130 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewertungen anzeigenSehr Moderne Strukturen hinter einer Fassade die auf den ersten Blick trist wirken mag, wenn man bedenkt das hier Jahre lang der Umsatz mit Printmedien eingenommen wurde. Doch die Atmosphäre ist sehr "cool", "locker" und jeder möchte Helfen. Innerhalb der Teams werden schnell Freundschaften geknüpft die über den Feierabend hinausgehen, das Miteinander ist hier ein riesiges Thema.
Hervorragend. Im Gegensatz zu einigen Mitbewerbern ist SUTTER wirklich offen und ehrlich in der Kommunikation mit seinen Mitarbeitern und Kunden. Das hat sich über die Jahre bezahlt gemacht und dient im Außendienst mittlerweile sogar als Türöffner wenn man erwähnt das man von SUTTER kommt. Kunden kennen Sutter, Kunden vertrauen Sutter.
Ich bin im Außendienst für das Unternehmen tätig und kann daher nur für die Medienberater sprechen. Wir können unsere Tage komplett eigenständig ohne Kontrollanrufe, Reports oder gezwungenen Umsatzzahlen gestalten. Denn am Ende des Monats zählt eins: Wer viel macht, verdient viel. Wer natürlich mehrfach unter den Erwartungen gerät, der hat natürlich logischerweise aus betriebswirtschaftlicher Sicht langfristig ein Problem. Aber Jemand der seine Ziele erreicht, der kann auch ohne schlechtes Gewissen einen Gang zurückschalten, einen privaten Termin wahrnehmen oder oder oder.. die Unterstützung ist seitens der Vertriebsleitung jedenfalls ehr groß, es wird stark auf Leistung geachtet, aber ebenso auch, dass niemand unnötig viel Mehrarbeit leistet und sich ausbrennt. Der Mitarbeiter steht jederzeit im Fokus!
Regelmäßige Schulungen egal ob Präsenztermine oder ZOOM-Meetings, hier stirbt keine Dumm
Der Beginn im Vertrieb ist aufgrund der Lernkurve unterschiedlich anspruchsvoll. Ich bin ehrlich, die ersten drei Monate werden grundgesichert und fallen daher eher weniger rentabel aus. Aber ab den 3. Monat kann man wirklich ehrliches und sehr gutes Geld verdienen. Sicherlich spielt Disziplin und Fleiß eine große Rolle im Vertrieb, das Geld liegt eben nicht auf der Straße, aber wer diese zwei Punkte beherrscht, der kann hier wirklich gesundes Geld verdienen.
Natürlich gibt es immer schwarze Schafe, aber der Großteil hat auch weit nach Feierabend noch Kontakt und es entstehen wirklich gute Freundschaften. Das Verhalten untereinander wird nach dem Motto "Behandel dein gegenüber so, wie Du auch behandelt werden willst." gelebt. Eine wirklich tolle und lockere Arbeitsatmosphäre.
Hervorragend! Die Lücke schließt sich nahtlos.
HAMMER! Sehr kollegial, stellen sich nicht über einen und sind freundschaftlich mit einem in Kontakt. Keinerlei Mikromanagement oder Zwanghafte Kontrollen, sondern eine gesunde Balance aus Kollege und Vorgesetzten. Sie sagen einem klar und deutlich die Erwartungen aber unterstützen auch tatkräftig dabei diese Erwartungen erfüllen zu können. Und wichtig! Jeder Vertriebsleiter hat mehrfach bewiesen das er das Verkaufen am besten kann und weiß daher wie das Business geht, man sollte sich daher immer den Rat des VL zu Rate ziehen und ggf. eine Unterstützung vor Ort wünschen.
Jegliches Material wird zur Erfüllung seiner Ziele bereitgestellt. Ob hochwertige Dienstwagen, Smartphones oder Verkaufsmaterialien. Alles was man braucht ist vorhanden und das in guter Qualität.
Jederzeit wird man über jegliche Änderungen die einen selbst oder die Abteilung betreffen, informiert.
Jegliche Art von Geschlecht ist in der Führungsebene vertreten, egal ob in der Einstiegsebene, Mittlere oder gehobene Ebene. Frauen, Migranten oder Alte und Junge Kollegen, alle werden gleich behandelt und gleichgeschätzt. Schade das dies ein Bewertungskriterium sein muss in der heutigen Zeit,
Jeder Tag ist anders im Außendienst und damit immer wieder ein Bonbon was ausgepackt werden möchte
annähernd alles. Ich kann wirklich nichts schlechtes berichten.
siehe Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung sollte strukturierter sein, fachlich ist sie top, aber es sollte ein Augenmerk auf das Drumherum (Ansprechpartner, Abrechnungen, Fristen etc) gelegt werden.
