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Bewertung

5 Jahre Arbeit und nur Begrenzungen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Suss MicroTec Lithography GmbH in Garching bei München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind interessant und haben viel Entwicklungspotenzial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fachliche Bewertung sollte ernst genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Fachliche Bewertung sollte ernst genommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Tägliche Probleme werden nicht beachtet, da man nur ein kleines Rad im Unternehmen ist. Irgendwelche Zahlen, Strukturen und Prozesse kreieren ein Arbeitsumfeld welches jede Motivation killt.

Arbeitsbedingungen

Man muss hauptsächlich Systeme befüllen und in Meetings alle möglichen Leute abholen oder sich deren Themen anhören. Fachliche Arbeit ist kaum möglich und dann nur im Rahmen was die Firma bietet möglich.

Gehalt/Benefits

Benefits sind nur Standard. Gehalt ist ok. Für Weiterbildung in 2026 gab es ein Budget, das nur für eine innerdeutsche Zugreise gereicht hätte. Interne Schulungen für Companyculture werden als Weiterbildung verkauft.

Gleichberechtigung

Unter Kollegen wird jeder ernst genommen.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Attraction & Employer BrandingEmployer Branding

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Sie unsere Produkte, deren Entwicklungspotenzial sowie den respektvollen Umgang unter Kolleg:innen positiv hervorheben.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Ihre Arbeitssituation in manchen Bereichen kritisch wahrnehmen. Insbesondere Ihre Anmerkungen zur fachlichen Einbindung, zu Arbeitsabläufen sowie zu Weiterbildungsangeboten nehmen wir ernst. Als technologieorientiertes Unternehmen lebt SUSS von der Expertise, den Ideen und dem Engagement seiner Mitarbeitenden. Daher ist es uns wichtig, Rahmenbedingungen zu schaffen, die sowohl eine erfolgreiche Zusammenarbeit als auch fachliche Weiterentwicklung ermöglichen.

Nicht jede Veränderung und nicht jede organisatorische Entscheidung wird von allen Mitarbeitenden gleichermaßen wahrgenommen. Umso wichtiger sind uns offene Rückmeldungen, um unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Für einen weiterführenden Austausch zu den angesprochenen Themen stehen Ihnen unsere HR Business Partner jederzeit gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihr Feedback und die damit verbundenen Anregungen.

Beste Grüße
Ihr SUSS HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.