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Bewertung

Großes Potential - mangelhafte Umsetzung

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Websmart GmbH & Co. KG in Dorsten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Potential, es war mal besser...

Verbesserungsvorschläge

Hört bitte euren Mitarbeitern zu, schlagt die Vorschläge und Ideen nicht direkt nieder. Wertschätzung und Anerkennung ernst nehmen. Bitte prüft eure Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Leider viel Druck von oben (nicht in jedem Team)

Kommunikation

Kommunikation untereinander sehr gut, von der Führung leider mangelhaft. Es wird nichts angehört oder angenommen.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander sehr gut, alle leiden gemeinsam

Work-Life-Balance

Ein großer Pluspunkt

Vorgesetztenverhalten

Mikromanagement ... es werden außerdem Aussagen getroffen, die die Mitarbeiter demotivieren, aber wenn es einem nicht gefällt, kann man ja gehen ... Zitat

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist toll, die Aufgaben sind interessant und die Kunden sehr nett.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein altes Gebäude mit alten Leitungen, alten Toiletten (zu wenigen), ich hatte noch nie einen Job, bei dem ich eine öffentliche Toilette nutzen musste. Es ist alles sehr eng, man sitzt sehr nah an den Wänden und den Kollegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsspanne ist gering, obwohl es dem Unternehmen angeblich gut geht. Sozialleistungen gibt es leider nicht... aber wenn es dir nicht gefällt, kannst du ja gehen ... so musste ich die Websmart leider mittlerweile kennenlernen

Karriere/Weiterbildung

Damit wird zwar geworben, aber bisher nur interne Schulungen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer Wildschütz, Recruiting Team
Jennifer WildschützRecruiting Team

Hallo liebe:r Websmartie,

Erst einmal vielen Dank für deine Bewertung und die darin verfasste konstruktive Kritik. Es tut uns leid, dass du das Gefühl entwickelt hast, dass die Bedingungen im Unternehmen mal besser waren und Wünsche der Mitarbeitenden nicht gehört werden.
Besonders bei einem so rapiden Auf- und Ausbau des gesamten Teams ist es wichtig, alle bei diesem Prozess mitzunehmen und auch Wünsche, Gedanken und Gefühle ernst zu nehmen.
Um die Führungskräfte auf die neuen Herausforderungen vorzubereiten, wurden Workshops und Schulungen durchgeführt. Hier wurden auch noch einmal alle Benefits aufgelistet wie: Essenszuschuss, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bürohunde, 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei usw.
Das Thema Weiterbildung liegt uns sehr am Herzen und wir sind darauf bedacht allen die Möglichkeit zu geben, sich bei uns weiterzuentwickeln. Wenn du Themen im Auge hast, die dich interessieren, die aber nicht intern abgedeckt werden, melde dich gerne bei uns.
Das Gebäude ist eine alte Lohnhalle auf einem Zechengelände mit eben genau diesem Charme. Die Toiletten sind nicht öffentlich, sondern ausschließlich für Mitarbeitende, die in den dort ansässigen Büros arbeiten.
Es freut uns, das dir die Aufgaben und der Umgang mit den Kund*innen gefallen. Wenn du magst, würden wir uns darüber freuen, mit dir noch einmal persönlich über die einzelnen Punkte der Bewertung zu sprechen.

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