7 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Surfen ab und zu möglich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Nur was kurzfristiges
Haltet eure Mitarbeiter zusammen. Ihr habt gute Leute und das solltet ihr auch wertschätzen
Mal besser mal weniger
Unter den Mitarbeitenden nicht gut. Kunden bekommen davon nichts mit
Hält sich in Grenzen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Unteres Niveau mit wenig-keinen Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr hilfsbereit und super Kollegen
Oft mehr geben als nehmen
Kommunikation von der Manager Ebene leider etwas intransparent
Jedes Team hat seine bestimmten Vorteile. Unter den Teams entsteht oft Neid oder ungerechtes Verhalten
Leider jeden Tag die selbe Leier
Gehaltsverhandlungen überdenken.
Evtl auch mal den Teamleiterinnen vertrauen.
Sich in einzelnen Departements über die eigenen Ziele klar werden.
Top Team auf der Fläche, d.h. Surfcenter, Coaches & Lifeguards
Abhängig von der Position. Als 'normaler' Mitarbeiter keine Probleme, vor allem wenn man Teams abschaltet an freien Tagen oder nach Feierabend. Ansonsten wird sehr darauf geachtet, dass Überstunden schnell ausgeglichen werden und es wird möglichst viel Rücksicht auf Wünsche zwecks Urlaub etc genommen.
Kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
Tolle Benefits, sei es in der Surftown oder auch für private Zwecke. Was Gehaltserhöhungen oder -anpassungen angeht, wird sich zeigen.
Keine bis gar keine Mülltrennung. Lieferanten arbeiten mit und Waren logischerweise beinahe durchgängig in Plastik.
Innerhalb des Teams top
Alles top
Innerhalb unseres Teams und des Teamleads top, von weiter oben leider manchmal sehr ignorant was berechtigte Kritik angeht, unangenehmes Verhalten (heranwinken in aller Öffentlichkeit etc) und lieber Andere machen lassen (auch weil Unwissenheit zur eigentlichen Arbeit). Zudem wird einerseits von der Führung etwas kritisiert, ohne sich selbst daran zu halten (Pausenregelung z.B.. Als 'wichtiger' Mitarbeiter einfach mal 1,5 Stunden Mittag zu machen und dann noch zusätzliche Kaffeepausen macht einfach keinen professionellen Eindruck)
Es kann warm im Center werden, aber das liegt auch an den riesigen Fenstern und der daraus folgenden top Arbeitsatmosphäre.
Die Kommunikation zwischen dem Office und der eigentlichen Fläche ist meist sehr bescheiden und es gehen Infos gern mal verloren bzw werden nur an einzelne Personen anstatt über offene Kanäle an alle weitergegeben.
Zudem wird auch mal über die eigentlichen MA hinweg etwas entschieden, ohne andere Meinungen einzuholen oder auf die Antwort der relevanten Mitarbeiter zu warten (bzw fadenscheinig zu fragen, aber dann einfach doch sein eigenes Ding machen)
Man bekommt mit, dass die Gehälter innerhalb des Teams teils schon unterschiedlich sind. Anpassungen sind da kaum vorgesehen (Geschlechts unspezifisch, eher Dauer der Zugehörigkeit). Zudem ist gerade Richtung Führungsebene nicht mit Gleichberechtigung zu rechnen (auch wenn kompetenes weibliches Personal vorhanden ist), Frauen in Führungspositionen sind anscheinend nicht gern gesehen. Beispiel: anstatt eine bereits Top Leaderin einzusetzen wird extern ein anderer Herr gesucht.
Tolle Möglichkeiten, innerhalb der eigenen Abteilung die verschiedenen Bereiche zu durchlaufen.
Junges dynamisches Unternehmen, wo ständig viel passiert und optimiert wird
Überstunden können nicht ausbezahlt werden. Nach Feiertagsarbeit gibt es keinen zusätzlichen Ersatzruhetag.
Mehr Vertrauen in die Angestellten
Die Atmosphäre im Team ist locker und professionell. Es könnte noch etwas mehr Platz für Spaß sein.
Durch Schichtarbeit von Mo-Fr (inkl. Feiertagen) ist die Balance prinzipiell eingeschränkt
Weiterbildung auf Eigeninitiative möglich: unbezahlte Freistellung und Kosten muss der Arbeitnehmer übernehmen. Insofern für die meisten irrelevant
Geringe Gehälter, aber Benefits sind ganz cool.
one Team one Spirit!
