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Bewertung

Mehrfachbewertung

Firma im stetigen Wandel

3,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SUSS MicroTec Solutions GmbH & Co . KG in Sternenfels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, gute Vergütung, meistens nette Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Die seit vier Jahren andauernde Restrukturierung mal objektiv bewerten, Maßnahmen priorisieren und den Abschluss dokumentieren. Wandel ist notwendig aber nicht permanent und unkoordiniert. Das schafft Verwirrungen bei den Angestellten, was am Ende auch weniger produktiv ist.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und ein Nachrichtenportal im Intranet aber viel Neues erfährt man eher durch den Flurfunk.

Work-Life-Balance

Bisher ganz gut. Faire Kernzeitregelung und für Mobiles Arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Bisheriger Abteilungsleiter quasi nicht vorhanden. Selbstständige Arbeitsweise ist ein Muss.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr veraltete Büros. Fleckige Teppiche oder Wasserflecken an der Decke. Allgemein machen einige Gebäude keinen guten Eindruck mit der uralten Ausstattung. Büros ohne Klima mit West-Ausrichtung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umstieg auf e-Autos und weitestgehend papierloses Büro.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Attraction & Employer BrandingEmployer Branding

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Sie die interessanten Aufgaben, die gute Vergütung sowie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Auch dass Work-Life-Balance, Kernzeitregelung und mobiles Arbeiten für Sie gut funktionieren, freut uns sehr.

Ihre Kritik an der langjährigen Restrukturierung nehmen wir ernst. Mit unserer Strategie 2030 richten wir Projekte und Maßnahmen klarer an gemeinsamen Prioritäten aus.
Auch unsere gemeinsam entwickelte Arbeitgebermarke auf Basis der Core Values sorgt dabei für eine klare strategische Ausrichtung.

Beim Thema Kommunikation möchten wir relevante Informationen frühzeitig und offen teilen. Wenn Neuigkeiten trotzdem eher über den „Flurfunk“ ankommen, ist das ein klares Signal für uns, hier noch besser zu werden.

Auch Ihre Hinweise zu einzelnen Arbeitsbedingungen und zur Führung nehmen wir ernst. Eine moderne Arbeitsumgebung und präsente Führung sind wichtige Faktoren – daran arbeiten wir Schritt für Schritt weiter.

Gerne bieten wir Ihnen außerdem an, mit Ihrem Business Partner in den direkten Austausch zu gehen, um die angesprochenen Punkte gezielt zu vertiefen und konkrete Verbesserungen anzustoßen.

Vielen Dank für Ihre Offenheit – Ihr Feedback gibt uns wichtige Impulse für die weitere Entwicklung.

Beste Grüße
Ihr SUSS HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.