28 von 69 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
+ Ehrlichkeit
+ Transparenz
+ Stets im Wandel
+ Stets "pro" Mitarbeiter
In der B2B Branche bekannt und geschätzt.
Bei Surplex hat man die Balance zwischen Arbeit und Privatleben verstanden. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice machen es leicht, Berufliches und Privates unter einen Hut zu bringen.
Im Rahmen der Möglichkeiten werden gemeinnützige Organisation unterstützt und bei "Krisen" sowohl finanziell wie auch durch z.B. Mitarbeiterfreistellungen konkrete "Manpower" geleistet.
In Abstimmung mit den Vorgesetzten, Teams + HR seitige Coachings und Portale mit vielfältigem Angebot
Erfahrung wird hier großgeschrieben. Ältere Kollegen sind eine wertvolle Stütze des Teams und genießen viel Respekt. Ihr Rat und ihre Erfahrung sind für uns alle von unschätzbarem Wert.
Die Vorgesetzten hier sind mehr Mentoren als Chefs. Sie bieten Unterstützung, sind offen für Feedback und setzen auf Vertrauen statt auf Mikromanagement.
Einfach klasse – moderne Büros, die neueste Technik und eine Atmosphäre, die das Wohlbefinden fördert. Sicherheit und Komfort stehen an erster Stelle.
Klar und transparent – so läuft die Kommunikation bei uns. Egal ob es um Erfolge oder Herausforderungen geht, man ist stets gut informiert und eingebunden. Beispiel: Wöchentliches Firmenmeeting in denen u.a. die Geschäftsführung transparent informiert.
Bei Surplex ist Gleichberechtigung wirklich spürbar. Es geht um Kompetenzen und nicht um Hintergründe. Es ist beeindruckend, wie das Unternehmen jeden fair und gleich behandelt.
Offen für neue Aufgaben und Themen - gelebte Fehlerkultur
Das dieser eine Nische gefunden hat welche noch weit ausbaufähig ist. (Gut dotcom ist geplazt, sonst hätten, noch, wir E-Bay gekauft.
Das Mitarbeitern nicht mitgeteilt wird wenn man mit der Arbeitsleistung nicht zufrieden ist und sogar den Mitarbeiter beruhigt, wenn er der Meinung ist nicht genug zu leisen, um Ihm dann aus diesem Grund zu kündigen.
Ich denke, dass Teams welche sich vor der Pandemie gebildet haben auch Remote weiterarbeiten können.
Nur ist es bei gewissen Positionen sehr schwer neue Mitarbeiter ohne Personal vor Ort anzulernen und bei wenigen Mitarbeitern fehlt ganz einfach die soziale Kontrolle.
Soweit nach kurzer Zeit zu beurteilen - sehr gut.
Zum Image finde ich nur etwas wenn ich danach suche. Den meisten Personen (B2C) unbekannt im Bereich Maschinen und B2B ein gutes Image.
War bei mir vollends gegeben, da, für mich, nicht genug Arbeit existierte. Was nicht bedeutet, dass ich nicht bis 24:00h hätte Listen füllen können. Das war nur nicht der Job und auch nicht gefordert.
Wie sollte mir eine Antwort möglich sein.
Der EIGENDLICHEN Aufgabe gegenüber angemessen.
Müll wird getrennt und Pfand kann für wohltätige Zwecke gespendet werden. Was auch passiert (Pfand sammeln).
In meinen Augen und nach kurzer Zeit in den meisten Teams gut. Trotzdem existiert eine erst nicht vermutete Ellenbogenkultur. Hätte mir das mal jmd. vorher mitgeteilt, dann hätte ich mich hinter der Fassade auch darauf eingestellt. Es wirkte wohl zu perfekt. Mein Fehler…
Soweit gesehen - GUT
Zu meinem direktem Vorgesetztem kann ich nichts negatives Berichten. Ich hätte mir aber zumindest während der ersten Wochen mehr Einarbeitung durch meinen Vorgesetzten gewünscht. Zumindest die genauen Aufgaben die ich in welcher Reihenfolge wie zu bearbeiten habe. Zur Einarbeitung war ein jüngerer Mitarbeiter abgestellt, welcher sich seht bemüht hat, nur kritische Nachfragen, in meinen Augen, auf sich bezogen hat und nicht auf der Sachebene geblieben ist.
Bis auf die letzte Woche. Sehr sehr gut.
Kommunikation findet statt, doch anscheinend bleibt es bei der Kommunikation. Resultate ergibt diese nicht. Wichtige Mängel werden nicht von Vorgesetzten angesprochen. Bei eigener Ansprache wird der spätere Kündigungsgrund nicht als relevant betrachtet.