Zum Kunden hin sieht alles super aus. Hinter den Kulissen nicht viel Platz für Arbeitnehmer: z.B. Wenig Raum, um Material zu lagern. Pausenraum ist sehr klein, ungemütlich und dunkel
Die Kanäle sind gut gewählt, jedoch verliert man bei vielen Infos leicht den Überblick.
Durch mehr Entscheidungsfreiheit könnten die Aufgaben spannender werden.
Mit dem eigenen Team untereinander hat die Arbeit viel Spaß gemacht
Ab und zu Surfen möglich, leider viele Überstunden ohne möglichen Ausgleich
keine Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Firma
Im eigenen Team super
Das Führungsverhalten war aus meiner Sicht problematisch: Entscheidungen wurden oft impulsiv und ohne klare Linie getroffen, sodass sich Vorgaben und Erwartungen schnell änderten. Die Kommunikation erfolgte leider oft von oben herab. Kritische Situationen oder emotionale Reaktionen im Team wurden nicht empathisch behandelt. Zudem entstand der Eindruck, dass gezielt Spannungen zwischen Kollegen geschürt wurden, anstatt ein unterstützendes Arbeitsklima zu fördern. In mehreren Fällen musste ich mich schützend vor mein Team stellen, da Unsicherheit und Angst im Umgang mit der Führungskraft vorherrschten. Trotz mehrfacher Versuche, diese Themen sowohl direkt als auch über die Personalabteilung anzusprechen, wurden keine spürbaren Maßnahmen ergriffen.
Benefit:
- ab und zu Surfen möglich
- probonio app & Fitnessförderung
- Bezuschussung Gastronomie
- spannende Kunden & Kollegen
Nachteil:
- leider viele Überstunden ohne möglichen Ausgleich
- Anreise gestaltet sich schwierig, da nicht gut öffentlich zu erreichen
- Der Rentalbereich war herausfordernd in Bezug auf die Arbeitsbedingungen: Die Beleuchtung hätte an einigen Stellen verbessert werden können und die hohe Luftfeuchtigkeit machte das Arbeiten teilweise unangenehm. Eine Optimierung dieser Faktoren hätte sicherlich zu einer angenehmeren Arbeitsatmosphäre beigetragen.
- keine Mitarbeiterparkplätze
- es wird sich nicht an Absprachen gehalten
Fehlende transparente Kommunikation als auch fehlende Kommunikation
Feiertagsregelung zwischen Office und Operations-Mitarbeitern unterschiedlich und nicht gleichberechtigt
Es gab viele unterschiedliche Aufgabengebiete/Aufgaben, was den Alltag spannend machte
Angenehmes Umfeld im Büro und mit Aussicht auf den Pool!
Viel Flexibilität! HO möglich und außerhalb der Kernzeiten freie Zeiteinteilung.
Als Werkstudentin konnte ich mit aussuchen, an welchen Tagen ich arbeiten möchte.
Alle haben allen geholfen und die Stimmung war immer gut!
Teamdynamik; Bereitschaft, neues umzusetzen; Einsatz von digitalen Tools; Aufbaustimmung - jede:r kreiert was neues
Nuztung von MS Teams ;-) aber nur mein persönlicher Geschmack
Mehr Meeting Raum Optionen anbieten, damit Fokusarbeit am Arbeitsplatz und Geräuschkulisse durch Meetings und Calls besser getrennt werden kann. Aktuell passiert viel gleichzeitig in einem Raum. Sobald mehr Meetingräume und Telefonkabinen wird sich das aufklockern.
Super angenehm, locker und offen
Home-Office, Office, Mal später/ mal früher gehen, alles möglich - empfinde ich als ein sehr angenehmes Setting
Alle stehen voll hinter dem Projekt und das verbindet uns extrem!
Immer ansprechbar!
Sowohl in Meetings, Teams, als auch über Notion
Abwechslungsreich und v.a. viele Bereiche neu aufbauen und gestalten
Einmaliges Projekt in einem einmaligen Team! Viel Vertrauen, Freiheiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten! Eine offene Feedback-Kultur! Eine begeisternde Vision und Nachhaltigkeitskonzept!
Dass der Surf Park noch nicht fertig gebaut ist ;-)
faires, wertschätzendes und vertrauensvolles Betriebsklima
Gemeinsames Herzensprojekt, hinter dem alle zu 100% stehen!
große Freiheiten bei Arbeitszeit-, Urlaubs- und Homeoffice-Gestaltung
Ambitionierte Nachhaltigkeits-Strategie und gemeinsames Commitment diese auf jeder Ebene umzusetzen!
Dreamteam! :)
viel Einblick und Mitgestaltungsmöglichkeiten bei verschiedensten Themen und Aufgaben