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SUSS 
MicroTec 
SE
Bewertung

Belastend

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Suss MicroTec Lithography GmbH in Garching bei München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine und großer Parkplatz

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung, eher unangebrachte Sprüche von Vorgesetzten. Nur die direkten Kollegen machen die Arbeit erträglicher.

Image

Präsentation nach außen wirkt gut, starke Abweichung zur internen Realität. Von Hightech nichts zu merken.

Work-Life-Balance

Gleitzeit gut, Überstunden können in geringem Maß als freie Tage genommen werden. Überstunden werden aber fast schon vorausgesetzt. Trotz Gleitzeit fühlen sich viele permanent überlastet.

Karriere/Weiterbildung

Man hat das Gefühl, das ist überhaupt nicht gewollt.

Gehalt/Benefits

Gehalt im unteren Durchschnitt. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Gehalt kam immerhin pünktlich. Die angebotenen Benefits sind nicht wirklich attraktiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Bemühungen zu nachhaltigerer Energienutzung, E-Firmenwägen. Wurde man als Mitarbeiter aber kaum drüber informiert.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung gut. Zwischen anderen Abteilungen distanziert und mühsam.

Umgang mit älteren Kollegen

"das war schon immer so" und "früher war alles besser" - Einstellung behindert Vorankommen. Keine besondere Wertschätzung, trotzdem hängt man oft an deren Meinung fest.

Vorgesetztenverhalten

Unterstützt Vorankommen nicht. Vorgesetzte sind schwer erreichbar und wimmeln oft nur ab. Immer mit irgendwas anderem beschäftigt, nur nicht mit den eigenen Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Gebäudestruktur marode, Ausstattung und Einrichtung altmodisch. Manches könnte man als Antiquität bezeichnen... Wirkt nur von der Front betrachtet modern.

Kommunikation

Sehr schlecht, dauendes Hin- und herschieben von Verantwortlichkeiten. Vereinbarungen, Prozesse werden oft nicht wirklich eingehalten. Abmachungen werden ignoriert.
Flurfunk ist fast immer schneller als Unternehmenskommunikation. Durch Spekulationen schlechtere Gesamtstimmung.
Bei sporadischer Präsentation der Vorstände weiß man nie ob man lachen oder weinen soll.

Gleichberechtigung

Gibt zwar durchaus Frauen in Führungspositionen, aber auch Gegenwind.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind an und für sich interessant. Abgesehen davon ärgert man sich aber jahrelang mit den selben Problemen rum und trotz guten Ideen wird letztlich kaum was und wenn dann nur mühsamst umgesetzt oder gute Ideen von Vorgesetzten wieder komplett über den Haufen geworfen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Attraction & Employer BrandingEmployer Branding

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei SUSS zu teilen. Wir bedauern, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Gleichzeitig schätzen wir Ihr ehrliches Feedback, da es uns hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Es freut uns, dass Sie die Kantine und die Parkmöglichkeiten als positiv hervorheben. Ihre kritischen Anmerkungen zur Kommunikation, Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen in diesen Bereichen voranzutreiben.

Sollten Sie weitere Anregungen haben oder Ihre Erfahrungen noch einmal in einem offenen Austausch teilen wollen, schätzen wir dies sehr. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Beste Grüße,,
Ihr HR-Team SUSS

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.