Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SUSS MicroTec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
79 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur was sein muss und was eh an die Öffentlichkeit geht
Ein Grund dafür nicht zu kündigen
Zwar Gleizeit, aber 2 Schicht was eigentlich versetztes arbeiten ist und daher völlig unnötig 2 Schicht zu arbeiten
Mit direkten keine Probleme, außer bei Urlaub, gleittage genehmigen oder krank sein (1 Woche?! Muss das sein, wenn es geht komm früher)
Der gemeinsame Vorgesetzte bzw. Die alle darüber muss immer mehrmals nachgefragt werden wenn man Info möchte.
Bleibt immer spannend, weil Gefühl alle halbes bis ganzes Jahr Mitarbeiter ausgewechselt werden und neu ein lernen darfst und die Fehler da korrigieren darfst in der fertigen Anlage
Kein schimpfen ist Lob genug