Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sutter LOCAL MEDIA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 220 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wurde sich am meisten verbessert. Man wird regelmäßig über Neuigkeiten informiert. Es gibt tägliche Abteilungsmeetings, wöchentliche Teammeetings und die gesamte Belegschaft wird quartalsweise über wichtige Ereignisse und Ergebnisse informiert. Informationen sind teilweise über verschiedene Orte verteilt und man muss viel suchen, deshalb 4/5.
Für mich persönlich sind es fünf Sterne. Man bekommt aber auch mit, dass aktuell nicht jeder fünf Sterne geben würde. Dies wurde aber erkannt und daran wird gearbeitet. Um den Durchschnitt zu repräsentieren: 1 Stern weniger.
Vor kurzem wurde ein Gleitzeitsystem eingeführt, welches hohe Flexibilität zulässt. Es werden jegliche Wünsche bei der Urlaubsplanung berücksichtigt und man versucht jeden glücklich zu machen. Die Kernarbeitszeit bewegt sich im normalen Rahmen. Auf Eltern mit jungen Kindern wird Rücksicht genommen, um maximal flexibel sein zu können. Mobiles Arbeiten trägt noch zur Flexibilität bei.
Es wird sehr viel Energie und Zeit darin investiert, für jede und jeden im Unternehmen einen super Arbeitsplatz zu erschaffen. Konflikte werden umgehend angegangen und von den Vorgesetzten versucht zu schlichten. Es wird versucht jeden so viel wie möglich in Entscheidungen mit einzubinden. Zu jeder Entscheidung kann man sich äußern, seine Meinung sagen und konstruktiv diskutieren. Ein offenes Ohr ist immer da.
Es gibt oft neue Aufgaben oder ganze neue Aufgabenfelder, wie z.B. aktuell der Einsatz von KI im Tagesgeschäft. Hier kann man sich auch mit eigenem Wissen einbringen und das wird gerne gesehen. Alles andere als langweilig. Die Arbeitsbelastung kann schwanken, sprich es kann auch mal stressiger werden, aber es werden keine Grenzen übertreten oder Unmögliches verlangt. Eher ganz im Gegenteil.
Es wird stets daran gearbeitet, die Atmosphäre für jeden zu verbessern. Es ist nicht immer Friede, Freude, Eierkuchen, aber ich fühle mich wohl und wertgeschätzt.