Kann keine Ungerechtigkeiten erkennen
Es sind für mich sehr interessante Aufgaben (eigenes privates Interesse) in der Stellenbeschreibung und in den vorherigen Gesprächen gewesen. Nur nach Beginn der Arbeit habe ich nicht das geringste an interessanten Aufgaben gehabt. Die Einarbeitung ist plötzlich stehen geblieben, dies habe ich auch kommuniziert. Ich hatte das Gefühl für Hilfsarbeiteraufgaben bezahlt zu werden, was bei mir ein sehr schlechtes Gefühl verursacht hat. Mir wurde aber gesagt das es halt alles seine Zeit dauert.
Gelebte Menschlichkeit, Empathie, Flexibilität, Workations im EU Ausland, Möglichkeit des unbezahlten Urlaubs, Vertrauensvorschuss und wenig Kontrolle durch FK...
Dauernden Nörgler:innen helfen, den Ausgang zu finden, um in einer anderen Firma glücklicher zu werden. Beeinflussen auf Dauer die Motivation anderer und das Klima negativ.
Die wenigen Schlechtmacher:innen sollten sich überlegen, den Job zu wechseln um zu erfahren, wie grün das Gras auf der anderen Seite ist.
Wer sich weiterbilden möchte und aktiv Vorschläge macht, wird unterstützt. Bildungsurlaub ist möglich und daneben gibt es auch noch GoodHabbitz für jede/n.
Gehalt wird durch zahlreiche Benefits, Vorteile oder Freiheiten stark aufgewertet.
großartig
Von oben bis ganz unten klappt sie noch nicht zuverlässig gut.
Ich vermute Frauen verdienen für gleiche Tätigkeit/Stelle nicht das selbe und sind auch noch immer weniger im Führungungskreis vertreten.
Vertrauensarbeitszeit, bei der auch wirklich darauf geachtet wird, das sie eingehalten wird!
In vielen Bereichen wird bereits auf Nachhaltigkeit geachtet - es gibt auch eine Nachhaltigkeitsgruppe
Es ist ein sehr vertrauensvolles Miteinander
Flache Hierarchien, offene Büroflächen, viel Transparenz
Modernes, sehr gut ausgestattetes Büro (höhenverstellbare Schreibtische, moderne Technik, Obstkörbe, etc.).
Einmal wöchentlich findet eine Yoga-Stunde vor Ort statt. Generell wird viel für die Gesundheit der Mitarbeiter:innen gemacht.
Die Kommunikation verläuft super: Es gibt viele Feedbackmöglichkeiten (1:1's, Weeklys, anonyme Bewertungen zu verschiedensten Themen, etc.). Führungskräfte sind sehr nahbar.
Insbesondere durch die Internationalität extrem abwechslungsreich und spannend
tolles Onboarding, gute Kommunikation durch wöchtliches GF-Meeting für alle Mitarbeitenden
40 Stunden Woche :)
mehr Flexibilität mit der Arbeitszeit bzw. Arbeitszeitkonten. Abteilungsverbindende Schulungen / Meetings, da Arbeitsabläufe und vor allem rechtliche Vorgaben nicht überall bekannt sind und dadurch das Verständnis für die Arbeit untereinander öfters fehlt, wodurch die Stimmung leidet.
Innerhalb der Abteilung überragend. Tolle und vertrauensvolle Vorgesetzte. Außerhalb der Abteilung schon schwieriger, da viele Mitarbeitende nicht wissen, wie man im kaufmännischen Leben arbeiten sollte. Dieses Problem hat aber jede Finance-Abteilung. Es wird oft nicht nachgedacht und Schuld ist dann immer das Finance-Team.
4 Tage Home-Office, der Bürotag ist flexibel und individuell festlegbar, besser geht es nicht. Hinweis: Teilweise ist die Arbeitsbelastung bei Vorgesetzten extrem hoch!!!
flache Hierarchien, was super ist, dementsprechend natürlich weniger Aufstiegschancen vorhanden.
Durchschnitt, Prämie wird ausbezahlt, jedoch kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
im Team absolut überragend. Außerhalb wieder schwieriger, einige Mitarbeitende schieben Aufgaben immer von sich und diskutieren lieber ellenlang, wieso man jetzt nicht zuständig ist, anstatt in der Hälfte dieser aufgewendeten Zeit die Anfrage einfach zu erledigen.
