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MicroTec 
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Bewertung

Pünktliches Gehalt und gutes Umfeld, aber fehlende Weiterbildung.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei SUSS MicroTec SE in Sternenfels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gehälter werden pünktlich überwiesen und auf die Sauberkeit am Arbeitsplatz wird Wert gelegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildung der Team- und Produktionsleiter im Umgang mit Mitarbeitern sollte verbessert werden. Manchmal zählt Schweigen mehr als Einsatz. Zudem gibt es Ungerechtigkeiten beim Gehalt für die gleiche Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbildung von Teamleiter und Produktionsleiter ist unzureichend. Es sollten notwendige Schulungen gegeben werden, besonders dazu, wie man mit Mitarbeitern umgeht. Außerdem müssen große Schritte bei der Weiterbildung und der Projekt- und Arbeitsplanung gemacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut und entspannt.

Image

Nach außen wirkt das Unternehmen modern, intern gibt es aber noch viele Baustellen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ideal.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung sind fast unmöglich.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Allerdings sind Gehaltserhöhungen schwierig und es gibt große Unterschiede zwischen den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgeist ist sehr schwach, jeder arbeitet nur für sich.

Vorgesetztenverhalten

Den Führungskräften fehlt die richtige Ausbildung im Umgang mit Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen: Klimatisierung und Sauberkeit stimmen.

Kommunikation

Man hört zwar zu, aber es gibt danach keine Handlungen.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt, manche bekommen mehr Vorteile.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind zwar vielfältig, aber die Einarbeitung fehlt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Attraction & Employer BrandingEmployer Branding

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance sowie die Arbeitsbedingungen positiv hervorheben.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere in den Bereichen Führung, Weiterbildung und Vergütung Verbesserungspotenzial sehen. Die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte hat für uns einen hohen Stellenwert. Die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte ist ein wichtiger Bestandteil unserer Personalarbeit. Mit unserer Initiative „One SUSS Culture“ stärken wir zusätzlich Themen wie Zusammenarbeit, Feedback und Führungsverhalten im Arbeitsalltag.

Bei der Vergütung legen wir Wert auf faire und funktionsbezogene Gehaltsstrukturen. Darüber hinaus arbeiten wir aktuell an einer höheren Entgelttransparenz, um Nachvollziehbarkeit und Fairness weiter zu stärken.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben.

Beste Grüße
Ihr SUSS HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.