Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SUSS MicroTec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
82 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tägliche Probleme werden nicht beachtet, da man nur ein kleines Rad im Unternehmen ist. Irgendwelche Zahlen, Strukturen und Prozesse kreieren ein Arbeitsumfeld welches jede Motivation killt.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut und entspannt.
Man hört zwar zu, aber es gibt danach keine Handlungen.
Der Teamgeist ist sehr schwach, jeder arbeitet nur für sich.
Die Work-Life-Balance ist ideal.
Das was nach außen kommuniziert wird, ist ein Wunschgedanke. Im Unternehmen selbst werden ganz andere Dinge eingefordert die das Maß einer modernen Führungskultur überschreiten.