Sutter LOCAL MEDIA Unternehmenskultur

  • Essen, Deutschland
  • BrancheMedien
Sutter LOCAL MEDIA

Kulturkompass - traditionell oder modern?

16 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Sutter LOCAL MEDIA auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Sutter LOCAL MEDIA zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Sutter LOCAL MEDIA
Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sutter LOCAL MEDIA
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr Moderne Strukturen hinter einer Fassade die auf den ersten Blick trist wirken mag, wenn man bedenkt das hier Jahre lang der Umsatz mit Printmedien eingenommen wurde. Doch die Atmosphäre ist sehr "cool", "locker" und jeder möchte Helfen. Innerhalb der Teams werden schnell Freundschaften geknüpft die über den Feierabend hinausgehen, das Miteinander ist hier ein riesiges Thema.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Jederzeit wird man über jegliche Änderungen die einen selbst oder die Abteilung betreffen, informiert.
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Natürlich gibt es immer schwarze Schafe, aber der Großteil hat auch weit nach Feierabend noch Kontakt und es entstehen wirklich gute Freundschaften. Das Verhalten untereinander wird nach dem Motto "Behandel dein gegenüber so, wie Du auch behandelt werden willst." gelebt. Eine wirklich tolle und lockere Arbeitsatmosphäre.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ich bin im Außendienst für das Unternehmen tätig und kann daher nur für die Medienberater sprechen. Wir können unsere Tage komplett eigenständig ohne Kontrollanrufe, Reports oder gezwungenen Umsatzzahlen gestalten. Denn am Ende des Monats zählt eins: Wer viel macht, verdient viel. Wer natürlich mehrfach unter den Erwartungen gerät, der hat natürlich logischerweise aus betriebswirtschaftlicher Sicht langfristig ein Problem. Aber Jemand der seine Ziele erreicht, der kann auch ohne schlechtes Gewissen einen Gang zurückschalten, einen privaten Termin wahrnehmen oder oder oder.. die Unterstützung ist seitens der Vertriebsleitung jedenfalls ehr groß, es wird stark auf Leistung geachtet, aber ebenso auch, dass niemand unnötig viel Mehrarbeit leistet und sich ausbrennt. Der Mitarbeiter steht jederzeit im Fokus!
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
HAMMER! Sehr kollegial, stellen sich nicht über einen und sind freundschaftlich mit einem in Kontakt. Keinerlei Mikromanagement oder Zwanghafte Kontrollen, sondern eine gesunde Balance aus Kollege und Vorgesetzten. Sie sagen einem klar und deutlich die Erwartungen aber unterstützen auch tatkräftig dabei diese Erwartungen erfüllen zu können. Und wichtig! Jeder Vertriebsleiter hat mehrfach bewiesen das er das Verkaufen am besten kann und weiß daher wie das Business geht, man sollte sich daher immer den Rat des VL zu Rate ziehen und ggf. eine Unterstützung vor Ort wünschen.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Jeder Tag ist anders im Außendienst und damit immer wieder ein Bonbon was ausgepackt werden möchte