Anreize wie Prämien bei Zielerreichung oder Zuschüsse bei besonders hohen Besucherzahlen könnten die Motivation und Leistungsbereitschaft weiter fördern.
Positiv hervorzuheben sind hingegen die angebotenen Surf-Benefits. Besonders die Teamsessions sind ein großer Pluspunkt und ein echtes Alleinstellungsmerkmal.
Im sozialen Bereich gibt es aus meiner Sicht einige positive Ansätze, insbesondere durch die Zusammenarbeit mit Vereinen und die Unterstützung entsprechender Projekte. Beim Thema Umwelt ist die Ausgangslage bei einem Surfpark sicherlich herausfordernd. Gleichzeitig sind Bemühungen erkennbar, beispielsweise durch den Einsatz von Photovoltaikanlagen. Insgesamt sehe ich hier durchaus Engagement und einen guten Ansatz, auch wenn sicherlich noch weiteres Potenzial besteht.
Es besteht teilweise ein deutlicher Unterschied zwischen der erwarteten Leistung und dem tatsächlichen Gestaltungsspielraum. Entscheidungen werden häufig auf Managementebene getroffen, ohne dass die operativen Abläufe ausreichend aus der täglichen Praxis bekannt sind. Dadurch entstehen teilweise Vorgaben, die im Arbeitsalltag schwer nachvollziehbar sind.
Das Arbeitsumfeld ist durch den sportlichen Charakter grundsätzlich besonders und unterscheidet sich positiv von einem klassischen Büroarbeitsplatz. Gleichzeitig sind die Arbeitsbedingungen durch Schichtarbeit sowie regelmäßige Wochenend- und Feiertagsarbeit geprägt. Die Mitarbeiterräumlichkeiten könnten zudem deutlich angenehmer und großzügiger gestaltet sein. Insgesamt gibt es gute Ansätze, allerdings besteht bei den Rahmenbedingungen aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte deutlich besser funktionieren. Informationen zu Veranstaltungen, Lieferungen oder Prozessänderungen erreichen die betroffenen Bereiche teilweise spät oder unvollständig.
Grundsätzlich sind die Rahmenbedingungen klar geregelt. Im Arbeitsalltag entsteht jedoch teilweise der Eindruck, dass bei wirtschaftlich besonders relevanten Kunden oder Personen aus dem Gesellschafterumfeld Ausnahmen von bestehenden Regeln eher möglich sind. Das kann bei Mitarbeitern den Eindruck einer unterschiedlichen Behandlung vermitteln und sollte aus meiner Sicht transparenter gehandhabt werden.
Die Erwartungen an die Mitarbeiter sind hoch, gleichzeitig sind die Möglichkeiten zur eigenen Gestaltung begrenzt. Diese Kombination wirkt auf Dauer wenig stimmig.
Surfen ab und zu möglich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Nur was kurzfristiges
Haltet eure Mitarbeiter zusammen. Ihr habt gute Leute und das solltet ihr auch wertschätzen
Mal besser mal weniger
Unter den Mitarbeitenden nicht gut. Kunden bekommen davon nichts mit
Hält sich in Grenzen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Unteres Niveau mit wenig-keinen Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr hilfsbereit und super Kollegen
Oft mehr geben als nehmen
Kommunikation von der Manager Ebene leider etwas intransparent
Jedes Team hat seine bestimmten Vorteile. Unter den Teams entsteht oft Neid oder ungerechtes Verhalten
Leider jeden Tag die selbe Leier
Tolles Team und schöne Arbeitsumgebung
Konstante Misskommunikation zwischen Führungs- und operativer Ebene
Starke Hierarchien und Kontrolle (auch wenn so getan wird als gäbe es keine) und Unterschied der Behandlung von Office und Flächenmitarbeitern und deren Arbeitsbedingungen
Unprofessionelles Verhalten von Teamleads und inkompetentes HR-Team
Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Flächenmitarbeiter hinsichtlich Feiertagsregelung, Krankmeldungen, Zeiterfassung, Möglichkeit Benefits zu Nutzen etc.
Hey,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen! Schön zu hören, dass der Zusammenhalt im Team und die Atmosphäre auf der Fläche so gut ankommen – das liegt uns sehr am Herzen und ist uns auch total wichtig!
Natürlich nehmen wir auch deine Anmerkungen ernst und entwickeln uns stetig weiter.
Danke für dein ehrliches Feedback. :)
Liebe Grüße
Franzi
Transparenz und Kommunikation
mehr kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten wären wünschenswert, aktive Pausen am Arbeitsplatz.
Danke für deine Rückmeldung! Schön, dass dir die Arbeit bei uns gefällt. Deine Hinweise haben wir uns zu Herzen genommen und direkt versucht umzusetzen – wir versuchen immer, ein bisschen besser zu werden! :)
Teamdynamik; Bereitschaft, neues umzusetzen; Einsatz von digitalen Tools; Aufbaustimmung - jede:r kreiert was neues
Nuztung von MS Teams ;-) aber nur mein persönlicher Geschmack
Mehr Meeting Raum Optionen anbieten, damit Fokusarbeit am Arbeitsplatz und Geräuschkulisse durch Meetings und Calls besser getrennt werden kann. Aktuell passiert viel gleichzeitig in einem Raum. Sobald mehr Meetingräume und Telefonkabinen wird sich das aufklockern.
Super angenehm, locker und offen
Home-Office, Office, Mal später/ mal früher gehen, alles möglich - empfinde ich als ein sehr angenehmes Setting
Alle stehen voll hinter dem Projekt und das verbindet uns extrem!
Immer ansprechbar!
Sowohl in Meetings, Teams, als auch über Notion
Abwechslungsreich und v.a. viele Bereiche neu aufbauen und gestalten
Hey! :) Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die positiven Worte zur Teamdynamik und Innovationsbereitschaft! Deine Vorschläge für mehr Meetingräume haben wir uns zu Herzen genommen und mittlerweile auch schon umgesetzt.
Einmaliges Projekt in einem einmaligen Team! Viel Vertrauen, Freiheiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten! Eine offene Feedback-Kultur! Eine begeisternde Vision und Nachhaltigkeitskonzept!
Dass der Surf Park noch nicht fertig gebaut ist ;-)
faires, wertschätzendes und vertrauensvolles Betriebsklima
Gemeinsames Herzensprojekt, hinter dem alle zu 100% stehen!
große Freiheiten bei Arbeitszeit-, Urlaubs- und Homeoffice-Gestaltung
Ambitionierte Nachhaltigkeits-Strategie und gemeinsames Commitment diese auf jeder Ebene umzusetzen!
Dreamteam! :)
viel Einblick und Mitgestaltungsmöglichkeiten bei verschiedensten Themen und Aufgaben
Wir freuen uns über dein Feedback und sind stolz darauf, Teil eines Teams zu sein, das so viel Vertrauen und Freiheit bietet. Wir arbeiten hart an der Umsetzung unserer Vision und freuen uns auf eine baldige Eröffnung! :) Somit wird die "schlechte" Bewertung bald eingestampft