Trotz sehr hoher Arbeitsbelastung ist die Vorgesetzte IMMER erreichbar, sehr vertrauensvoll und absolut Top!
Tolle Ausstattung EDV, sehr modernes Büro mit vielen Benefits.
Regelmäßige Meetings, immer offene Ohren
Teilweise hohe Arbeitsbelastung, teilweise dann wieder weniger. Spannendes Geschäftsmodell, daher auch interessante Vorgänge. Stetig im Wandel durch gesetzliche und technische Entwicklungen. Durch das komplexe Geschäftsmodell lernt man jeden Tag etwas neues.
Ich kann sein wer ich bin, muss mich nicht verstellen. Es gibt viel Wertschätzung. Ich bin nicht umsonst schon so lange dabei.
Dass einige unerfahrenere Kolleginnen und Kollegen nicht verstehen, was sie an Surplex haben. Manchmal viel Nörgelei. Das Gras ist woanders immer grüner, woanders lockt das vermeintlich große Geld. Es fällt aber auf, wie viele Leute wieder zurückkommen wollen, wenn sie bei Surplex weggegangen sind.
Modern, offen, ehrlich.
Verständnisvoll, auch wenn es mal private Themen gibt. Generell eine gute Work-Life-Balance in meiner Abteilung
Flache Hierarchien haben den Nebeneffekt, dass es nicht viele Karriereleitern gibt
Durchschnittlich denke ich
Man unterstützt sich, lacht gemeinsam, verbringt gerne Zeit miteinander. Es gibt aber auch die üblichen Reibereien (wie in jedem Unternehmen ist sich nicht jeder grün. Bleibt bei so vielen Leuten nicht aus)
Es gibt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Alters und ich würde behaupten, dass diese auch gleichberechtigt sind!
Kommt sicherlich auf den Vorgesetzten an, bei mir ist es super.
Viel Home Office möglich, aber auch ein sehr schönes, toll ausgestattetes Büro
Firmenweites Meeting mit der Geschäftsführung einmal wöchentlich.
Die Mitarbeiter besser entlohnen, damit diese ihre Arbeit auch mit mehr Freude erledigen.
Muss man sich innerhalb der Abteilung erarbeiten
Kaum Aufstiegschancen. Man muss sich bei den richtigen einschleimen, damit überhaupt etwas möglich ist. Mitarbeiter mit weniger Wissen werden teilweise Vorgesetzte von deutlich qualifiziertere9l DDn Mitarbeitern
Könnte deutlich besser sein. Der "normale" Sachbearbeiter muss immer den kürzeren Ziehen, da das Management immer weiter ausgebaut wird. Kein Weihnachtsgeld und der Bonus kann schon mal ausfallen.
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Es kommt immer auf den Vorgesetzten an. Grottig bis Super.
Das es mal super Werte hatte.
Qualifikationen werden zu wenig geschätzt und man lässt sie regelrecht verkümmern. Zwei Drittel der Belegschaft arbeiten um ein weiteres Drittel mit durchzufüttern. Dies ist bekannt und wird auch aus flaschen Gründen toleriert.
Surplex war mal Vorreiter und wurde inzwischen was Kultur und Arbeitsatmosphäre angeht längst überholt und dank neuer Führung sogar zurück entwickelt.
Inzwischen von Angst durchzogen, viel Misstrauen und manche Führungskräfte missbrauchen ihre Macht.
Früher mal gut, heute weder gut noch schlecht
4 Tage Home Office in der Woche. So fallen die schwarzen Schafe weniger auf.
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten und so gut wie keine Aufstiegschancen.
Knapp unter dem Durchschnitt
Man geht Müll sammeln und fährt dafür dann Dieselfahrzeuge.
Auf nüchterner Ebene betrachte gut.
Gibt keine ältere Kollegen.
Früher top, inzwischen zu wenig Führungsqualität. Hat auch mit Veränderungen in der Geschäftsführung zu tun.
Schönes modernes Headquarter
Keiner weiß mehr was der andere macht
Wird viel drüber geredet. Jedoch wenig gelebt. Es wurde sogar schon so argumentiert, dass ein bestimmtes Gehalt schon viel sei, wenn man das Herkunftsland bedenken würde.
Selten etwas Neues, eher wenig überraschend und wenig herausfordernd.
Eine sehr entspannte, frische und herzliche Atmosphäre! Man wird sehr freundlich aufgenommen und integriert. Es wird viel Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt und Verantwortung an die Mitarbeiter abgegeben.
Ich habe noch nie was Schlechtes über Surplex gehört!