Im Außendienst die meiste Zeit Einzelkämpfer - ich meine das durchweg positiv! Keine 15 Meetings pro Woche und 20 unnötige Schulungen. Allerdings: Hat man Fragen und brauch Unterstützung bekommt man Sie prompt im 1:1 von Kollgen/Vorgesetzten.
Faire Urlaubsregelung, sollte spontan etwas anfallen wird immer versucht eine Lösung zu finden, der Mitarbeiter steht hier klar im Vordergrund.
Wenn man seinen Job gut macht, wird man bei Sutter ein überdurchschnittliches Gehalt erhalten. Vertrieb lebt vom Verkauf, man bestimmt selbst sein Einkommen.
Ich hatte nie einen besseren Vorgesetzten als meinen jetzigen.
modernes Arbeitsgerät + Firmenwagen zur privaten Nutzung, falls irgendwas (technische) Probleme macht, wird sofort reagiert und eine Lösung gesucht. TOP.
Der direkte Vorgesetzte und auch Seniorverkäufer haben immer ein offenes Ohr. "Ich bin immer für Sie erreichbar" ist kein Spruch, sondern gelebte Realität. Für Neueinsteiger könnte eine Art Leitfaden helfen.
Vertrieb ist Vertrieb. Aber gute Produkte machen es interessant und abwechslungsreich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
lieben Dank für Ihr positives Feedback – darüber freuen wir uns total! Schön, dass Sie sich bei Sutter LOCAL MEDIA insgesamt scheinbar gut aufgehoben fühlen. :) Weiterhin viel Spaß und Erfolg.
Viele Grüße,
Ihr Team von Sutter LOCAL MEDIA
Schnelle Reaktion seitens der Geschäftsführung, schnelle Umsetzung und Rollout der IT, meine zuverlässige und kompetente Ansprechpartnerin im HR
Dies ist für alle eine enorme, belastende Ausnahmesituation aus der manche lernen und daran wachsen und andere verzweifeln.
Ich fühle mich sehr gut unterstützt und bekomme aus der Mannschaft ähnliches Feedback
In Krisenzeiten funktioniert die Kommunikation deutlich besser - sollte uneingeschränkt so bleiben. Die Möglichkeit Home-Office zu machen sollte ebenso beibehalten werden.
Spannende kostenlose Unterstützung für KMU's in Krisenzeiten - das macht viel her
Aus der Pandemie lernen und das Thema Home-Office, Kommunikation und Digitalisierung forcieren
Auch hier sollte aus der Krise ein Lerneffekt mitgenommen werden und manche Positionen im Unternehmen unmbesetzt werden
Auch Führungskräfte untereinander leisten Hilfestellung, Austausch auf allen Ebenen
Angesichts der neuen Erkenntnisse an manchen Stellen nachbessern.
Vor Corona blieben hier häufig Fragen offen, Themen wurden unklar formuliert, Kritik wurde eher deplatziert gesetzt.
Zu Beginn der Pandemie herrschte ein wenig Chaos, viele waren mit der Situation überfordert. Die Kommunikation hat sich eingependelt.
Hochachtung an die junge Kollegin im HR. Trotz hohem Druck mit wahnsinns Geduld und Charm jegliche Fragen der Mitarbeiter beantwortet oder eine Lösung herbeigeführt. Das hat zu viel Ruhe und Sicherheit in der Mannschaft gesorgt.
Viele Damen in Führungspositionen, es werden keine Unterschiede gemacht
Zum jetzigen Zeitpunkt Herausforderungen auf ganz neuen Ebenen
Das schnell gehandelt wurde und wir als Verkäufer spezielle Dinge und Produkte an die Hand bekommen um weiter arbeiten zu können.
Wüsste jetzt keine Verbesserung. Wir werden über Videobotschaften über den aktuellen Status immer unterrichtet. Die Hygiene im Büro selber wird sehr gut beachtet.
Es fehlt mir hier an nichts. Es wird schnell nach Lösungen gesucht und es geschieht alles auf Augenhöhe
Durch Teamevents wie z.b. Ski fahren oder ähnliches stärkt man den Zusammenhalt extrem. Hab ich bis jetzt so noch nicht erlebt.
Vielen Dank für die positive Bewertung und weiterhin viel Erfolg!
Ihr Team von Sutter LOCAL MEDIA
Man macht aus der Not eine Tugend!
Ist gerade höher, als man es sich wünschen würde durch Kurzarbeit...aber nötig
Ist stets vorhanden!!
Habe hier keine Erfahrungswerte
Hier Top
Man hat alles, was es für den Job benötigt
Regelmäßige Updates und Videobotschaften des GF! Super!!
Hier gibts keine Unterschiede..
