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SUSS 
MicroTec 
SE
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SUSS MicroTec SE in Garching bei München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind ok aber tanzt man aus der Reihe bekommt man Probleme.

Kommunikation

Lächerlich langsam und inkompetent

Work-Life-Balance

Schichtarbeit ist Pflicht egal ob notwendig oder nicht.

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung was Phase ist.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Attraction & Employer BrandingEmployer Branding

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst. Gleichzeitig können wir aus den eher allgemein gehaltenen Aussagen nicht eindeutig erkennen, in welchen Bereichen Sie konkret Verbesserungsbedarf sehen. Konkrete Hinweise helfen uns, gezielt an Themen zu arbeiten.

Uns ist bewusst, dass Schichtarbeit für Mitarbeitende eine Einschränkung bedeuten kann und die Einführung eines Schichtmodells nicht bei allen auf Zustimmung trifft. Gleichzeitig ist sie am Standort Sternenfels eine wichtige Maßnahme zur Sicherung unserer Wettbewerbsfähigkeit und damit zur langfristigen Stabilität des Standorts.

Bei der Ausgestaltung setzen wir bewusst auf Flexibilität: Es gibt keine starre Verteilung zwischen Früh- und Spätschicht. Die Planung orientiert sich am tatsächlichen Bedarf und ermöglicht teaminterne, eigenverantwortliche Abstimmungen bei Schichtwechseln. Ein integrierter Gleitzeitrahmen unterstützt zusätzlich die individuelle Planbarkeit. Darüber hinaus honorieren wir Einsätze in der Spätschicht mit einer zusätzlichen Prämie neben den gesetzlichen Zuschlägen.

Gerne laden wir Sie zu einem vertraulichen Austausch ein, um Ihre Wahrnehmungen im direkten Gespräch besser zu verstehen. Bitte wenden Sie sich hierfür an Ihre:n Business Partner:in. Gemeinsam möchten wir mögliche Ansatzpunkte identifizieren und konkrete Verbesserungen prüfen.

Beste Grüße
Ihr SUSS HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.