Es wird viel dafür getan, damit alle sich wohlfühlen. Das Unternehmen ist sehr flexibel! Es wird auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter geachtet!
Das kann ich als Werkstudentin ehrlich gesagt nicht genügend beurteilen. Ich gewinne aber schon den Eindruck, dass wenn man seine Arbeit gut macht und vielleicht auch schon ein Weilchen Teil des Teams ist, ziemlich gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten hat!
Das Gehalt für Werkstudenten ist wirklich mehr als fair - ich bin mehr als happy mit meinem Gehalt!
In meiner kurzen Zeit hatte ich schon mehrmals den Eindruck, dass Surplex hilft & sich engagiert, wo es geht!
Habe ich als sehr positiv und präsent wahrgenommen!
Total entspannt. Es wird wirklich auf Augenhöhe kommuniziert und miteinander umgegangen! Alle sind super locker.
Auch hier ist für mich alles top. Ein sehr modernes Unternehmen mit guter Ausstattung, angenehmer Atmosphäre zum Arbeiten und auch sehr flexiblen Bedingungen.
Finde ich sehr gut. Es gibt regelmäßige Meetings innerhalb der Woche für Updates und Neuigkeiten. Man wird über jegliche Dinge frühzeitig informiert!
Ich kann nur für meinen Aufgabenbereich sprechen: Ich liebe meine Aufgaben & mir ist nie langweilig. Recruiting ist für mich ein ziemlich interessantes & spannendes Aufgabengebiet.
Viele Freiheiten und viel Verständnis seitens der Kollegen, aber auch der Vorgesetzen und HR. Faire Bezahlung. Gegenseitiges Verhalten auf Augenhöhe.
Manchmal habe ich das Gefühl, dass man nicht direkt offen sprechen kann ohne Unannehmlichkeiten zu verursachen und dass man viel über einander spricht.
Fällt mir nicht viel ein. Vielleicht, dass man sich auch außerhalb der eignen Abteilung mit den Kollegen vernetzen sollte.
Super Arbeitsatmospähre. Man wird nicht gehetzt und man hat viele Freiheiten. Eigentlich habe ich noch nie einen Arbeitgeber mit so vielen Freiheiten gesehen.
Noch nie was schlechtes über die Firma gehört... Würde auch gegen den Erfolg der Firma sprechen.
Finde ich super, vor allem wegen der Home Office Regelung, die wohl auch nach Coronazeiten beibehalten werden soll, die besagt, dass man nur einmal wöchentlich ins Büro muss.
Hab nicht das Gefühl, dass man hier jetzt besonders spektakulär Karriere machen kann, aber als studentische Hilfskraft kann man das nicht so gut beurteilen, denke ich.
Ich kann hierbei nur für mich sprechen. Aber das Gehalt für einen Studentenjob ist ziemlich nice. Außerdem werden alle studentischen Aushilfskräfte fair und gleich bezahlt.
Versuchen so wenig Papier wie möglich zu verbrauchen (bei einem Bürojob!!) und stattdessen alles digital zu halten. Auch Müll wird getrennt und von den meisten Kollegen konsequent eingehalten.
An sich ziemlich gut, aber ich habe das Gefühl, dass einige aus manchen Gruppen eher ausgeschlossen werden. Aber im Vergleich zu andere Firmen, wo ich oder meine nächsten gearbeitet haben, viel viel besser.
Sehr gut. Wie unter dem Punkt "Vorgesetztenverhalten" ausgeführt begegnet sich hier jeder auf Augenhöhe.
Eigentlich sehr gut vor allem die Geschäftsführung. Niemand behandelt einen von oben herab, jeder duzt sich und es wird nicht erwartet, dass man zu den Vorgesetzten eine spur zu nett (fast schon einschleimend) ist. Ich habe das Gefühl, dass trotz der höheren Stellung von Vorgesetzten und Geschäftsführern jeder auf der selben Augenhöhe ist.
Top. Sehr gut. So gut, dass ich nichts daran auszusetzen habe.
Manchmal eher nicht so gut, aber das nur in seltenen Fällen. Meist sehr zufriedenstellend.
Gleichberechtigung ist in dieser Firma so normal, dass ich mir nie Gedanken drüber gemacht habe. Hab bis jetzt noch keine Ungleichbehandlung erlebt.
An sich gibt es bestimmt interessante Aufgaben, jedoch bin ich nur studentische Hilfskraft und finde, dass mein Aufgabenbereich nicht sehr interessant ist. Kann aber auch daran liegen, dass ich von Natur aus schnell gelangweilt bin.
So verdient kununu Geld.