Produkte sind irgendwann nicht mehr neu logischerweise, aber die Kunden und deren Bedürfnisse und „Lücken“ bleiben stets interessant!!
Vielen Dank für die gute Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie insbesondere unsere Kommunikation in Zeiten von Corona wertschätzen.
Wir wünschen weiterhin viel Erfolg!
Ihr Team von Sutter LOCAL MEDIA
Mein Arbeitgeber macht alles richtig.
Wir danken Ihnen für die positive Bewertung und wünschen Ihnen weiterhin ein erfolgreiches Praktikum bei uns!
Ihr Team von Sutter LOCAL MEDIA
Es wird eine klare Struktur an den Tag gelegt, jeder wird fair behandelt und es wird viel miteinander gelacht.
Viel Spaß und sehr Professionell.
Ein offenes Ohr ist immer gegeben.
Ehrlich und direkt!
Vielen Dank für das positive Feedback und die tolle Bewertung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und gute Geschäfte im Verkauf!
Ihr Team von Sutter LOCAL MEDIA
Bei Sutter LOCAL MEDIA arbeiten viele freundliche, bodenständige und vernünftige Menschen. Wer sich auf Menschen einlassen kann, wird zumindest innerhalb der Kollegenschaft gut zurechtkommen.
Wie schon erwähnt, stinkt der Fisch in der Regel vom Kopf. Die Geschäftsführung hat mit vielen fragwürdigen Entscheidungen dafür gesorgt, dass zwischen ihr und den Mitarbeitern ein breiter Graben entstanden ist.
Im Foyer erinnern Bildnisse daran, dass es sich in früheren Zeiten mal um ein Familienunternehmen gehandelt haben muss. Aber was immer man mit einem Familienunternehmen verbinden mag, wird man im aktuellen Unternehmen größtenteils nicht mehr finden.
Die Geschäftsführung wirbt auf Betriebsversammlungen gern damit, dass sie ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter hätte. Die Realität ist aber eine andere: Wer sich im Unternehmen halten möchte, sollte nicht ins Blickfeld der Geschäftsführung geraten. Wenn nämlich die Zahlen nicht stimmen, kann es einem auch schon mal willkürlich erscheinen, wer als Nächster das Unternehmen verlassen muss.
Mein Vorschlag: Wer Macht hat, zeigt sie immer auch symbolisch. Und wer in Reden seine Tür für alle öffnet, sollte sie hinterher zumindest einen Spalt geöffnet halten.
Innerhalb der eigenen Abteilung herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Der Austausch mit anderen Abteilungen erfolgt überwiegend mit Respekt und Wertschätzung.
Das Unternehmen hätte gern ein moderneres Image!
Über zu wenig Freizeit dürfte sich eigentlich niemand beschweren. Ein arbeitnehmerfreundliches Gleitzeitmodell und 30 Tage Urlaub lassen genügend Spielraum für die eigene Lebensplanung.
Wer etwas leistet, kann sich auch weiterentwickeln. Im Großen und Ganzen trifft das auch auf Sutter LOCAL MEDIA zu. Aber man sollte nicht zuviel erwarten!
Grundsätzlich stimmt der Kollegenzusammenhalt und manch ein Kollege wurde zum guten Freund bzw. zur guten Freundin.
Das Unternehmen hält noch einige ältere Kollegen, die bereits seit Jahrzehnten an Bord sind. Ob diese langjährige Unternehmenstreue allerdings unter der aktuellen Geschäftsführung noch weiterhin möglich ist, wage ich stark zu bezweifeln.
Vorgesetzte nehmen ihre Verantwortung in der Regel verantwortungsvoll und gewissenhaft wahr. Sofern aber ein Angestellter ins Visier der Geschäftsführung gerät, kann man leider nur noch von einer Duckmäuser-Mentalität sprechen. Aber wem soll man es verübeln? Wer der Geschäftsführung widerspricht oder eine eigene Meinung vertritt, sollte seine mittelfristige Lebensplanung vorsorglich schon einmal überdenken.
Die Arbeitsbedingungen sind akzeptabel. Während die Computer morgens hochfahren, kann man ja bereits seinen ersten Kaffee holen und sich sein Essen in den Kühlschrank stellen. Und wenn man im Sommer bei 30 Grad schwitzt, muss man halt einmal mehr die Geschäftsführung besuchen, denn dort gibt es die einzige verbaute Klimaanlage im Gebäude.
Die interne Kommunikation funktioniert leider nicht immer gut. Jedoch liegt das weniger an denen, die für die Kommunikation verantwortlich sind. Hier stinkt der Fisch vom Kopf.
