Gibt sich als modernes Medienunternehmen ist jedoch zu sehr in der Vergangenheit hängen geblieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitliche Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es so sehr in der Vergangenheit steckt und es den Anschein macht als würde die oberste Führungsebene sich nicht mit den Leistungen des Unternehmens auskennen.
Verbesserungsvorschläge
Oberste Führungsebene besser schulen oder austauschen, sich mehr der Zeit anpassen, nicht nur ans Geld denken, sondern auch an das wohl der Mitarbeiter und Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich, es wird nicht viel im Team gearbeitet, bei Anliegen ist jedoch jeder hilfsbereit.
Kommunikation
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist in Ordnung, alles wird über Teams geregelt, selbst wenn man gemeinsam vor Ort am Standort und nicht im Home-Office ist.
Die Führungsebene muss sehr an ihrer Kommunikation arbeiten, information werden meist kurzfristig und ohne tiefergehende Ausführung mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind soweit immer gut für einander da.
Work-Life-Balance
Keine Einwände, jedoch können alle Aufgaben ebenfalls problemlos aus dem Homeoffice bearbeitet werden und trotz besserer und effizienterer Arbeitsweise von Zuhause, welche von der Führungsebene gelobt wurde, würde die Geschäftsführung am liebsten alle Möglichkeiten Homeoffice wieder abschaffen, statt diese auszubauen.
Vorgesetztenverhalten
Oberste Führungsebene wirt sehr unprofessionell und tritt Entscheidungen augenscheinlich aus dem Bauch heraus ohne Bedacht. Die Führungskräfte der Zweigniederlassungen machen das deutlich besser.
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung, Kunden, die nicht vernünftig abgeholt werden und nie wirklich Interesse daran haben, dass eine gute Leistung erbracht wird. Kunden reagieren oft gar nicht.
Gleichberechtigung
An sich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die meisten Kollegen eher älter sind ist dieser sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Graue Büroräume und Arbeitsmaterialien (Laptops), die nicht für sie zu erbringenden Leistungen ausgelegt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte ich nicht feststellen, jedoch wird versucht verschiedene Organisationen mit spenden zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mit überdurchschnittlichem Gehalt erhalten tut man wenn überhaupt nur mittelmäßiges.
Image
Die meisten Mitarbeiter beschweren sich regelmäßig über die Firma und das Verhalten der Führungskraft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen muss man sich selbst raussuchen, diese werden dann bei Bedarf bezahlt, wenn diese sinnvoll für das Unternehmen sind, Aufstiegschancen sind quasi gleich Null.