Das Gehalt orientiert sich an einen Tarifvertrag. Zusätzliche Leistungen (in welcher Form auch immer) muss man sich erkämpfen. Spätestens hier herrscht wie auch in vielen anderen Unternehmen eine Art von Ungleichheit.
Männer und Frauen arbeiten Hand in Hand. Bei dem ein oder anderen Kollegen bemerkt man zwar ab und zu noch einen gewissen Hang zu traditionellen Geschlechterrollen, aber dem muss man dann direkt mit ein paar passenden Worten begegnen.
Sicherlich ist manch einer mit seinem Aufgabenbereich zufrieden. Aber ein hippes und trendiges Unternehmen mit Start-Up-Atmosphäre ist Sutter LOCAL MEDIA auf keinen Fall. Die Geschäftsführung versucht zwar immer wieder diesen Eindruck zu vermitteln, aber eine Schwalbe macht eben noch keinen Sommer.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass Sie die grundlegenden Rahmenbedingungen sowie die Arbeitsatmosphäre bei Sutter LOCAL MEDIA vor allem mit Blick auf den Zusammenhalt, Ihre Kollegen und die ausgewogene Work-Life-Balance schätzen und so positiv hervorheben.
Was den generellen Wandel des Unternehmens betrifft sind wir uns bewusst, dass dieser sukzessive geschieht und wir uns aktuell noch mitten im Umbruch befinden. Sutter LOCAL MEDIA profitiert von 90 Jahren Firmengeschichte und langjähriger Erfahrung, auf die wir stolz sein können. Unser Fokus liegt nicht auf der Wahrnehmung als Start-up, sondern vielmehr auf der grundsätzlichen Modernisierung unseres Images, um die grundlegende Transformation vom Telefonbuchverlag hin zum 360°-Dienstleister auch nach außen sichtbar zu machen.
Mit Blick auf Ihre anderen Kritikpunkte möchten wir Sie an dieser Stelle noch einmal dazu ermutigen, gerne das offene Wort mit unserer Geschäftsführung bzw. Ihrem direkten Vorgesetzten zu suchen oder sich an die bekannten Stellen im Haus, wie den Betriebsrat oder die Personalabteilung, zu wenden. Internes Feedback ist gerade für ein Unternehmen im Wandlungsprozess enorm wichtig, um aktiv Ideen bei der Geschäftsführung zu platzieren, Prozesse zu überdenken und Schwerpunkte gegebenenfalls neu zu setzen.
Viele Grüße, Ihr Team von Sutter LOCAL MEDIA
gleichberechtigung und sie halten zusammen
Mitarbeiter-Events, Veranstaltungen
Mehr zu feiern und Events veranstalten
gut
gut
gut
gut
ok
geht
gut
sehr gut
gut
gut
sehr gut
sehr gut
geht so
Das meiste hatte ich oben beschrieben.
Der herausragendste Punkt ist die Wertschätzung für die Angestellten, sowie eine offene und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Nada...
Mir fällt aktuell nix ein
Es herrscht bei uns eine offene, angenehme Kommunikation und offene Firmenkultur!
Hier ist alles bestens! Alle ziehen an einem Strang.
Grundsätzlich super, da im Vertrieb/Außendienst jeder seine eigenen Termine legt, wie es in seinen Ablauf passt. Somit hat jeder die Work-Life-Balance in der eigenen Hand. Vllt macht man dadurch aber auch eher etwas zu viel.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert.
Alles bestens. Im Vertrieb arbeitet man mit Provisionen und kann daher ungedeckelt sein Gehalt positiv mitbestimmen
Reduktion von Müll und Papier durch voranschreitende Digitalisierung ist super. Meetings häufig digital und nicht persönlich.
In unserem Team hervorragend!
Alles bestens, aus Erfahrung wird man schlau! Ältere Kollegen haben diese Erfahrung und die Firma nutzt das.
Mein Vorgesetzter und dessen Vorgesetzter, hoch bis zur Geschäftsführung sind vorbildlich. Personen mit denen man gerne zu tun hat.
Alles ist so, wie man es sich wünscht.
Offene und klare, sehr gute Kommunikation untereinander. Abteilungsübergreifend.
Vollends vorhanden
Die Produktwelt ist gut und Abwechslungsreich, bietet einen guten Mehrwert, der regelmäßig bei unterschiedlichsten Kunden angebracht werden sollte. Daher wird’s nie langweilig ;)
Vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung - darüber freuen wir uns wirklich sehr! Wir finden es toll, dass Sie sich bei Sutter LOCAL MEDIA wohlfühlen und Ihnen unsere Firmenkultur sowie das Produkt-Portfolio so gut gefallen. Weiterhin viel Erfolg und Spaß!
Viele Grüße, Ihr Team von Sutter LOCAL MEDIA
